Бекирова Урхие Амзаевна,
студентка
Научный руководитель Зиятдинова Н.Р., к.э.н.
Крымский
инженерно-педагогический университет, г. Симферополь
Проблема трудоустройства как фактор миграции трудоспособного
населения Украины за рубеж
Миграция населения представляет собой перемещение людей через границы
определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращения
к нему.
Актуальность данного
исследования заключается в том, что стремление трудоспособного населения
Украины мигрировать за рубеж – это обстоятельство нашей жизни.
Исследованием причин
оттока молодежи за рубеж и решением этой проблемы занимались такие специалисты,
как Аносов А. П., Зинченко Н. Н., Финогеев Б. Л., Нагорнова О., Райзберг Б. А.,
Лозовский Л. Ш. и другие.
Целью данного
исследования является выявление причин миграции трудоспособного населения
Украины за рубеж, в частности, на Запад и определение мер, сдерживающих этот
процесс.
К числу факторов, стимулирующих
миграцию, относятся перспективы трудоустройства. К факторам, сдерживающим отток
трудоспособного населения Украины из малых городов, относятся низкий уровень
материального благосостояния. Ситуация в родительской семье может как
стимулировать, так и сдерживать миграцию [1, C. 76].
Центральной причиной миграции
украинцев является несоответствие ожиданий и представлений будущей работы и
существующими вакансиями на рынках труда малых городов. В основном именно
карьерные устремления лежат в основе переезда на постоянное место жительства в
мегаполисы.
Профессиональная деятельность должна
быть творческой или, по крайней мере, интересной. В данное понятие трудовые
мигранты, и в большей степени украинская молодежь, включают фактор новизны,
изменчивости работы, территориальной мобильности. Возможности творчества слабо
реализуемы в малых городах. Родные города, скорее, ассоциируются со
спокойствием, граничащим с застоем, что противоречит такой ценности, как
активность. Трудовая деятельность должна соответствовать полученному
образованию и хорошо оплачиваться. При этом стоит отметить, что материальный
компонент не для всех мигрирующих является решающим. Возможность самореализации
и самосовершенствования является более значимой в иерархии ценностей [2, C. 46-47].
Согласно статистическим данным
Миграционной службы Украины за 2011 год, 6,5 млн. граждан Украины работает за
рубежом, то есть 14,4% населения.
Это составляет примерно треть
трудоспособного населения. 54% работают за рубежом в строительстве, 17% - в
качестве прислуги на дому, 9% - в сельском хозяйстве и торговле, 6% -
промышленности. 67% трудовых мигрантов с Украины - мужчины, 33% - женщины. Более
всего жители Украины выезжают за рубеж в поисках работы с Западной Украины:
Прикарпатье, Закарпатье и Черновицкая область (Северная Буковина) [3].
По данным соцопроса Института
социологии НАН Украины, наибольший опыт работы за границей у жителей западных областей
– 36,8%, почти каждая третья семья, жители центральных и восточных регионов –
26,4% и 21,4% соответственно, жители южных областей – 15,4% [4].
Таким образом, для того чтобы
избежать трудовых миграций, или хотя бы сократить их уровень, Украине необходимо
сделать очень многое. Но в первую очередь нашей стране необходимо начать
активную борьбу с коррупцией и стабилизировать экономику. Все сферы жизни:
политическая, социальная, демографическая и т.д. – неразрывно связаны с
экономикой страны, поэтому стабильность в данной сфере это половина успеха
развития всей страны.
Помимо
того, что необходимо сформировать полноценный рынок труда в пределах самой Украины, который обеспечит необходимую
мобильность рабочей силы, немаловажным является обеспечение благосостояния
украинских семей. Для решения проблемы трудоустройства трудоспособных граждан,
следует привлечь их в регионы с наибольшим удельным весом населения пенсионного
возраста.
Следует отметить, что проблема
занятости в Украине не может решиться в отрыве от общемировых процессов труда.
Вхождение Украины в мировой рынок может смягчить удары безработицы в Украине.
Кроме того, обмен трудовыми ресурсами Украины с другими странами мира может
стать эффективным способом подъема страны до уровня развитых стран мира.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Аносов А.П. Проблемы
молодежи /Аносов. – М.: Инфра-М, 2008, 256 с.
2. Нагорнова О.
Прогнозирование демографических процессов и межгосударственной трудовой
миграции. [Текст] / О. Нагорнова, С. Ожема [Учебник]. – Львов : Вестник
Львовского университета,2006. – С.46-47.
3.
Более
30% трудоспособного населения Украины - трудовые мигранты [Электронный ресурс].
Режим доступа:
http://ua-reporter.com.ua/obs/bolee-30-trudosposobnogo-naselenija-ukrainy---trudovye-migranty__23196
4.
Институт
социологии НАН Украины - [Электронный ресурс]. Режим доступа:
http://i-soc.com.ua/institute/