Економічні науки
/ 10. Економіка підприємства
Літвінова І.М.
У роботах по економіці і
організації виробництва приводяться різні визначення поняття «виробнича
система» і пропонуються, відповідно, різні підходи до їх дослідження,
проектування і забезпечення їх функціонування і розвитку. Під виробничою
системою розуміється складна система, що включає інформаційно зв'язані
різноякісні елементи, що забезпечують перетворення потоків ресурсів в чинники
виробництва для отримання штучних об'єктів, здатних задовольняти
певні потреби людини і суспільства. Виробничі системи взаємодіють із зовнішнім
середовищем в межах обумовлених нею обмежень, а цілі виробничої системи забезпечуються
шляхом досягнення мети заходів щодо управління її функціонуванням і розвитком. Таке
визначення відповідає сучасному етапу розвитку виробництва і суспільства в
цілому, оскільки в нім нарівні з матеріальними об'єктами характеризуються
спеціальні об'єкти інформаційного типу (знання, відомості, повідомлення) матеріалізовані
на визначених носіях. Ці об'єкти, разом з суто матеріальними, є штучними,
отриманими в; результаті перетворення певних ресурсних потоків.
У конкурентних умовах і високій
невизначеності зовнішнього середовища процес досягнення мети виробничої системи
базується на конкурентоспроможності і множинності реакцій системи управління.
Успішність в конкурентній боротьбі виступає мірою використання потенціалу
виробничих систем, який визначається рівнем розвитку властивостей організації і
системи управління.
У межах підприємства на
систематичній основі органічно поєднуються три види процесів: виробництва
продукції, реалізації продукції, відтворення витрачених ресурсів. Окрім трьох
вказаних виробничо-фінансових процесів, на підприємстві повинні здійснюватися
три допоміжні процеси, що підтримують три основні процеси: здійснення
технологічних інновацій; проведення інновацій в області маркетингу і реалізації
продукції; впровадження інновацій у відтворювальні процеси. Предметом
технологічних інновацій є оновлення і вдосконалення процесу виробництва;
предметом реалізаційно-маркетингових – активізація маркетингу і поліпшення реалізації
продукції; предметом відтворювальних інновацій – оновлення процесу відтворення
ресурсів.
З економічної точки зору
підприємство є системою, об'єднуючою три виробничо-фінансові процеси
(виробництво, реалізація, відтворення) і три відповідних їм інноваційних
процеси. У зв'язку з цим представляється можливим як необхідні і достатні умови
розвитку виробничої системи виділити
адаптивність і інноваційність. Адаптивність – це властивість організації
пристосовуватися, форма відносин із зовнішнім середовищем, процес
внутрішньоорганізаційної перебудови. Інноваційність – здатність оновлюватися,
внутрішньоорганізаційні процеси перебудови по критеріях: ритмічність,
технологічність, мінімальна собівартість. Адаптивність характеризує реакцію
організації на зміни зовнішнього середовища, а інноваційність – основу такої реакції, сприйняття рішень в своїй
діяльності, направлена зміна діяльності на основі освоєння нових елементів.
Адаптивність відповідає необхідності існування – в середовищі зі встановленими
властивостями. Інноваційність реалізує поняття конструкції організації, джерела
адаптивності, тобто відповідає поняттю достатності.
У свою чергу, створення цих
властивостей підприємства спирається на більш приватні властивості елементів
організації. Так, зокрема, адаптивність не може формуватися без здатності
технічної бази, технологічного устаткування підприємства проводити різноманітні
вироби. Саме діапазон виробів, що випускаються, потенційну їх різноманітність
визначає гнучкість технико-технологічної бази фірми.
Властивість інновационності спирається на здатність
освоювати, з одного боку, технічні новації, пов'язані з оновленням
технико-технологічної складової виробництва. Сюди входять методи і здібності
освоювати нововведення у сфері устаткування і апаратури, технічних засобів
виробництва, організації і технічного оснащення НДДКР, а також технології
виробництва. Необхідно відзначити, що важливою складовою частиною технічних інновацій є
нововведення в соціально-технічному забезпеченні виробництва, тобто такі
нововведення, які більшою мірою відповідають науковій організації праці, його
безпеці, комфортності робочого місця, екологічності виробництва.
Іншою важливою складовою інноваційності служать соціальні інновації. Технічною і
інструментальною базою такого роду новацій є набір освоєних соціальних
технологій. Відомо, що ефективність технічних нововведень визначається системою
заходів по організації персоналу для зміни набору зразків стійкої поведінки, що
забезпечує технічні і технологічні вимоги даного нововведення. Крім цього, в
технічний інструментарій соціальних новацій входять методи формування
корпоративних цінностей, корпоративної (організаційною) культури.
Без здатності устаткування
проводити широкий діапазон виробів, реалізовувати НДДКР і технології, освоювати
нововведення, персоналу міняти набір стійких зразків своєї поведінки неможлива
адаптивність під зовнішнє середовище, що змінюється, для досягнення іманентної
мети організації в конкурентних умовах. Розвиток можна розглядати як процес довготривалих поступальних змін, що має певну
спрямованість і закономірності. Цей процес характеризується потенційною
наявністю на окремих етапах розвитку виробничої системи періодів спаду і підйому, але виробнича
система, що незмінно приводить до нового якісного стану.