Экология/4. Промышленная экология и медицина труда

Мазур Ю.Н., к.м.н. Максимов С.А.

Управление Роспотребнадзора по Кемеровской области, Кемерово

Возрастная структура шахтеров в зависимости от условий их труда

Возрастные работающие составляют специальную группу с характеристиками, требующими специального внимания с точки зрения геронтогигиены. Изменения в физическом, физиологическом и психомоторном плане связаны у пожилых работающих с биологическим процессом старения. Под влиянием естественных возрастных изменений, снижаются функциональные возможности организма, и наступает период сниженной работоспособности, а затем и ее утраты. Снижения работоспособности зависит от вида деятельности и соответствия требованиям профессии возрастному функциональному уровню организма, а также от условий труда. Профессиональное старение наблюдается, когда требования труда или отдельных его компонентов систематически превышают функциональные возможности рабочих старших возрастов.

Материал и методы

В соответствии с картами аттестационных рабочих мест: на шахте занято 1150 человек, из их числа 760 человек составляют группу работников основных (подземных) профессий. В группу рабочих основных профессий вошли: мастер горный, электрослесарь подземный, машинист подземной установки (МПУ), машинист горной выемочной машины (МГВМ), горнорабочий очистного забоя (ГРОЗ), проходчик, горнорабочий подземный (ГРП).

Результаты исследования

Средний возраст работающих, в целом по шахте, составил 40,8 лет (таблица). Удельный вес крайних возрастных категорий: до 31 года составил - 24,5%; у лиц 51 год и старше-23,6%.

Профессиональные группы	Количе-ство	Удельный вес работников (в %)			M±SD*
		До 31 лет	31-50 лет	51 лет и старше
Мастер горный	65	15,5	52,0	32,5	42,7±10,1
Электрослесарь подземный	178	16,8	51,4	31,8	43,4±11,4
МПУ	73	49,4	35,6	15,0	35,3±12,1
МГВМ	88	10,4	72,6	17,0	42,9±8,6
ГРОЗ	125	16,0	63,2	20,8	41,9±10,1
Проходчик	132	30,4	56,9	12,7	38,7±9,8
ГРП	99	59,0	29,0	12,0	32,4±11,8
РОП	760	26,7	52,4	20,9	40,0±11,3
РНП	390	20,2	51,2	28,7	42,2±11,4
В сумме по шахте	1150	24,5	51,9	23,6	40,8±11,4

*M±SD – среднее ± стандартное отклонение.

Таблица. Возрастная структура работников различных профессиональных групп.

Работники шахты подразделены на две группы – работники основных профессий (РОП) и работники не основных профессий (РНП). Среди РОП среднее значение возраста - 40,0 лет, среди РНП – 42,2 года. Различия в среднем возрасте по группам обусловлены различием доли лиц в крайних возрастных категориях: удельный вес РОП до 31 года 26,7%, РНП – 20,2%, показатели в возрасте 51 лет и старше составляют соответственно 20,9% и 28,7%.

Выборка РОП по профессиям и соответствующим условиям труда неоднородна. Группа мастер горный, работа которого характеризуется высокой напряженностью (3 класс 2 степени) с незначительной тяжестью (2 класс и 3 класс 1 степени). Общий класс условий труда - 3 класс 3 и 4 степени. Степень напряженности работы горного мастера увеличивается за счет увеличения интеллектуальных и эмоциональных нагрузок, и нагрузок на слуховой анализатор. Условия труда электрослесарей и МПУ по показателям тяжести классифицируются как 3 класс 1 и 2 степени. По воздействию на организм шума - 2 класс и 3 класс 1 степени и угольной пыли - 3 класс 1 степени. Общий класс условий труда электрослесарей - 3 вредный 2 и 3 степени, МПУ - 3 вредный 3 степени.

Другие категории РОП в схожи по тяжести и напряженности трудового процесса и воздействующим неблагоприятным факторам. Их работа характеризуется умеренной напряженностью (2 класс, 3 класс 1 и 2 степени), высокой степенью тяжести (3 класс 2 и 3 степени) и воздействием шума в пределах 3 класса 1 и 2 степени, аэрозолей в пределах 3 класса 3 и 4 степени. Общий класс условий труда - 3 вредный 3 и 4 степени. Выделяются две группы РОП. В первую входят горный мастер, электрослесарь, МГВМ и ГРОЗ с показателями среднего возраста 41,9 – 43,4 года. Вторая группа: МПУ, проходчик, ГРП со средним возрастом 32,4 – 38,7 лет. Значения среднего возраста первой группы соответствуют аналогичным показателям РНП. В первой группе среди мастеров и электрослесарей доля лиц 51 лет и старше достигает - 32,5% и 31,8%, среди МГВМ и ГРОЗ - 17,0% и 20,8%. Во второй группе удельный вес лиц старшей возрастной категории колеблется в пределах 12,0% - 15,0%.

При подразделении работников шахты на РОП и РНП наблюдаются различия по среднему возрасту и по возрастной структуре. Неоднородность возрастной структуры РОП связана с различными условиями труда РОП. Наиболее благоприятные совокупные условия труда наблюдаются среди профессий мастер, электрослесарь и МПУ. Первые 2 из данных групп характеризуются минимальными признаками профессионального старения (высокие значения среднего возраста и удельного веса лиц старше 50 лет). Остальных РОП (ГРОЗ с некоторыми оговорками) можно отнести к категориям работников с выраженной степенью профессионального старения.

Среди профессий МПУ низкие показатели удельного веса пожилых работников регистрируются на фоне относительно благоприятных условий труда. Среди ГРОЗ относительно высокие значения занятости пожилых наблюдаются в одних из самых неблагоприятных среди РОП условиях труда. Данная ситуация обусловлена зависимостью возрастной структуры РОП не только от условий труда, но и от других факторов - социальных, экономических, образовательных и профессиональных традиций.

Независимо от физиологического старения, обуславливающего естественное снижение функциональных возможностей пожилых работников, при длительном профессиональном стаже неблагоприятные условия труда влияют на состояние здоровья работников, что еще больше усугубляет ситуацию. Необходим анализ возрастных различий состояния здоровья и уровня функциональных возможностей организма с последующим определением утомляемости и уровня напряжения организма пожилых работников, необходимого для соответствия профессиональным требованиям.

Выводы

1. В настоящее время наблюдается снижения занятости лиц старшего и пожилого возраста в основных шахтерских профессиях, которые характеризуются неблагоприятными условиями труда. В отдельных профессиях, где удельный вес работников старше 50 лет снижается до 12-17 %, можно говорить о профессиональном старении различной степени выраженности.

2. Полученные данные свидетельствуют о том, что только условиями труда (по картам аттестации рабочих мест) нельзя объяснить возрастную структуру шахтеров. Возможно влияние социальных факторов, экономических, образовательных, местных и профессиональных традиций. Для оценки соответствия функционального уровня профессиональным требованиям у шахтеров старшего и пожилого возраста, необходимо учитывать состояние здоровья, утомляемости и напряжении организма.