Педагогические науки 5.Современные
методы преподавания
Полежако
Валерія Ігорівна
Київський національный університет біоресурсів і природокористування України
Мотивація студента як запорука
отриманих знань
Як
почати заняття правильно? Як зацікавити студента? Як справити позитивне
враження? Отже, що ж все-таки є визначальним фактором на занятті з групою чи
студентом? Мотивацію ми можемо умовно поділити на три види:
1) Індивідуальна мотивація - це перший фактор впливу на студента.
Найважливішим фактором тут є те, щоб студент сам, ще до початку занять,
зрозумів чому він хоче вивчати мову.
2) Групова (колективна) мотивація - допомогає закріпити бажання учня вивчати
мову. За роки викладання я прийшла до одного „золотого” висновку: „Успішність
групи залежить від того чи сформувався у ній єдиний монолітний колектив”.
3) Зовнішня мотивація включає такі фактори:
1. Перше враження студента про викладача (як про професіонала, особистість)
2. Перше заняття (як пройшло: весело та цікаво і студенти не помітили як
пройшов час, або нудно і вони почали дивитись на годинник )
3. Зацікавленість викладача у позитивному результаті
4. Щирий інтерес до студентів та їх проблем
5. Впевненість в успішності групи
6. Актуальність занять
7. Різноманітність занять (warming-up, listening, vocabulary, grammar, reading)
8. Методи викладання та способи практичного застосування набутих знань
9. Послідовність викладу (принцип знання-вміння-навички)
10. Індивідуально-груповий підхід
11. Практика та контроль набутих знань
12. Навчальні засоби та література
13. „Домашня заготовка” (жарти, вправи, тексти і т.д.)
14. Неординарність підходу.
На заняттях іноді
виникають ситуації з якими хотілось би краще не стикатись, але оскільки всі
студенти в групі різні, то і різноманітних ситуацій може виникати безліч. Отже,
що робити якщо: певний % студентів в групі все-таки відстає; виникають
конфронтації; студент виказує свої страхи щодо того, що він не вивчить мову; студент
не встигає готуватись до занять і не засвоює вдома матеріал; студент не
впевнений в собі та боїться зробити помилку на занятті; студент пропускає
заняття, бо не підготувався; студент вважає, що ви не приділяєте йому достатньо
уваги; студент соромиться задати запитання при групі; студент боїться
застосувати набуті знання на практиці; студент не сприймає і протестує проти
критики; студент перебирає на себе функції викладача; студент з „особливими
вимогами”. Вихід завжди є! Декілька порад:
Вимова:
-
не вимагайте від студента надто багато, але і не
забувайте про те, що основне, щоб студент говорив впевнено та чітко
-
практикуйте винятки з правил у вимові
-
звертайте увагу на наголос у словах та реченнях
-
вчіть студентів використовувати правильну інтонацію
Лексика:
-
намагайтесь давати студентам більше лексики
-
старайтесь притримуватись таких основних принципів
подаючи лексику: словосполучення, сталі вирази, сталі речення-кліше
-
постійно поповнюйте словниковий запас студента
-
повторюйте вивчену лексику протягом заняття, вкінці пари,
контролюйте нову лексику через 2-3 заняття
-
не забувайте про синоніми
Загальні поради:
-
користуйтесь різними джерелами, новими технологіями
-
постійно розвивайтесь як спеціаліст
-
розробляйте завдання враховуючи рівень та інтереси студентів
-
давайте можливість студентам говорити (80% часу - студент)
-
не бійтесь похвалити студента, або зробити справедливе
зауваження
-
заохочуйте студента використовувати вже набуті знання
-
аналізуючи контрольні чи тести намагайтесь не переходити
на особистості при групі, узагальнюйте помилки
-
наполягайте на тому, щоб студент використовував на парі
якомога більше англійської мови
-
закінчуйте пару на позитивній ноті
-
розмовляй зі студентами простою мовою, мовою студентів. Дуже
добре, коли з тобою поруч буде людина, яка зможе завжди сказати, який насправді
вигляд має ситуація та які помилки ти робиш.
Література:
1) Вплив мотиваційного чинника на розвиток розумових здібностей: Монографія. -
Улан-Уде, 2004.
2) Шевандрин Н.И. Психодиагностика , коррекция и развитие личности: Учеб. для студентов высших учебных заведений. 2008.
3) http://skorina.ukrblogs.net/2009/01/07/