Тодерич Д.Б.
Научный руководитель:Полонский А.Н.
Определение размеров рабочего места
Существующие методы анализа безопасности
на производстве требуют более точного определения размеров рабочего места.
Недостаточно четкое определение размеров рабочего места может являться причиной
недостаточной точности оценки условий труда, что может явиться причиной
травматизма и профессиональной заболеваемости. Для определенности рассмотрим
рабочее место промышленного рабочего.
В большом количестве работ по научной организации
труда отсутствует четко сформулированное определение рабочего места, поскольку
оно считалось интуитивно ясным, как место, где выполняется работа. Приведем
часто встречающееся определение: рабочее
место - все места, где работник должен находиться или куда ему
необходимо следовать в связи с его работой и которые прямо или косвенно находятся
под контролем работодателя. С улучшением научного анализа
организации труда и производства все чаще возникали разногласия и дискуссии
между различными специалистами, что по мере расширения работ по организации
производства способствовало развитию терминологии. С течением времени все
большее количество лиц, занимающихся управлением производством, приходило к
выводу о необходимости более четкого определения терминов в области организации
производства.
В дальнейшем определение рабочего места становится более развернутым и
звучит следующим образом: рабочее место, часть пространства, приспособленная
для выполнения работником (группой работников) своего производственного
задания; первичное звено предприятия. Рабочее место включает: основное и
вспомогательное производственное оборудование (станки, механизмы, агрегаты,
средства, обеспечивающие безопасность труда, защитные устройства, улучшающие
санитарно-гигиенические условия работы, энергетические установки,
коммуникации); технологическую и организационную оснастку (установочные и иные
приспособления, инструмент, контрольно-измерительные приборы, столы, верстаки,
инструментальные тумбочки, стеллажи, шкафы, стулья, кресла).
Организация рабочих мест тесно связана с
организацией труда и производства на предприятии. Совершенствование рабочих
мест преследует цель создания такой материальной обстановки труда, которая
обеспечивает повышение его производительности, способствует сохранению здоровья
и развитию личности работника. При организации рабочих мест учитываются
антропометрические данные, выводы научной организации труда, рекомендации
физиологии, психологии и гигиены, требования эргономики,
инженерной
психологии и технической
эстетики.
Наиболее
развитое определение рабочего места встречаемое в доступных источниках следующее: рабочее место это
элементарная часть производственного пространства, в которой размещенные средства
труда, предметы труда и субъект (субъекты) труда взаимосвязаны для
осуществления единичных процессов труда в соответствии с целевой функцией
получения продукта труда.
На размер рабочего места прежде всего
влияет его состав. Рабочее место оснащается, кроме технических средств,
оргоснасткой, технической документацией, смазочными веществами, электроэнергией
и т.п. – средствами труда, а также средствами защиты человека от опасных и
вредных производственных факторов. С помощью средств труда человек воздействует
на предмет труда с целью создания потребительной стоимости.
Т.к. на рабочем месте находится
оборудование, то можно сказать, что там же находится система человек-машина (СЧМ). Необходимо отметить, что на сегодняшний день термин
«рабочее место» выступает синонимом термина «система человек-машина». Однако,
если рассматривать информационную модель СЧМ, то можно сказать, что функции
аналогичные функциям машины выполняют и устройства для обработки информации,
например, компьютеры.
С
другой стороны, можно представить себе и модель системы психика человека –
биологическое тело. В этом случае можно говорить, что в процессе подготовки и
выполнения человеком какой либо работы, его психика создает определенную
программу действий (информационную машину) для тела. При достаточном частом повторении
этой работы, тело человека начинает действовать подобно механизму, машине.
Машиноподобность движений людей особенно хорошо заметна при рассмотрении работы
на конвейере. Под термином «машина» понимается всякая программа, метод, формула для
обработки информации или техническое устройство, прием, навык и пр. для
выполнения любой работы с материальными объектами. Можно сказать, что без
«машины» никакую работу не выполнить.
Определив
границы СЧМ можно определить площадь и объем занимаемый СЧМ, что очень важно
при организации производства.
СЧМ включает в себя все необходимые для
производства работы человеком и машиной объекты: сырье, станки, механизмы,
агрегаты, средства, обеспечивающие безопасность труда, защитные устройства,
улучшающие санитарно-гигиенические условия работы, коммуникации;
технологическую и организационную оснастку, инструмент,
контрольно-измерительные приборы, столы, верстаки, инструментальные тумбочки,
стеллажи, шкафы, стулья и пр. Т.е. находясь в «системе человек-машина», человек
для достижения поставленной цели взаимодействует с несколькими машинами,
которые можно объединяются одним словом «машина».
При определении размеров СЧМ необходимо
учитывать кроме указанных выше объектов и характеристики и особенности
деятельности человека. Для достижения поставленной цели СЧМ – производства
определенной продукции, человек должен совершать определенные действия и
перемещения. Таким образом, для определения размеров СЧМ необходимо учитывать антропометрические
размеры человека.
Таким образом, можно сказать, что термин
«рабочее место» является синонимом термина «место размещения системы человек –
машина», а размеры рабочего места совпадают с размерами системы человек –
машина.
Литература