Кузинская Е.В.
Научный руководитель
Митрохина Ю.П.
Донецкий национальный
университет экономики и торговли им.Михаила Туган-Барановского
Имидж организаций
В наше время многие организации
недооценивают важность формирования своего положительного имиджа. Имидж
оказывает информационное, психологическое, эмоциональное воздействие на
потребителя, соответственно манипулируя его выбором. Улучшая отношение
потребителя к фирме и её продукции, позитивный имидж оказывает непосредственное
влияние, как на объем продаж, так и на удовлетворенность потребителей
продукцией организации. Он формирует лояльность потребителя, расширяет сферу
партнерства, облегчает доступ к различным ресурсам: финансовым, информационным,
человеческим, материальным. Так же имидж является одной из главных составляющих
бренда. Поэтому актуальным является исследование имиджа организаций.[1]
Цель данной статьи - выявление основных
видов имиджа, а так же выявление основных методов исследования внешнего и
внутреннего имиджа организации.
Проблема привлекательности компании как
работодателя интересует как отечественных, так и зарубежных специалистов. В
2004 году немецкие ученые А. Левандовски и К. Либиг опубликовали результаты
исследования "Определители при выборе работодателя и значимость имиджа
работодателя при принятии решения об устройстве на работу". Проблема
привлекательности компании как работодателя интересует как отечественных, так и
зарубежных специалистов.
Внимание авторов привлекли три вопроса:
1. Из каких элементов состоит имидж работодателя?
2. Какие из них имеют большее значение?
3. Какое влияние оказывает имидж компании на решение соискателя о выборе места
работы?
Имидж организации - это образ
организации, существующий в сознании людей.[2]
Основными составляющими имиджа является:
1. Фирменный стиль - основа имиджа, главное
средство его формирования.
2. Визуальные средства - дизайнерские приемы формирования имиджа,
включающие создание упаковки, оформление витрин, офисов, выставок, разработку
макетов объявлений.
Оригинал-макеты могут быть различными, но
один элемент (деталь), постоянно присутствующий во всех позициях, делает целую
серию макетов узнаваемыми. Важную роль играет также цвет.
3. Вербальные (словесные) средства -
специально подобранная стилистика, ориентированная на нужды потребителя,
успешно применяется для трансляции рекламы по радио.
4. Рекламные средства -
использованные в каждом конкретном случае рекламные средства, способствующие
формированию благоприятного отношения.
5.
PR-мероприятия - продуманные, спланированные, постоянные усилия по установлению
и укреплению взаимопонимания между предприятием и общественностью. Это
выставки, презентации, пресс-конференции, спонсорские мероприятия. При
проведении PR-мероприятий необходимо, чтобы специфика фирмы соответствовала
специфике проводимого мероприятия. Немаловажно отношение целевых групп к
проводимым PR-акциям, масштаб аудитории спонсируемой акции.[4]
Представительство в интернет – создание
сайта в едином стиле фирмы, на котором будет представлена вся необходимая
информация как для потенциальных клиентов, так и для инвесторов или партнеров.
Информация на сайте должна быть всегда актуальной. Также необходимо чтобы ваш
сайт могли найти потенциальные клиенты, не знающие о существовании вашей фирмы.
Создание, поддержка и продвижение сайта - дело ответственное, поэтому лучше
доверить эту работу профессионалам в этой сфере.
Фирменный
стиль - это совокупность художественно-текстовых и технических составляющих,
которые обеспечивают зрительное и смысловое единство продукции и деятельности
фирмы, исходящей от нее информации, внутреннего и внешнего оформления.
Понятие
“фирменный стиль” содержит в себе две составляющие: внешний образ и характер
поведения на рынке.
Внешний
образ создается единым стилевым
оформлением товарного знака, логотипа, деловой документации, фирменного блока,
фирменной цветовой гаммы, фирменной вывески, фирменной одежды, рекламных
объявлений, буклетов, дизайна офиса и т.п.[3]
Характер
поведения на рынке определяется
взаимоотношениями фирмы и ее представителей с партнерами, заказчиками,
поставщиками, банками, конкурентами. Характер поведения на рынке отличается
особым стилем при проведении рекламных кампаний и мероприятий по стимулированию
сбыта, а также работой с общественностью, наличием корпоративного духа и
корпоративной культуры.
Товарный
знак (торговая марка, эмблема) - это официально принятый термин, означающий
зарегистрированное в установленном порядке оригинально оформленное
художественное изображение (оригинальные названия, художественные композиции и
рисунки в сочетании с буквами, цифрами, словами или без них и т.п.). Товарный
знак служит для отличия товаров или услуг одного лица (юридического или
физического) от однородных товаров или услуг другого.[1]
Формирование образа, своеобразного “лица” организации – дело не только
специалистов в этой сфере. Имидж организации формируется не только за счет
направленных на это акций и мероприятий. Качество производимых товаров и
оказываемых работ или услуг, отношение персонала к своему работодателю, клиенту
и собственной деятельности имеет значение для имиджа не менее важное, чем
реклама и презентации.
Таким образом,
можно сделать вывод, что имидж компании должен быть адекватным, оригинальным,
пластичным и иметь точный адрес. Имидж определяется совокупностью
характеристик, дающих представление о деятельности компании. Существуют базовые
характеристики, присущие любому типу организаций и предприятий. Для имиджа
важна не сама характеристика, а то представление, которое можно создать о ней
профессиональными средствами и которое обеспечит организации позитивный имидж.
Разбивка
понятия «имидж организации» на составляющие компоненты показывает, что каждый
компонент важен для общего имиджа организации, но действия руководителя в
повышении того или иного компонента имеют разные цели.[2]
Литература:
1.
http://www.reklaming.ru/imidzh-organizacii-predpriyatiya
2.
http://spb-tei.ru/kursoviki/50-kursovaja-rabota.-imidzh-organizacii.html
3.
http://www.bestreferat.ru/referat-217162.html
4.
http://otherreferats.allbest.ru/marketing/00096213_0.html