СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ЭКОНОМИИ ВРЕМЕНИ В ПРОЦЕССАХ УПРАВЛЕНИЯ

Гамидуллаев Р.Б. Аспирант Пензенского государственного университета

Сокращение времени производства и управления могут быть достигнуты различными путями и средствами. Представляется очевидным, при плохой организации производства и регулирования взаимосвязей между отдельными процессами мы имеем наибольшие потери времени и, на оборот, при хорошей организации и отрегулированных взаимосвязях имеем наибольшую возможность для экономии времени.

В современных условиях рыночных отношений особое значение приобретают вопросы организации управления, регулирования взаимосвязей между отдельными процессами и т.д. В частности, значительные резервы экономии времени кроются в деятельности, связанной с организацией процессов управления, что особенно ярко прослеживается в хозяйственной практике управления.

Труд управленческих работников относится в определенной мере к интеллектуальной деятельности. Очевидно, что процессы, связанные с этой деятельностью трудно разделить, на осуществляемые в рабочее и свободное время. В результате этого происходит нарушение установленных границ рабочего дня, рабочее время управленческих работников частично проникает в свободное время.

Любое общество заинтересованно в том, чтобы научить своих членов рационально использовать ресурс времени. Более того, само использование внерабочего времени и свободного увеличивает или сокращает абсолютное свободное время, тем более, что свободное время-это не время абсолютной праздности и бездеятельности в часы досуга. Это время свободной самодеятельности, творческой активности, участия в управлении делами общества, восстановления физических и интеллектуальных сил.

Следовательно, содержание свободного времени, его распределение и обратная связь с производством представляет важнейший интерес и оказывает огромное влияние на экономное использование рабочего времени, также как неорганизованность на производстве, неумение ценить время в процессе работы, неизбежно порождают негативные явления в использовании свободного времени.

Существует тесная диалектическая взаимосвязь между рабочим и свободным временем. По мере того, как труд превращается в первую жизненную потребность человека, важнейшим его признаком, на наш взгляд вступает размывание границ свободного рабочего времени. А для управленческих работников этот процесс принимает ускоренный характер.

При рассмотрении вопросов экономного использования рабочего времени следует обратить внимание на некоторые аспекты рассмотрения структуры совокупного фонда времени, включающего рабочего и нерабочего времени.

Нам представляется, что понятие совокупно время включает в себя еще и социальные аспекты, в отличие от понятия общий фонд времени, которое отражает в основном экономическое содержание. Поэтому полагаем, правомерным будет оперировать для сферы управления понятием «совокупного фонда времени»

Проблема экономии времени в управлении и экономии совокупного времени неразрывно связанны с важнейшими экономическими законами и не могут рассматриваться изолированно от них и, в частности, от всеобщего закона экономии времени.

Попробуем обосновать сущность закона экономии времени. Ясно одно, что все экономисты придавали и придают огромное значение экономии времени в развитии материального производства и процессов управления.

Методологический подход к рассмотрению данной проблемы определен самой сущностью системы экономических законов, которая не представляет собой механическую совокупность отдельных законов, а является органической целостностью.

Некоторые экономисты отождествляют закон экономии времени и закон повышающейся производительность труда, что является предметом дискуссии в экономической литературе.

Другие считают, что это два органически взаимосвязанных и взаимодействующих, но различных закона. Более того, ряд экономистов считают, что существует несколько законов экономии времени.

Мы полагаем, что более правильной точкой зрения придерживается те экономисты, которые считают, что закон экономии времени и закон повышающейся производительности труда представляют собой два органически взаимосвязанных, взаимодействующих, но различных закона.

Правомерность такой точки зрения может быть доказана следующим обоснованием:

Во-первых, закон повышающейся производительности, отражающий использование рабочего времени, распространяется только на затраты живого труда, создающего продукт, функционирует в сфере материального производства и охватывает лишь фазу производства. Закон экономии времени охватывает затраты живого и прошлого труда, распространяется, как было отмечено выше, на рабочее и свободное время и на все фазы общественного производства, на сферу материального производства и на непроизводственную сферу человеческой деятельности. Другими словами, эти законы существенно различаются по сферам действия.

Во-вторых, нельзя отождествлять функциональное назначение прошлого и живого труда, так как затраты живого труда служат источником вновь созданного продукта, новой стоимости. Прошлый труд, овеществленный в средствах производства, не может быть производительным, а стоимость потребленных средств производства лишь переносится на стоимость готового продукта.

Из всего сказанного следует, что закон повышающейся производительности труда и закон экономии времени - это два всеобщих, взаимосвязанных и взаимодействующих, но различных закона.

В отличие от других экономических законов, которые имеют более узкие границы, закон экономии времени имеет по существу неограниченную сферу функционирования. Следовательно, эффективность управления в целом и работы каждого управленца, в конечном счете, находят выражение в экономии времени. Если абстрагироваться от общественной формы функционирования закона экономии времени и рассматривать его в аспекте управления, то целевое назначение использование этого закона заключается в достижении желаемого результата, полезного эффекта за минимальное время.

Таким образом, сущность закона экономии времени в управлении сводится к прочно складывающимся объективным связям и взаимозависимостям при использовании и сбережении времени во всех проявлениях управления.