Экономические науки / 5. Управление трудовыми ресурсами

Студентка Новикова О.С., научный руководитель Зиятдинова Н.Р.

РВУЗ «Крымский инженерно-педагогический университет», Украина

Причины и меры борьбы с безработицей в Украине

На сегодняшний день, проблема занятости – одна из актуальнейших проблем экономического развития и одна из важнейших, характеризующих общее состояние макроэкономики, дающих представление об ее эффективности. Безработица считается, с одной стороны важным стимулятором активности работающего населения, а с другой – большим общественным горем.

Цель данной работы – рассмотреть причины и предложить меры борьбы с безработицей в Украине.

Разработкой данной проблемы занимались такие исследователи, как: Василенко Н.Ф., Пазюк О.Г., Боднарчук Т.Г., Павловська О.С. и др.

Классический анализ доказывает, что безработица возникает в результате постоянных стремлений самых наемных рабочих к повышению своей заработной платы. Но существует еще одна точка, которая иначе объясняет причины безработицы. Она утверждает, что безработица является следствием деформации и негибкости рынка труда.

Главными причинами уровня безработицы в Украине являются:

· структурные сдвиги;

· движение рабочей силы (профессиональное, социальное, региональное).

· несоответствие подготовленных учебными заведениями специалистов требуемым профессиям;

· отсутствие необходимого количества рабочих мест.

По мнению специалистов, главной причиной роста безработицы в Украине стало принятие нового налогового законодательства, ударившего по представителям малого и среднего бизнеса [2].

Если перевести эти причины в цифры, то можно получить такой результат:

1) Согласно официальным данным, из числа официально зарегистрированных безработных, по итогам 2011 года, только 11,3% всех безработных не работали больше одного года.

2) Главная причина, которая привела человека на скамью безработных, это увольнение по собственному желанию, таких среди безработных 11,5%.

3) Лиц, которые потеряли работу, вследствие закрытия предприятия - 6,4%.

4) Около 5,1% все безработных это выпускники учебных заведений.

5) 65,7% всех украинских безработных, стали безработными по другим причинам, которые не связны с увольнением с работы и завершением учебы.

На данный момент уровень безработицы согласно официальным данным не так уж и велик: он составляет 2,1 % трудоспособного населения [3]. Для сравнения, в странах ЕС этот показатель - 9,4%. Хуже всего ситуация в Испании, где безработных 20,7%, лучше всего - в Голландии, где их только 4,4%. Но даже голландская цифра вдвое превышает показатель Украины.
Данное несоответствие порождено тем, что для нашей страны присуще более опасное явление – скрытая безработица.

Большая часть безработных, по мнению журнала MIGnews [4] приходится на жителей сел (2,3 млн) и районных центров (примерно 700 тыс.). Эти 3 млн работают в сельском хозяйстве. Остальные заняты на различных непостоянных подработках по принципу "где придется".

Второй по численности группой скрытой безработицы являются лица, которые находятся в неоплачиваемых отпусках (320 тыс. человек) и разуверились в возможности найти работу и прекратили ее искать и не зачисляются ни по одной методике к безработным (280 тыс. человек).

Количество экономически активного населения Украины в возрасте 15-70 лет в за 9 месяцев 2011 г. составило 22 млн. 143,4 тыс. человек [3]. Следовательно, около 465 тыс. жителей официально являются безработными. Но на самом деле количество таких людей, как было указано раннее, значительно больше.

Исходя из этого, можно сделать вывод, что безработица в Украине все же носит массовый характер и необходим меры ее понижения.

Можно предложить следующие меры борьбы с безработицей в Украине:

- увеличение объемов и качества предоставляемых социальных услуг незанятым и безработным гражданам, зарегистрированным в государственной службе занятости ;

- поддержка предпринимательской инициативы безработных зарегистрированных в государственной службе занятости;

- чтобы работодатель захотел принять на работу молодого специалиста, самое простое дать льготы частным предпринимателям – плательщикам единого налога. От этого будет польза государству (не надо будет платить помощь по безработице) и работодателю: он сможет не вкладывая особо больших денег, подготовить работника для своего производства.

- безработными в селах, которые не находятся на учете в центре занятости, должны заниматься местные органы самоуправления. Проблемы этих людей не должны оставаться без внимания.

Таким образом, в современных условиях исходным постулатом стратегии занятости в украинском обществе должен стать принцип достижения и поддержания эффективной занятости, допускающий безработицу в социально приемлемых пределах.

Литература:

1. Экономика: экономические и финансовые новости Украины и Мира [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.ukr.net/news/prichiny_bezraboticy_v_ukraine-7219348-1.html

2. Мaanimo.com – объективное сравнение финансовых услуг [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://maanimo.com/news/events/29810-prichina-bezraboticy-nalogovyy-kodeks

3. Державна служба статистики [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.ukrstat.gov.ua/

4. Мignews.com.ua Уровень безработицы в Украине в 23 раза превышает официальные данные… [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://mignews.com.ua/ru/articles/68562.html