Економічні науки / 10.
Економіка підприємства
к.е.н. Богацька Н.М., Дуржинська А.Ю.
Вінницький торговельно-економічний інститут КНТЕУ
КРИТЕРІЇ ЕФЕКТИВНОСТІ
ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
Формування
ринкових відносин в економіці України супроводжується глибокими змінами в
теорії і практиці управління на підприємствах. Виникають нові ринкові
концепції, які оперують сучасними поняттями, прийомами, методами та моделями
управління підприємством. В сучасних умовах господарювання за жорсткої
конкуренції висока результативність управлінських рішень та раціональність
побудови стратегії функціонування підприємства неможливі без реальної оцінки
ефективності діяльності та діагностики потенціалу компаній. Сучасний економічний
процес в Україні зумовлює необхідність комплесного дослідження і розв’зання
проблеми підвищення діяльності підприємств за специфічних умов розвитку
ринкових відносин. При здійсненні цієї діяльності виникає необхідність
прийняття рішень, які синтезують елементи економіки, фінансів, маркетингу та
інших галузей знань. Таким чином, необхідність дослідження даної проблеми
зумовлена багатьма факторами, зокрема такими як обмеженість економічних
ресурсів, а також бажання суб'єктів господарювання отримати максимальний ефект при
найнижчих витратах.
Дослідженню
різних аспектів ефективності присвячені праці багатьох вчених, а саме:
Н.Шишкіної, О.В.Мороза, Є.Іщенка, А.М.Турила, О.Ф.Савченка, А.К.Птушенка та ін.
Принциповим в аналізі даної проблеми з позицій системного підходу є те, що в
самому трактуванні поняття ефективності до цього часу відсутня чітка
визначеність. В середовищі
вчених-економістів спостерігаються суттєві розбіжності в розумінні сутності
цієї категорії, методів її суспільного обліку, критеріїв і показників.
Різноманіття поглядів на ефективність пов'язано, насамперед, з вибором
критеріїв її оцінки.
На
сучасному етапі правомірним буде застосування багатокритеріального підходу до
оцінки ефективності діяльності підприємства, адже визначення цілей його
діяльності на сьогодні носить багатоаспектний характер. Водночас оцінка
ефективності діяльності підприємства виходить за межі його показників, оскільки
функціонування підприємства впливає на поведінку інших суб'єктів ринку.
Отож,
в умовах ринкових перетворень необхідна цілісна модель оцінки ефективності
діяльності підприємства, згідно з якою ефективність розглядається з п’яти
взаємопов’язаних точок зору:
-
задоволення потреб зацікавлених осіб (хто є основними учасниками програми
або проекту, на що вони сподіваються і які потреби мають);
-
вклад зацікавлених осіб (чого саме підприємство бажає і потребу від
зацікавлених сторін на взаємовигідній основі);
-
інноваційні стратегії (які інноваційні стратегії необхідно розробити для
того, щоб задовільнити побажання й потреби зацікавлених сторін, враховуючи при
цьому власні інтереси);
-
процеси (які бізнес-процеси необхідно налагодити, аби реалізувати стратегії);
-
можливості (які саме можливості необхідні для управління
бізнес-інтересами).
Для
визначення ефективності господарювання важливим є прийняття правильних
стратегічних напрямків. Вони повинні визначатися кінцевою метою діяльності, яку
окреслило перед собою підприємство. Основне місце приділяється отриманому
прибутку від господарської діяльності, забезпеченню його зростання на майбутнє.
Це прагнення є рушійною силою ринкової економіки. Ефективність роботи
підприємства сприяє забезпеченню ефективності галузі й ефективності економіки в
цілому, тобто всього процесу суспільного відтворення.
У
національній економіці є невичерпні резерви підвищення ефективності на всіх
рівнях управління як на підприємствах, так і в галузях. Зміна цих показників у
бік підвищення ефективності в періоді, який аналізується, порівняно з величиною
у попередньому періоді свідчить про ефективну роботу підприємства у визначеному
напрямі.
Основними
процесами, за допомогою яких будується система оцінки ефективності є розробка
критеріїв ефективності; розробка системи показників і практичних показників;
управління на базі критеріїв; оновлення
і перевірка на відповідність цілям організації.
Ефективність
є складною економічною категорією, яка охоплює різні рівні господарювання і
знаходиться відповідно під впливом багатьох як внутрішніх, так і зовнішніх
факторів: економічних, правових, соціальних тощо. Факт, що ефективність
представлена в різних видах, але саме ефективність діяльності підприємства,
ефективність використання різних ресурсів, ефективність виробництва, торгівлі є
причиною використання для їх кількісної
оцінки різних показників, їх упорядкованість, розміщення.
Проблема
підвищення ефективності діяльності полягає в тому, щоб на кожну одиницю
ресурсів (витрат) – трудових, матерільних і фінансових – досягти максимально
можливого збільшення обсягу виробництва і прибутку. Тому важливо сформулювати
критерії. Які мають найточніше і найповніше характеризувати суть ефективності
як економічної категорії і бути єдиним для всіх ланок суспільного виробництва
чи господарської діяльності.
Щодо
практичного використання критеріїв економічної ефективності в галузях і
господарюючих суб’єктах, можна виділити наступні рекомендації:
-
орієнтацію підприємства на інтенсивний шлях розвитку і досягнення більш
високого рівня ефективності в динаміці;
-
вивчення резервів подальшого вдосконалення господарської діяльності
підприємства на основі впровадження досягнень науково-технічного прогресу,
вдосконалення технологій та покращення організації виробництва;
-
створення дієвого механізму підвищення ефективності господарювання.
Отже, економіка сучасного періоду
характеризується становленням нових соціально-економічних відносин. В системі
цих відносин завжди функціонують підприємства з різним рівнем економічного
розвитку. Об’єктивні закони ринкової економіки змушують їх постійно знаходити
ефективні форми та методи ведення господарства.
Основними шляхами підвищення
ефективності можуть бути: як внутрішні (забезпечення ефективної системи набору,
мотивації, навчання кадрів; вдосконалення форм та методів праці тощо), так і
зовнішні (покращення державної економічного та соціальної політики;
забезпечення достатнього розвитку виробничо-господарської інфраструктури і т.д.).
Однак, лише використовуючи всю систему
чинників в сукупності, можна досягти високих темпів зростання ефективності
розвитку економіки та діяльності підприємства.
Література:
1.
Голубєва Т.С., Колос І.В.
Методологічні підходи до оцінки ефективності діяльності підприємства //
Актуальні проблеми економіки.- 2006. - №5(59).
2.
Канцуров О.О., Білоусова О.С.
Удосконалення методології оцінки ефективності управління підприємствами
державного сектору економіки// Фінанси україни. - 2006. - №9.
3.
Макаренко О.І. Критерії економічної
ефективності роботи підприємства в умовах антикризового управління // Актуальні
проблеми економіки. - 2006. - №7.
4.
Турило А.М., Турило А.А. Дальнейшее
иследование сущности экономической эффективности и классификация ее видов // Актуальні
проблеми економіки. - 2004. - №3(33).