Результаты диагностики сформированности мотивационно-личностного
компонента будущих учителей
Жекибаева Б.А.
Карагандинский государственный университет им. Е.А. Букетова
Для выявления реального
состояния сформированности мотивационно-личностного на этапе констатирующего
эксперимента будущим учителям были предложены: сочинение-эссе на тему «Учитель
– профессия или призвание?»; анкета «Мотивы выбора педагогической профессии»;
тесты «Диагностика заинтересованности в овладении профессиональными знаниями» и
другие методы диагностики с целью получения общих сведений и выявления их
профессиональной позиции.
Выявляя наличие интереса к
профессионально-педагогической деятельности у будущих
учителей (анализ результатов сочинения – эссе), мы пришли к выводу, что интерес
к своей будущей деятельности и удовлетворенность выбранной специальностью
присутствует у меньшей половины опрошенных: 6,9 % ответили, что профессия
учителя им «очень нравится», эти студенты убеждены в том, что «настоящий
учитель-призвание»; 30,7% - ответили
«скорее нравится, чем не нравится», при этом они отмечают, что «учитель-это
профессия, нелегкая, требующая больших моральных, физических и душевных
затрат».
Рассчитав
степень удовлетворенности выбранной профессией, мы получили низкий индекс
удовлетворенности - 0,082.
Основными
методами исследования мотивационного аспекта данного компонента исследуемого
феномена являются анкеты и тесты – опросники. Подчеркивая важность этих методов
в научном исследовании, В.А.Ядов писал: «Опросы – незаменимый прием получения
информации о субъективном мире людей, их склонностях, мотивах деятельности,
мнениях» [1,с.28]. С помощью взаимозависимых
вопросов, определялись квалиметрические характеристики структурных
составляющих. Вопросы анкеты, позволяющие определить характер мотивации
поступления в вуз, доминирующие мотивы в ситуациях морального выбора, содержали
ряд вариантов ответов.
Анализ
результатов анкеты
«Мотивы выбора профессии» показал, что в выборе вуза студенты
руководствовались различными мотивами:
-
желание получить
высшее образование - 42,3 %;
-
интерес к
предметам, изучаемым на данном факультете (биология, география, иностранный
язык, физическая культура) – 21,9 %;
-
небольшой
конкурс при поступлении в вуз – 11, 4 %;
-
любовь к детям
– 9,6%;
-
опыт работы с
детьми - 5,9 %;
-
по совету
учителей - 2,3 %;
-
по желанию
родителей - 1,8 %;
-
товарищей - 1,7
%;
-
хорошо
оплачивается - 1,6%;
-
романтика
профессии - 1,5 %.
Таким образом,
большинство студентов указали на желание получить высшее образование 42,3%.
Согласно следующему
заданию тесту - опроснику «Мотивы выбора профессии» студенты распределили
указанные мотивы по степени значимости. Это дало возможность установить ведущие
и сопутствующие мотивы [2].
Рассматривая мотивацию выбора вуза и специальности
студентами, как индикатор их профессионально-этической направленности, мы
условно разделили мотивы, принимая во внимание соотношение их значимости, на
три группы:
-
мотивы,
свидетельствующие, что поступление в вуз обусловлено желанием работать
учителем. Как наиболее значимые здесь отмечены такие мотивы, как любовь к
детям, романтика профессии. Студенты с
таким уровнем мотивации в нашем исследовании составили 11,1 %.
-
группа мотивов,
выражающая стремление студентов заниматься
любимыми предметами, с тем, чтобы по окончании вуза применить
полученные знания в каком-то виде в профессиональной деятельности.
Ведущий мотив - любовь к предметам, эта группа составляет - 21,9 %
обследованных.
-
мотивы,
свидетельствующие о неопределённости, несформирован-ности профессиональной
позиции будущих учителей.
В качестве
определяющих поступление в вуз указаны, как правило, внешние факторы - советы
друзей, знакомых, родителей или небольшой конкурс, желание получить высшее
образование. К этой группе были отнесены 66 % опрошенных.
Итак, поступив в
университет, лишь 11,1 % выпускников имеют намерения в будущем работать
учителями. У 21,9% студентов планы относительно будущей педагогической деятельности не определены, 66% - не
представляют чётко характера предстоящей работы.
Для уточнения
характера профессиональных намерений в анкету был включен вопрос: Где бы Вы
хотели работать после окончания университета? Анализ ответов показал следующее:
в структуре профессиональных устремлений большое место занимает получение
второго высшего образования по другой специальности – 39,4%, которое связано
экономикой, финансами, юриспруденцией; 4,9 % опрошенных студентов планируют
поступление в магистратуру; о своем желании трудиться не в сфере образования
заявили – 39,1 % от всего опрошенных
студентов; 10,3 % респондентов ответили, что еще не приняли окончательного
решения, и только 6,3% выпускников связывают свою трудовую деятельность со
школой.
Ответы на вопросы теста - опросника
«Диагностика заинтересованности в овладении профессиональными знаниями»
позволяют определить, на какой ступени находится испытуемый [3].
Результаты анализа данного теста показали,
что профессиональная потребность сознательно изучать педагогику и овладевать
основами педагогического мастерства сформирована у 9,2% будущих учителей;
-
функциональный
интерес к профессии учителя обнаружился
у 9,9 % от общего числа опрошенных;
-
развивающаяся
любознательность – 12,7 % студентов;
-
показная
заинтересованность – 23,9 %;
-
эпизодическое
любопытство – 19,6 %;
-
равнодушное отношение –
24,7 %.
Таким образом, совокупный анализ результатов вышеописанных методик
диагностики, лег в основу определения сформированности мотивационно-личностного
компонента в целом и выявления осознания социальной значимости в педагогической
деятельности, а также определения уровней сформированности потребности в
педагогическом образовании в частности на констатирующем этапе эксперимента,
который выразился следующим образом: высокий уровень потребности в
педагогическом образовании выявлен у 7,1% опрошенных; 29,7% имеют средний
уровень этого показателя, а у 63,2 % он низкий.
Список
использованной литературы
1. Ядов В.А. Социологическое
исследование: методология, программа, методы. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:
Наука,1987.-246с.
2. Психология. Учебник для
студентов педагогических учебных заведений. – М.: Центр ВЛАДОС, 2001. – С.495-
496.
3. Чернявкая А.П.Педагогическая техника в работе
учителя. – М.: Центр «Педагогический поиск», 2001.- 113-114с.