Экономические науки/7. Учёт и аудит

Аспирант кафедры экономического контроля и аудита Гущин А.А.

Сумской национальный аграрный университет, Украина

Как стать во главе фирмы или бухгалтер – неформальный руководитель компании

Очень часто руководитель не имеет достаточного количества знаний по бухгалтерскому учёту, не знаком с особенностями налогового учёта, с тонкостями и витиеватостью законодательства в Украине, в данном случае и возникает острая необходимость в привлечении на фирму квалифицированного бухгалтера (бухгалтеров). Бухгалтер – это специалист, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством [1]. Хороший бухгалтер – это уже половина пути к успеху. Именно на нём строится финансовое благополучие предприятия. Поэтому в настоящее время данная профессия является важной и без неё не обходится ни одна фирма. Это подтверждается тем фактом, что в соответствии с законом «Про бухгалтерский учёт и финансовую отчётность в Украине» [2] бухгалтерский учёт ведётся на всех предприятиях вне зависимости от форм собственности: со дня основания фирмы и до её ликвидации, то есть пока будут существовать предприятия бухгалтера не останутся без куска хлеба насущного. Вот именно и потому на сегодняшний день ни одна компания не может существовать без бухгалтерии и бухгалтерского учета, а чтобы эта компания не только существовала, но и добилась определённого успеха необходимо, ко всему прочему, вести правильный и гармонично-эргономичный учет в соответствии с действующим законодательством, так как состояние организации работы бухгалтерской службы на конкретно взятом предприятии отражается на фирме в целом; на её полноценном и эффективном сосуществовании с другими субъектами рынка в конкретно взятом сегменте рынка.

На практике мы можем часто видеть как отдельные бухгалтера компаний, фирм и организаций, обладая всей полнотой информации необходимой для принятия эффективных управленческих решений, контролируя информационные потоки и дела в организации, де-факто (иногда и сами этого не подозревая) являются негласными руководителями компаний. И это не удивительно, ведь бухгалтерия – это кровеносная система, сердце любой фирмы, её костяк и нервная система. В данном случае подтверждаются слова: бухгалтер одним взмахом руки может сделать больше чем десять грабителей банка.

В целом, становления бухгалтера, как неформального руководителя фирмы в классическом виде осуществляется по следующей схеме (рис. 1):

Рисунок 1. Схема становления бухгалтера, как неформального руководителя фирмы

Подытоживая вышеизложенный материал можно добавить, что сегодня, как никогда, профессия бухгалтер имеет первоочередное значение и важность, и пока будут существовать компании, как сказано выше, будет существовать и необходимость, а соответственно и спрос, в квалифицированных бухгалтерах. Умный и «пробивной» бухгалтер со временем неизбежно станет негласным (неформальным) руководителем фирмы, предприятия или организации.

В заключение скажу, что, будучи квалифицированным бухгалтером, ты будешь в шаге от руководства фирмой и фактически будешь у руля организации, т.е. будешь неформальным управленцем. Дерзай коллега!

Напоследок немного статистических данных:

1). Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда бухгалтеров 23-50 лет; бухгалтеры в возрасте до 30 лет составляют 60% от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет – 25 %, в возрасте от 40 до 50 – 12%;

2). 95% бухгалтеров – женщины;

3). Владение английским языком бухгалтерами фирм:

– на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы – 57%;

– на разговорном и на свободном уровнях – 8%;

4). 64% бухгалтеров имеют высшее образование; 20% – неполное высшее; 16% – среднее специальное;

5). 42% бухгалтеров имеют водительские права категории «В» [1].

Литература:

1. Википедия он-лайн энциклопедия. – [Электронный ресурс]. – [режим доступа]:http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%91%D1%83%D1%85%D0%B3%D0%B0%D0%BB%D1%82%D0%B5%D1%80#cite_note-superjob1107-1

2. Закон Украины «Про бухгалтерский учёт и финансовую отчётность в Украине» от 16 июля 1999г. – [Электронный ресурс]. – [режим доступа]:

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/996-14/print1333222624356004