Д.э.н, доцент Дружинин Н.Л.

Санкт-Петербургский государственный университет, Россия

Особенности японской экономической системы

Определение закономерностей, с которыми связано развитие институтов, является весьма сложной задачей. Формирование институтов происходит под влиянием целого комплекса причин, причем, если рассматривать неформальные правила, традиции, обычаи, то можно отметить, что процесс созревания этих институциональных форм может занимать целые десятилетия и даже века. Достаточно сложно выявить здесь и некоторые универсальные принципы, т.к. в разные периоды истории и в различных культурных средах присутствуют свои особенные нормы поведения, свое мировоззрение.

Анализируя институциональные изменения, происходившие в Японии, необходимо отметить, что эволюция институтов связана со следующими важнейшими особенностями. Во-первых, институты спонтанно возникают или сознательно вырабатываются как алгоритм необходимых действий в определенных исторических условиях. Существующая система обеспечения выполнения этих норм и правил поддерживает институты силой закона или опираясь на общественное мнение. Доказавшие свою эффективность нормы помимо этого укореняются в общественном сознании и воспроизводятся автоматически. Между тем со временем ситуация изменяется и может оказаться, что когда-то вполне логичные схемы поведения становятся недостаточно успешными, а то и вовсе неудовлетворительными. Тем не менее, институты в силу их устойчивости и большой инерционности обеспечивают в течение некоторого времени, иногда очень значительного, движение участников в старом неэффективном русле.

Ситуация может быть и обратной, когда уже подзабытые обычаи приобретают актуальность и становятся востребованными в новых условиях. Послевоенная Япония, подвергнувшись оккупации, с большой пользой использовала базисные национальные институциональные ценности для сохранения своей целостности и самобытности. Затем обращение к старым институтам было успешно применено японскими корпорациями новой волны в период высоких темпов экономического роста. Таким образом, институциональные изменения происходят по мере возникновения расхождений между имеющимся состоянием институтов и действительностью, т.е. из-за перемен в объективных условиях хозяйствования и субъективных предпочтениях индивидов.

Во-вторых, выработка новых институтов происходит далеко не всегда в интересах общества в целом или отдельных групп, не задевая при этом интересы других участников. Зачастую по причине недемократичности (а иногда и в условиях демократии) происходит узурпация прав и свобод некоторых социальных слоев. Возникающие институты представляют собой процедуры решения проблем одних участников за счет других. Устанавливается такой порядок за счет принуждения со стороны более влиятельных социальных групп, он закрепляется законодательно, поддерживается политически и обеспечивается экономически – разорвать этот порочный круг чрезвычайно сложно. Очень часто для радикальных изменений в национальном масштабе требуется социальная революция, способная не только произвести частичные институциональные изменения, но и фундаментально обновить производственные отношения.

Несмотря на то, что в Японии в период послевоенной оккупации и проведения радикальных политических и экономических реформ формально смены способа производства не произошло, тем не менее термин «социальная революция» по отношению к данному периоду может использоваться, также как и возможность отнесения послевоенной Японии, активно использовавшей элементы социально ориентированного планового хозяйства, к новому промежуточному способу производства – смешанной экономике.

Историческое значение экономических реформ для Японии заключалось в том, что они позволили воспринять и наиболее эффективным образом использовать те уникальные возможности, которые ей представились впоследствии. Несмотря на существенную внешнюю помощь, которую получила Япония после Второй мировой войны, необходимо признать, что главным источником ее стремительного экономического развития стала неисчерпаемая энергия самих японцев, приложивших огромные физические и творческие усилия для достижения поставленных целей. Главным вопросом, возникающим в связи с этим, является вопрос о том, каким образом удалось обеспечить такую сильную мотивацию людей и достичь такой высокой отдачи от их взаимодействия. Иными словами, что вызвало к жизни такую энергию и каким образом ее удалось так удачно использовать, направив в нужное русло.

Ответы, как представляется, лежат в сфере институциональной экономики. Обеспечить кардинальные сдвиги в экономическом поведении смогли произошедшие за годы реформ институциональные изменения, появились именно те нормы и правила, регулирующие деятельность экономических субъектов, которые придали всем хозяйственным процессам большую надежность, предсказуемость, определенность, четкость и прозрачность. Это позволило экономить на управленческих трансакционных издержках, а самое главное, открыло широкие возможности для создания разветвленных корпоративных структур, превратившихся в локомотивы японской экономики. Все эти институты – будь-то вновь принятые законные акты или неформальные традиции – обусловили возможность высокоэффективного сотрудничества всех участников в рамках единого хозяйственного механизма и предопределили устойчивость созданной экономической модели.

Литература:

1. Клейнер Б.Г. Эволюция институциональных систем. М., 2004.

2. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. М., 1997.

3. Рязанов В.Т. Экономическое развитие России ХIХ-ХХ вв. СПб., 1998.

4. Tsuru Sh. Institutional Economics Revisited. Cambridge., 1993.