Економічні науки / 3. Фінансові відносини
Алфьорова І.Є.,
Чернова Г.М.
Донбаський державний технічний університет
Вплив
інфляційних процесів на заробітну плату
Відповідно до статті 1 Закону України "Про оплату
праці" «заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило в грошовому виразі, яку
за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові
за виконану ним роботу» [2]. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи,
професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності
підприємства. Але чи завжди отримані гроші відповідають обсягу товарів, які можна
придбати за ці гроші?
Мета цієї статі
– визначення індексу реальної заробітної плати методом
обумовлення її вартості інфляційними процесами, та порівняння цих показників з даними
Державної статистики для визначення резервів впливу інших факторів протягом 2000-2009
років.
При купівлі-продажу робочої сили на ринку праці визначається
номінальна заробітна плата, яка відповідає названій у договорі сумі грошей, належної
працівнику за його працю. Якщо ця сума витрачена по її прямому призначенню (на відтворення
робочої сили), то можна установити реальну заробітну плату. Тобто реальна заробітна
плата виражається у кількості та якості засобів існування та послуг, які працюючий
може купити на свою номінальну (грошову) зарплату.
Відповідно
до резолюції щодо міжнародних порівнянь реальної заробітної плати, під реальною
заробітною платою розуміють "товари та послуги, що можна купити на заробітну
плату або що надаються як заробітна плата".
Статистичний
словник визначає, що реальна заробітна плата – це обсяг товарів та послуг, які можна
придбати на заробітну плату в поточному періоді, виходячи з цін у базисному періоді.
Розмір реальної заробітної плати залежить від розміру номінальної заробітної плати,
зміни цін на споживчі товари та послуги, розміру податків, що стягуються.
Отже,
рівень реальної заробітної плати залежить від:
а)
номінальної заробітної плати;
б)
рівня цін на предмети споживання та послуги (індекс вартості життя);
в)
податків, які сплачують робітники до бюджету держави і фондів соціального страхування.
«Індекс нарахованої реальної заробітної
плати характеризує зміну купівельної спроможності заробітної плати у звітному періоді
порівняно з базисним. Визначається діленням індексу нарахованої номінальної заробітної
плати на індекс споживчих цін за той же період» [1].
Розрахунки проведемо у таблиці 1.
Таблиця 1 – Розрахунок
руху реальної заробітної плати за період з 2000 по 2009 рік
|
Рік |
Індекс споживчих цін, % |
Темпи зростання номінальної заробітної плати, % |
Рух реальної заробітної плати, % |
|
2000 |
125,8 |
129,6 |
103,02 |
|
2001 |
106,1 |
135,2 |
127,43 |
|
2002 |
99,4 |
121 |
121,73 |
|
2003 |
108,2 |
122,8 |
113,49 |
|
2004 |
112,3 |
127,5 |
113,54 |
|
2005 |
110,3 |
136,7 |
123,93 |
|
2006 |
111,6 |
129,2 |
115,77 |
|
2007 |
116,6 |
129,7 |
111,23 |
|
2008 |
122,3 |
133,7 |
109,32 |
|
2009 |
112,3 |
105,5 |
93,94 |
З проведених розрахунків
бачимо, що отримані показники суттєво відрізняються від темпу зростання заробітної
плати, але, як було зазначено вище, на заробітну плату впливають також податки,
які сплачуються робітниками до бюджету держави і фондів соціального страхування,
тому можна порівняти наші отримані показники з даними Державної статистики України,
щоб визначити ці резерви впливу. Розрахунки зробимо у таблиці 2, та розглянемо їх
у динаміці на рисунку 1.
Таблиця 2 – Порівняння розрахованих
показників с даними Держстату
|
Рік |
Рух реальної заробітної плати, % |
Темпи зростання реальної заробітної плати,
% |
Абсолютне відхилення, % (3-2) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
2000 |
103,02 |
99,1 |
-3,92 |
|
2001 |
127,43 |
119,3 |
-8,13 |
|
2002 |
121,73 |
118,2 |
-3,53 |
|
2003 |
113,49 |
115,2 |
1,71 |
|
2004 |
113,54 |
123,8 |
10,26 |
|
2005 |
123,93 |
120,3 |
-3,63 |
|
2006 |
115,77 |
118,3 |
2,53 |
|
2007 |
111,23 |
112,5 |
1,27 |
|
2008 |
109,32 |
106,3 |
-3,02 |
|
2009 |
93,94 |
90,8 |
-3,14 |
Рисунок 1 – Зіставлення
руху реальної заробітної плати та темпу зростання реальної
заробітної плати за даними Державної статистики
Як бачимо, найбільша
різниця між показниками отриманих нами та показниками з Державної статистики – у
2010 році, це говорить про те, що у 2010 році податкова політика змінилась більш
всього, так як абсолютне відхилення у нас має додатне значення, можна зробити висновок,
що збільшились податки, які сплачуються робітниками до бюджету держави і фондів
соціального страхування. В загалом же абсолютні відхилення мають незначні значення,
що говорить про доволі стабільну податкову політику у інших роках.
Література:
1.
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ НАКАЗ 07.06.2002 N 219 «Про затвердження Методики розрахунку
індексів реальної заробітної плати»
2.
ЗАКОН УКРАЇНИ «Про
оплату праці» від 24 березня 1995 року.
N 108/95-ВР.
3.
www.ukrstat.gov.ua –
Офіційний сайт Державного комітету статистики України