«Психология и Социология»/12. социальная психология

аспирантка Шлемич И.В.

Институт социальной и политической психологии г. Киев, Украина

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ
ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ К УСЛОВИЯМ ГРАЖДАНСКОЙ
ЖИЗНИ БЫВШИХ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

Целью данного исследования исследовать особенности протекания процесса социально-психологической адаптации военнослужащих уволенных в запас к условиям гражданской жизни.

Сложность и многообразие социально-политических процессов, охвативших Украину, не могли не коснуться и армии. С начала реформирование и сокращение Вооруженных Сил, которое затрагивает судьбы сотен тысяч кадровых военнослужащих. Многие из них вынуждены расставаться с Вооруженными Силами и адаптироваться в новой социальной среде - гражданской жизни. Все это происходит на фоне глубоких перемен в обществе, обострения многих социальных проблем: непрерывного роста цен на все без исключения виды товаров и услуг, постоянного сокращения производства, роста безработицы, резкой дифференциации населения по уровню доходов[1,с.98].

У увольняемых военнослужащих часто возникает существенный дефицит предпосылок для успешного приспособления к гражданской среде. Человек, зачастую подорвавший на службе государству здоровье, попадает в условия, когда резко изменяется его социальный статус, в его жизни появляется целый ряд ограничений и препятствий различного свойства, он вынужден, прежде всего, подготовится к принятию норм и ценностей новой социальной среды, которые существенным образом отличаются от сложившихся при службе в Вооруженных Силах. Зачастую увольняемый военнослужащий становится человеком, зависимым и нуждающимся в физической, материальной, моральной поддержке окружающих. Все это неизбежно оказывает влияние на психику увольняемого: она делается более ранимой, менее устойчивой к стрессовым ситуациям. В поведении бывших военнослужащих часто отмечаются такие черты, как эмоциональная неустойчивость, замкнутость, обидчивость, ранимость, повышенная тревожность, пассивность, страх перед неудачей, т.е. черты диаметрально противоположные тем, которые благоприятствуют процессу успешной социально-психологической адаптации[2,с.13].

Социальный опыт всех категорий военнослужащих, уволенных в запас, имеет специфические различия. Это рождает различия в подготовленности к самому процессу социально-психологической адаптации при увольнении из рядов Вооруженных Сил, и требует личностно-ориентированного подхода[3,с.12].

Важнейшей задачей в этих условиях, как для увольняемых военнослужащих, так и для общества в целом, является организация безболезненной интеграции в новую социокультурную среду, с сохранением всех положительных качеств, сформированных в армии.

Меры, принимаемые государственными органами управления в этом направлении, до сегодняшнего дня не принесли должных результатов, поскольку не были подкреплены серьезными концептуальными разработками и осуществлялись методом дорогостоящих проб и ошибок. Среди действующих и уволенных военнослужащих возрастает социальная напряженность. Уровень социального самочувствия и социальные настроения группы уволенных военнослужащих, по результатам исследования В.В. Серебренникова, сегодня достаточно низок: перемены последнего десятилетия в стране оценивают отрицательно 71 %, готовы принять участие в акциях протеста 22 %, испытывают напряжение и раздражение 39 % респондентов[4,с.10].

Адекватное решение вопросов социально - психологической адаптации военнослужащих как важнейшей части комплексной проблемы их социальной защищенности, имеет сегодня не узкоспецифическое и даже не институциональное, а общесоциальное значение и настоятельно требует разработки новых подходов в изменившихся социально - политических и экономических условиях.

В настоящее время в Украине практическая реализация социально - психологической адаптации бывших военнослужащих и членов их семей только начинает складываться. Как и любое новое для общества направление социальной политики, оно не определило своего устойчивого места в сложившейся системе социальных отношений, что связано как с недостаточной разработанностью научного обеспечения, так и с недостатком подготовленных кадров. Кроме того, остро стоит вопрос о разработке организационных моделей деятельности социальных служб, психологического и методического обеспечения деятельности работающих в них психологов, медиков и социальных работников.

Список литературы.

1. Ромм М.В. Адаптация личности в социуме: Теоретико-методологический аспект. – Новосибирск: Наука. Сиб. издательская фирма РАН, 2002. – 275 с.

2. Маклаков А. Г. Личностный адаптационный потенциал // Психологический журнал. 2001. Т. 22. № 1.

3. Медведев В.Е. Классификация поведенческой адаптации.// Физиология человека, № 3, 1998.

4. В.В. Серебренников Социальное самочувствие и социальные настроения групп уволенных военнослужащих // Психологический журнал. 2002. с. 22.