Механизм эффективности диверсификации в условиях кластеров

магистр Шихавцова А. И.

кафедра Финансы и кредит

СНТУ

В статье дано обоснование понятий кластеров, диверсификации кластеров, их эффективность и мировая практика использования кластеров

Главной и конечной целью всех менеджеров являются процветание их бизнеса на рынке. Для достижения этой цели необходимо создавать предложения, которые потребители высоко оценят, а также быть способным обогнать конкурентов по ключевым параметрам.

За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.

Основной целью данной работы является исследование диверсификации в кластерных объединениях как системы интегрированного взаимодействия предприятий, научных учреждений и органов государственной власти.

Задача написания работы предполагает необходимость рассмотрения кластерной концепции развития, а также исследование диверсификации в кластерах и её влияния на конечные результаты функционирования хозяйственных субъектов различных уровней.

Конкурентоспособность зиждется либо на макроэкономической политике (дефицит бюджета управления, валютная политика, открытие рынков и приватизация), либо на сравнительных преимуществах, обеспечиваемых за счет таких источников, как трудовые ресурсы, природное сырье или капитал. Но наличие рабочей силы, капитала или сырья не определяет успех компании, поскольку указанные ресурсы стали широкодоступными. Конкурентоспособность обусловлена скорее эффективностью, с которой фирмы на местах используют мощности для производства товаров и услуг. Более того, производительность и преуспевание в заданной местности определяются не тем, в каких отраслях конкурируют фирмы, а тем, каким образом они ведут конкурентную борьбу. Традиционные различия между высокой технологией и низкой технологией, между сферой производства и обслуживания имеют мало отношения к экономике, в которой практически все отрасли могут использовать передовые технологии и высококвалифицированный персонал для достижения высокого уровня производительности.

Кластер – это сконцентрирование по географическому признаку группы взаимосвязанных компаний, специализированных поставщиков, поставщиков услуг, фирм в соответствующих отраслях, а также связанных с их деятельностью организаций (университетов, агентств по стандартизации, а также торговых объединений) в определенных отраслях, конкурирующих, но вместе с тем и ведущих совместную работу.

Географические масштабы кластера могут варьироваться от одного города или области до страны или даже ряда соседних стран. Кластеры принимают различные формы в зависимости от своей глубины и сложности, но в большинстве случаев включают компании готового продукта, или сервисные компании; поставщиков специализированных факторов производства, компонентов, машин, а также сервисных услуг; финансовые институты; фирмы в сопутствующих отраслях. Кластеры часто включают также фирмы, работающие в низовых (каналы сбыта или потребители) отраслях. А также производителей побочной продукции; специализированных провайдеров инсфаструктуры; правительственные и другие организации, обеспечивающие специальное обучение, образование, поступление информации, проведение исследований, и предоставляющие техническую поддержку.

Рассмотрим основные детерминанты формирования кластеров:

· Доступ к специализированным факторам производства и рабочей силе;

· Доступ к информации;

· Взаимодополняемость;

· Доступ к организациям и общественным благам;

· Стимулы и измерение производительности.

Диверсификация в кластерном объединении означает расширение ассортимента, изменение вида продукции, освоение новых, передовых видов производств с целью повышение эффективности производства. Благодаря этому в кластере достигается эффект синергии, рождающийся из совмещения, другими словами, диффузии знаний различных предприятий и организаций, входящих в кластерное объединение. Объединенные предприятия дополняют друг друга, а не конкурируют.

Сфокусировав взгляд на кластере, замечаем высокий уровень диверсификации финансового, производственного капитала, информационных, природных и трудовых ресурсов внутри кластерного объединения. Для наглядности проиллюстрируем эффект синергии формулой:

Как видно из формулы эффективность кластера является функцией от ресурсов и организации. Под организацией понимают всю совокупность организации управления, производства, сбыта продукции, сбора и анализа необходимой информации, а также систему организации труда.

Рассмотрим детальнее колорит ресурсов в кластере:

Тем самым подчеркиваю, что под диверсификацией подразумевается весь спектр ресурсов: и информационных, имеющих сейчас особую ценность, и природных, и материальных, и финансовых, необходимых для поступательного развития и совершенствования производства, и трудовых, без которых не сможет существовать экономика.

Благодаря диверсификации в кластерном объединении инвестиции становятся эффективными и прибыльными, товар обретает свою особенную "изюминку", выделивших из общей массы товаров и становится конкурентоспособным на мировом рынке.

Как показывает мировая практика, предприятия редко внедряют новшества в производственные процессы, находясь в изоляции. Значительно интенсивнее это происходит в кластерных объединениях, так как в инновационную деятельность вовлекается намного большее количество высококвалифицированных специалистов разных областей науки и экономики. Также в кластерном объединении каждый из вовлеченных в него субъектов обладает опытом работы в своей сфере, что исключает риск принятия неверных управленческих решений.

Таким образом, благодаря эффекту синергии ресурсы кластера не являются "мертвым грузом" а работают и приближаются к потенциалу. То есть благодаря совершенной организации внутри кластера все ресурсы используются максимально эффективно, приближаются к потенциально возможному уровню.