Институциональные аспекты исследования фирм как экономиеких агентов

Маркелов А.Ю.

Саратовский государственный социально-экономический университет

Институциональные аспекты исследования фирм как экономических агентов

Некоторые российские предприниматели считают единственной целью своей деятельности получение максимально возможной прибыли. Действительно, основная цель предпринимателя это получение вознаграждения за свой труд, но не любой ценой. Цивилизованные рыночные отношения требуют разумного сочетания обеих целей. Конечно, бизнес – это экономическая деятельность предпринимателей, их искусство и способность получать все большую прибыль. Вместе с тем развития бизнеса в условиях постиндустриальной экономики способствует насыщению потребительского рынка товарами и услугами, активизирует структурную перестройку экономической системы, стимулирует внедрение научно-технических разработок, способствует всемерному повышению эффективности производства – все это и составляет удовлетворение общественных потребностей.

Обращая внимание на историческую динамику развития институционализма как направления экономической науки следует, прежде всего, выделить работы первого институционалиста - Торстайна Веблена. В своих работах он начинает критиковать принцип рационализма - принцип, лежащий в основе классической теории фирмы. Т. Веблен показывает, что в экономике существуют явления и процессы, которые не могут быть объяснены рационально, в том числе не все хозяйствующие субъекты ведут себя всегда рационально. Институциональный анализ позволяет более объективно оценить реальность рыночных взаимоотношений.[1] В 30-40-ых гг. XX в., следует отметить вклад в развитие институционального направления, прежде всего двух исследователей - Джона Р. Коммонса и Рональда Коуза[2]. Дж. Коммонс и Р. Коуз зафиксировали некоторую неполноту предпосылок неоклассической экономической теории. С целью компенсировать эту неполноту они предложили учитывать при анализе факторы неполноты информации, ожиданий и влияния коллективных действий и институтов.

Как известно, модель совершенного рынка предполагает, что каждая фирма обладает полной информацией обо всех фирмах, действующих на данном рынке. Совершенно очевидно, что на сколько-нибудь сложном рынке - а любой реальный рынок уже сложный – эта модель не работает. Мы должны заместить ее гипотезой неполноты (несовершенства) информации. Одни фирмы обладают большей информацией, и они выигрывают; другие - меньше, и они проигрывают.

Институты обуславливают общие стереотипы, деловую этику, условности и ограничения поведения, которые под воздействием особенностей каждой сферы хозяйственной деятельности трансформируются в специфические формы поведения экономических субъектов – производственное, потребительское, транзакционное. Общность внутренних основ поведения экономических субъектов обеспечивает совместимость их ожиданий, возможность координации действий и достижения выгодного результата.

Институты выступают как нормы экономического поведения, возникающие из взаимодействия индивидов. Они образуют рамки, ограничения для деятельности человека. Институты не столько ограничивают, сколько направляют, облегчают и поощряют человеческую деятельность. Согласно Д. Ходжонсу, институты это – «долговечные системы сложившихся и укорененных правил, которые придают структуру социальным взаимодействиям» или «система социальных правил»[3].

Отсюда следует, что фирма как институт современного хозяйства выполняет следующие функции:

Первая функция, которую реализует фирма - это регулирование поведения людей таким образом, чтобы они не причиняли друг другу ущерба, или чтобы этот ущерб чем-то компенсировался.

Вторая функция института фирмы - минимизация усилий, которые люди тратят на то, чтобы найти друг друга и договориться между собой. Любой институт, призван облегчить как поиск нужных людей, товаров, ценностей, так и возможность людей договориться друг с другом.

Третья функция фирмы - организация процесса передачи информации, или обучение. Следует отметить, что таковы основные функции института, независимо от сферы его деятельности.

Если следовать определению Д. Норта, институты уменьшают неопределенность выбора в экономике в условиях явного недостатка информации[4]. Недостаток информации ведет к неопределенности выбора, к очень большим затратам трудовых и иных ресурсов, чтобы такой выбор сделать. Отсюда фирма как институт современного хозяйства помогает экономить ресурсы в ситуации выбора, показывая некий путь, уже пройденный другими. Если институты правила игры, то организации, созданные на их базе являются игроками. Они представляют собой группы индивидуумов, вовлеченных в целевую деятельность. Отсюда можно сделать вывод, что фирма есть и организация, и институт, потому что существуют правила ее создания.

Экономические институты обладают не только координационными, но и распределительными свойствами. Распределительные свойства указывают на противоречие интересов как реальный момент воздействия между людьми в мире ограниченных ресурсов, причем в процессе формирования институтов они, как правило, являются доминирующими. Механизм санкционирования, или обеспечения соблюдения контрактов создает для экономического агента издержки, которые он сопоставляет с выгодами от нарушения условий контракта в соответствии с уровнем компетентности и мотивации.