Экономические науки/10. Экономика предприятия
Кипаренко А.Е.
Донецкий национальный университет
экономики и торговли имени
М. Туган-Барановского, Украина
Обзор заработной платы в Украине
Труд
каждого человека должен быть оценен достойно. Материальным выражением такой оценки
является заработная плата. Согласно Закону Украины «Про оплату труда» от 24
марта 1995 года N108/95-ВР «заработная плата – это вознаграждение,
рассчитанное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору владелец
или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу».
Актуальность
выбранной темы обуславливается тем, что наёмные работники, работодатели и
государство являются заинтересованными в высоком уровне заработной платы, т.к.
она является продуктом их взаимодействия. К тому же заработная плата теснейшим
образом связана с экономическими и социальными проблемами общества.
Экономическое назначение заработной платы заключается в стимулировании развития
производства, повышении его эффективности. Социальное ее назначение -
обеспечение благосостояния людей в тесной связи с расширением производства и
ростом его эффективности.
Обзор
заработной платы в Украине позволил выявить следующие тенденций. Так, в феврале
2010 года средняя зарплата штатных работников в Украине составила 1955 грн.,
что на 39 грн. больше по сравнению с данными за январь 2010 года [6]. Самый
высокий уровень зарплат в стране получали жители Киева – 3022 грн. (+53 грн.),
Донецкой (2224 грн., +41 грн.) и Днепропетровской областей (2033 грн., +10
грн.). Вместе с тем, самый низкий уровень оплаты труда в феврале 2010 г. был
зафиксирован в Тернопольской (1432 грн., +46 грн.), Черниговской (1453 грн.,
+30 грн.) и Волынской областях (1441 грн., +22 грн.).
Самый
большой уровень средней оплаты труда был зафиксирован у финансистов (4339
грн.), у работников области транспорта (2791 грн.) и у сотрудников сферы
операций с недвижимостью (исследования и разработки) – 2632 грн. Вместе с тем,
менее всего в январе получали специалисты отрасли "Рыболовство,
рыбоводство" (1179 грн.), работники сельского хозяйства (1287 грн.) и персонал
сферы здравоохранения (1390 грн.) [1].
Статистика
также ведет учет задолженности по зарплате. Так, по состоянию на 1 февраля
работодатели задолжали украинцам 1,7 млрд. гривен. По сравнению с началом 2010
года, размеры долгов увеличились на 220 млн. гривен. Самыми недобросовестными
оказались работодатели Донецкой области – там людям на 1 февраля были должны
300 млн. гривен. Довольно внушительной оказалась задолженность в Киеве (169,5
млн. гривен) и Луганской области (159,3 грн.). Самыми незначительными оказались
долги работодателей Севастополя (9,2 млн. гривен) и Черновицкой области (8 млн.
грн.) [4].
Рост
заработной платы в реальном выражении год-к-году составил 4,2%, тогда как в
номинальном выражении она выросла на 15,8%. По итогам 2 месяцев 2010 г. рост реальной
зарплаты составил 5,1%, а номинальной - 16,6% [2].
20 октября
2009 г. Верховная Рада Украины приняла закон №4762 "Об установлении
прожиточного минимума и минимальной заработной платы", в котором устанавливается
минимальная зарплата 869 гривен с 1 января 2010 года, 884 гривны - с 1 апреля
2010, 888 гривен - с 1 июля 2010, 907 гривен - с 1 октября 2010 и 922 гривны -
с 1 декабря 2010 года. Закон также предполагает увеличение прожиточного
минимума до 825 грн. с 1 января 2010, до 839 грн. - с 1 апреля, до 843 грн. - с
1 июля, 861 грн. - с 1 октября и до 875 грн. - с 1 декабря 2010 года [3].
Следует
отметить, что, в Украине наблюдается тенденция роста минимальной заработной
платы. Так, в 2000 году она составляла всего 90 грн., в 2003 – 185 грн., в 2006
г. – 350 грн., в 2009 г. – 744 грн. [5] Однако относительно стран Европы уровень минимальной
заработной платы в Украине является достаточно низким. Так, по данным
Европейской комиссии «Евростат» в Люксембурге минимальная заработная плата
составляет 1610 евро, в Ирландии - 1462 евро, Голландии - 1357 евро, Бельгии - 1336
евро, Франции - 1321 евро [7].
Таким
образом, уровень заработной платы в Украине различается как по регионам страны,
так и по отраслям деятельности. Значительной является задолженность по
заработной плате, которая имеет тенденцию к увеличению. Инфляция в стране
повлекла опережение роста номинальной заработной платы почти в 4 раза по
сравнению с реальной. А минимальная зарплата, несмотря на её постоянный рост,
остается одной из наименьших в Европе. Поэтому политика правительства в сфере
заработной платы должна быть направлена на повышение благосостояния народа
через рост заработной платы и на этой основе через обеспечение социальной
гармонии в обществе.
Литература:
1. biz.liga.net
2.
ufs.com.ua
3. kp.ua
5.
currency.in.ua
7. www.vz.ru