«Психология и социология»

10. психология труда

Мальцева О.Е.,

Педагог-психолог ДЦРР №98 г.Гродно

Гендерные особенности самоактуализации предпринимателей

Предпринимательство в Республике Беларусь в последние годы рассматривается как социально значимая сфера деятельности с заметно возросшей ролью индивида, как в личном, так и в общественном плане [1]. Специфика экономических и социально-психологических условий в период перехода от плановой к рыночной социально-ориентированной экономике, а главное, особенности психологии народа, сформированной под воздействием определённых стереотипов социалистического хозяйствования, ограничивают использование зарубежного опыта и делают актуальными исследования, посвящённые как особенностям предпринимательской деятельности, так и личности предпринимателей (мужчин и женщин).

В связи с тем, что предпринимательство понимается чаще всего как «мужское» дело, традиционно сложилось представление о мужчине как сильном, независимом, агрессивном, ориентированном на индивидуальные достижения человеке, в то время как представления о женском образе включают в себя, в первую очередь социальные и коммуникативные умения, теплоту и эмоциональную поддержку. Эти представления оказывают влияние на гендерные особенности формирования образа предпринимателя в общественном сознании, в значительной степени имеющего стереотипный характер, основанный на житейских представлениях о ролях мужчины и женщины в традиционном обществе.

Психологические особенности предпринимателей в значительной степени определяются степенью выраженности потребности в самоактуализации как стремления человека к возможно более полному выявлению и развитию своих личностных возможностей. По взглядам А. Маслоу, самоактуализация – это потребность человека стать тем, кем он способен стать. Это желание стать всем, чем возможно; это потребность в самосовершенствовании, в реализации своего потенциала [2].

Целью нашего исследования является выявление особенностей самоактуализации у мужчин и женщин, занимающихся предпринимательской деятельностью.

В исследовании приняли участие 59 предпринимателей г.Гродно (31 женщина и 28 мужчин) со стажем предпринимательской деятельности в сфере торговли более пяти лет.

Результаты исследования, проведённого с помощью опросника А. Шостром «Самоактуализация личности» [3], позволяют сделать следующие выводы.

Выявлены статистически значимые различия (р≤0,05) между мужчинами и женщинами предпринимателями по шкалам «Ценности» и «Креативность». Более высокий балл по шкале «Ценности» у женщин свидетельствует о том, что они в своей деятельности в большей мере следуют идеалам и ценностям, по которым живут самоактуализирующиеся личности, что указывает на стремление к гармоничному бытию и здоровым отношениям с людьми, далёкое от желания манипулировать ими в своих интересах.

Женщины-предприниматели в большей мере, чем мужчины, способны сочетать качества настоящего лидера (сильный характер, профессионализм, инициативность, умение рисковать) с традиционно женскими ценностями, такими как чуткость, гуманность, гибкость, хитрость, практичность и т.д. Они обладают более тонким социальным интеллектом, лучше ощущают нюансы отношений, более эмоциональны, консервативны, чем мужчины-предприниматели. Кроме того, женщинам постоянно приходится сочетать роль «бизнес-леди» с ролью матери, домохозяйки, воспитателя детей, поэтому они более ориентированы на общечеловеческие ценности, на межличностные отношения, чем мужчины, для которых деловая репутация, бизнес, власть важнее.

Более высокий уровень креативности у женщин предпринимателей связан с тем, что они проявляют творческий подход к реализации предпринимательской деятельности как конкретной сферы приложения своих усилий для достижения высокой результативности. Кроме того, сочетание ролей матери, жены и бизнесмена, умение переключаться с одной роли на другую и развивает в женщине творческий подход к жизни и деятельности.

У мужчин выявлены более высокие показатели по шкалам «Ориентация во времени» и «Потребность в познании».

Высокие баллы по шкале «Ориентация во времени» характеризуют предпринимателей как личностей, хорошо ориентированных во времени, полноценно проживающих настоящее и ставящих реально достижимые цели в будущем. При этом выявленные различия подтверждают, что мужчины более уверены в своём настоящем и будущем, чем женщины. Кроме того, мужчины более склонны строить долгосрочные планы, рассчитывать на долгосрочную перспективу, в то время как женщина предпочитает конкретно гарантированный результат «здесь и сейчас». Следует отметить, что полученные нами данные в значительной степени совпадают с результатами российских исследований [4].

Самый высокий показатель, как у мужчин, так и у женщин получен по шкале «Потребность в познании» что характеризует предпринимателей как личностей, испытывающих потребность в новых знаниях, открытых для нового опыта.

У женщин выявлены более высокие показатели по шкалам «Взгляд на природу человека» (женщинам свойственна несколько более высокая чувствительность и избирательность в отношениях к людям, чем мужчинам), «Спонтанность», «Аутосимпатия».

Спонтанность соотносится с такими ценностями, как свобода, естественность, лёгкость без усилия, выраженность которых соответствует уровню ниже среднего, что подтверждает, что предприниматели умеют в зависимости от ситуации не проявлять свои чувства и эмоции в поведении. Выявлены различия, свидетельствующие о том, что женщины в большей степени склонны к спонтанному поведению в силу присущей им эмоциональности. Они больше, чем мужчины, доверяют людям, чаще стремятся к сохранению хороших отношений, которые могут являться для них самоцелью.

Аутосимпатия как естественная основа психического здоровья и цельности личности в большей степени выражена у женщин. Они чаще рассматривают бизнес как возможность самореализации и относятся к нему как к любимому делу, в то время как мужчины видят в бизнесе, прежде всего возможность самоутвердиться и приобрести свободу.

Таким образом, в ходе исследования выявлены гендерные особенности самоактуализации предпринимателей, занимающихся малым бизнесом. Подобного рода исследования крайне необходимы, поскольку их результаты помогают организациям, занимающимся поддержкой малого предпринимательства при разработке программ финансирования и обучения. Квалификационный уровень предпринимателей должен постоянно расти, что является одним из условий повышения их профессионального и социального статуса в обществе.

Литература

1. Психология предпринимательской деятельности / Под ред. Бодрова В.А., М., Институт психологии РАН, 1995. – 175с.

2. Психология. Словарь / Под общ. ред. А.В.Петровского, М.Г. Ярошевского. – М. – 1990.

3. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности: учеб. пособие / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. – СПб.: Речь. – 2003. – 448с.

4. Чирикова А.Е. Психологические особенности личности российского предпринимателя // Психологический журнал. – 1998. - №1. – с.62-74.