К.т.н. Кузьмин А.И.

Винницкий торгово-экономический институт КНТЭУ, Украина

Интеллектуализация: инструмент развития экономики

Поиск новой научной парадигмы устройства мира, опирающийся на знания как на основной ресурс экономического развития в рамках реализуемых основных концепций развития общества требует определения понятия «интеллектуализация» и исследования ее роли в качестве инструмента развития, поддерживающего концепцию развития общества в рамках интеллектуальной экономики.

Интеллектуализация – это стимулирующее воздействие интеллектуальным капиталом – знаниями на экономический объект, который непрерывно привлекает, производит, распространяет компоненты интеллектуального капитала, поддерживая этим трансфер и диффузию различных видов капитала, продвижение новых и специальных знаний, товаров и услуг.

Процесс интеллектуализации опирается на имеющийся у организации организационный интеллект, представляющий собой способность организации целенаправленно обрабатывать, интерпретировать новые знания, создавать специальные знания и иметь к ним доступ для адаптации интеллектуального потенциала к внешней среде. Причем, необходимо учесть, что организационный интеллект, обеспечивает взаимодействие интеллектуальных лидеров, изменение структуры, состава организации, интенсивную генерацию, переработку и пополнение массива корпоративных знаний, преобразование интеллектуальных ресурсов в продукты, услуги, обеспечивая этим производство интеллектуального капитала. Организационный интеллект позволяет за счет интеллектуализации провести преобразование природного капитала в биосоциальные потребности общества, используя накопленную интеллектуальную энергии и социальное доверие – социальный капитал.

Приведенные рассуждения позволяю отметить, что интеллектуализация – это интеллектуальный инструмент развития экономики, основанной на знаниях, обеспечивающий конкурентное преимущество за счет роста организационного интеллекта.

Косвенно интеллектуализацию оценивает критерий интеллектуальности организации - [1]:

, (1)

где - созданная стоимость, - затраченные ресурсы. Он учитывает рост вновь созданной стоимости к затраченным ресурсам.

Непрерывность интеллектуализации потребует оценки интеллектуализации на прямую, с учетом имеющихся особенностей развивающейся организации при реализации интеллектуального, финансово – инвестиционного, организационного циклов. Наиболее подходящей оценкой с этой точки зрения является мультипликатор Q Тобина [2], определяемый по формуле,

, (2)

где - рыночная стоимость; - стоимость замещения. Мультипликатор Q Тобина характеризует взаимосвязь материальных активов и интеллектуальных активов, позволяет на прямую оценить качество интеллектуализации, которую производит интеллектуальный лидер организации.

В связи с тем, что по формуле (2) мультипликатор Q Тобина редко рассчитывается, из-за имеющихся сложностей расчета стоимости замещения , то произведем его оценку более доступным способом [3],

, (3)

где - человеческий капитал; - структурный капитал; - полные активы.

Понятно, что каждое подразделение организации, основе которой лежит собственный бизнес – процесс характеризует собственное расчетное значение мультипликатора Q Тобина - и интеллектуальный капитал ,

. (4)

В этом случае, можно оценить организационный интеллект формулой,

. (5)

Интегральная оценка организационного интеллекта иллюстрирует созданную интеллектуальную стоимость. По аналогии с расчетом критерия интеллектуальности организации , получим оценку, позволяющую оценивать интеллектуализацию на различных этапах развития,

, (6)

где - затраты на производство интеллектуального капитала .

Оценка интеллектуализации характеризует возможности лидера, качество интеллектуального труда персонала, наличие необходимого неосязаемого богатства – информации, знаний, интеллекта и возможность получение интеллектуальной ренты за диффундируемые знания, трансфер и диффузию которых целенаправленно осуществила организация.

Поскольку новые экономические формы строятся вокруг глобальных сетевых структур, обеспечивающих диффузию за счет интеллектуализации производства, то в дальнейшем необходимо оценить роль организационного интеллекта на продвижение новых знаний. Необходимо исследовать изменения, связанные с расширением и изменением структуры и состава организации, действующей в рамках интеллектуальной экономики, учесть роль процесса интеллектуализации не только в проектах, инновациях, но и в производимой продукции и услугах.

Литература:

1. Цыганов В.В., Бородин В.А., Шишкин Г.Б. Интеллектуальное предприятие: механизмы овладения капиталом и властью (теория и практика управления эволюцией предприятия). – М.: Университетская книга, 2004. – 768с.

2. Tobin James. Essays in Economics. Volume 1: Macroeconomics. Amsterdam – London, 1971.

3. Кузьмин А.И. О некоторых направлениях применения мультипликатора Q Тобина // Економіка: проблеми теорії та практики. Збірник наукових праць. Випуск 247: В 5т. Том I. – Дніпропетровськ: ДНУ, 2009. - С. 158-162.