Психология и социология/10. Психология труда

К.псх.н. Закирова Л.М.

Казанский (Приволжский) федеральный университет, Россия

Психологический портрет успешного предпринимателя

В современном российском обществе в связи с изменившейся социально-экономической ситуацией сформировалась новая социальная группа, которая в общественном сознании определяется такими терминами, как деловые люди, бизнесмены, предприниматели. Активность представителей этой группы оказывает большое влияние на экономическую и политическую жизнь страны. Поэтому российские предприниматели сегодня являются объектом серьезного психологического анализа. Это связано с тем, что предпринимательство как одна из конкретных форм проявления общественных отношений способствует повышению материального и духовного потенциала общества, создает благоприятную почву для практической реализации способностей и талантов каждого индивида, ведет к объединению нации, сохранению национального духа и национальной гордости [1].

Отношение к предпринимательству в нашей стране разнообразно, оно складывается под влиянием многих факторов объективного и субъективного характера. Научный анализ феномена предпринимательства и его психологических особенностей развивается, как развивается и само предпринимательство. В последние годы осмысление этого феномена становится все более актуальным и для отечественной науки. В течение десятилетий у советских людей формировался стереотип предпринимателя как «паразита», владеющего богатствами общества и не имеющего на это прав, живущего за счет эксплуатации трудящихся, его интересы - только нажива. И сегодня есть еще сторонники этой схемы, но, конечно, не в полном ее объеме. Все больше утверждается новое отношение к предпринимателям [2].

Современное положение нашей страны показывает, что без сильного и успешного производственного предпринимательства нет нормальной экономики, нет гарантированной социальной жизни, нет здорового общества. Успешное ведение предпринимательской деятельности играет незаменимую роль в достижении экономического успеха, высоких темпов роста промышленного производства. Оно является основой инновационного, продуктивного характера развития страны как внутри ее, так и за ее пределами и выводит страну на новые высоты мировых показателей. Но следует помнить, что только глубокая вера в свои собственные силы предпринимателей, их способность к объединению для защиты свободного предпринимательства может стать залогом всех позитивных достижений и перемен в экономике [3].

Данное исследование позволило выявить социально-психологические особенности успешных предпринимателей, а также наиболее полно раскрыть личностные и деловые качества предпринимателей.

Исследование проводилось в городе Набережные Челны Республики Татарстан. В число респондентов вошли ведущие мужчины-предприниматели и женщины-предприниматели в количество 70 человек. Основным критерием при отборе респондентов явилась оценка авторитетности и успешности экспертами – руководителями и служащими наиболее успешных предприятий г. Набережные Челны. Для оценки общего уровня профессиональной успешности предпринимателя оценивались девять параметров (признаков). Все признаки были сгруппированы в 3 блока качеств: регулятивный, интеллектуальный и коммуникативный. Предприниматели города, получившие наибольшее количество выборов, вошли в выборку.

Для изучения личностных особенностей нами использовался опросник СМИЛ (И.Маккинли и С. Хатэуэя) [4].

Мы проанализировали результаты, полученные при обработке методики СМИЛ. Исходя из данного профиля, мы можем сказать следующее.

По первой шкале, которая характеризуется как шкала невротического сверхконтроля, полученные результаты находятся в пределах нормы. Мотивационная направленность наших испытуемых соответствует нормативным критериям, как в социальном окружении, так и в сфере физиологических функций организма. Наши испытуемые обладают в достаточной степени необходимой спонтанностью, т.е. непринужденностью, непосредственностью реакций. Они активны в самореализации, не всегда умеют контролировать свою агрессивность, однако не избегают серьезной ответственности из страха с ним не справиться. Умеют отстаивать свою точку зрения, независимы и раскованны во взглядах. Стараются не руководствоваться общепринятыми штампами, а познавать нечто новое и полезное, любят рисковать.

По шкале пессимистичности наших респондентов можно охарактеризовать как активных предпринимателей, стремящихся к достижению успеха. Они умеют быстро принимать решения, обладают оптимизмом, уверены в своих возможностях, самооценка находится на высоком уровне. Межличностное поведение проявляется лидерскими чертами. В стрессовых ситуациях умеют сконцентрироваться, проявить активность, лидерское поведение.

По третьей шкале, которая изучает эмоциональную лабильность испытуемые показали повышенный уровень притязаний, устойчивые эмоции, обладают устойчивой самооценкой, зрелыми установками и суждениями. Заметно преобладание рациональности над эмоциями.

По шкале импульсивности оказалось, что успешные предприниматели обладают активной личностной позицией, высокой поисковой активностью, в структуре мотивационной направленности – преобладание мотивации достижения, уверенность и быстрота принятия решений. Мотив достижения успеха здесь тесно связан с волей к реализации сильных желаний. Данный эмоциональный паттерн выявляет интуитивный, эвристический стиль мышления. Для них характерна некоторая нетерпеливость, склонность к риску, неустойчивые, часто завышенные притязания, уровень которых имеет выраженную зависимость от сиюминутных побуждений и внешних влияний, от успеха и неудач. Поведение раскованно, налицо - непосредственность в проявлении чувств. Наблюдается тенденция к противодействию внешнему давлению, склонность опираться в основном на собственное мнение. Отсутствие конформности, стремление к независимости. В стрессовых ситуациях проявляется стенический тип поведения, решительность, мужественность. Лица данного типа плохо переносят однообразие. Императивные способы воздействия по отношению к таким людям и авторитарный тон могут натолкнуться на заметное противодействие.

По шкале ригидности показатели выявляют у наших испытуемых устойчивость интересов, упорство в отстаивании собственного мнения, трезвость взглядов на жизнь. Это реалистичный рациональный тип личности. В межличностных контактах у данных испытуемых могут проявляться соперничество, соревновательность, стремление к отстаиванию престижной роли в референтной группе. Выраженное чувство соперничества и выносливость к стрессу способствует успеху таких людей.

По шкале тревожности предприниматели обладают нормальным уровнем тревожности. Они уверены в себе, решительны, отличаются независимой позицией, им свойственно устойчивое внимание. В стрессовых ситуациях надеются только на себя. Несмотря на это, они умеют сопереживать, имеют достаточную осторожность в поступках.

По шкале индивидуалистичности испытуемые характеризуются как реалисты и творческие личности. Успешные предприниматели в большей степени отличаются аналитическим складом мышления. При хорошем интеллекте личности данного типа отличаются творческой ориентированностью, оригинальностью высказываний и суждений, своеобразием интересов и увлечений. Довольно сильно выражена индивидуальность. Они стремятся к избеганию любых формальных рамок, режимных видов труда. Им свойственно императивная потребность в свободе субъективного выбора в принятии решений, в отсутствии временных ограничений.

По шкале оптимистичности респонденты обладают нормальным уровнем оптимистичности. Можно отметить активную позицию, высокий уровень жизнелюбия, уверенности в себе, позитивную самооценку, высокую мотивацию достижений. Успех может вызывать известную экзальтацию, эмоцию гордости. Может проявляться даже некоторая бесцеремонность в поведении, легко возникающие эмоциональные всплески с быстрой отходчивостью. У них выявляется тропизм к видам деятельности, где можно реализовать физическую и социальную активность, тягу к общению, стремление быть на виду.

Литература:

1. Горфинкель В.Я., Швандар В.А., Купряков Е.М. и др. Курс предпринимательства: Учебник для вузов. /Под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара. – М.: Финансы, ЮНИТИ, 1997. – 439 с.

2. Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. – М.: АРМАДА, 1998. – 511 с.

3. Основы предпринимательства. /Под ред. А. И. Афанасьева, В. К. Нугманова. - Казань: «Фэн», 1996. - 200 с.

4. Собчик Л.Н. СМИЛ. Стандартизированный многофакторный метод исследования личности. – СПб.: Речь, 2003. – 219 с.