Економічні науки / 10. Економіка підприємства
Квятковська
Л.А.
Кременчуцький
державний політехнічний університет ім. М.Остроградського
ОСНОВНІ
ПОЛОЖЕННЯ МЕТОДОЛОГІЇ ОЦІНКИ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ФІРМИ
Конкуренція —
процес керування суб'єктом своїми конкурентними перевагами для одержання
перемоги або досягнення інших цілей у боротьбі з конкурентами за задоволення
об'єктивних і суб'єктивних потреб у рамках законодавства.
Як було доведено багатьма економістами, конкуренція є рушійною силою
розвитку суспільства, головним інструментом економії ресурсів (наприклад, у
Японії ресурси використовуються в цілому в три рази ефективніше, ніж у Росії та
Украіні), підвищення якості товарів і рівня життя населення. Тому конкуренція —
дуже складне поняття.
Існує
безліч визначень конкурентоспроможності підприємства, проте, базуються вони на
теорії конкурентної переваги, розробленою М. Портером, відповідно до якої
конкурентоспроможність фірми може бути виявлена (оцінена) тільки в рамках групи
фірм, що відносяться до однієї галузі, або фірм, випускаючих товары-субституты.
Конкурентоспроможність підприємства
визначається двома основними елементами: конкурентоспроможністю продукції, яка
в динаміці характеризує ступінь задоволення попиту і конкурентоспроможністю
виробництва як засобу досягнення випуску конкурентоспроможної продукції, тобто
є узагальнюючим показником, об'єднуючим конкурентоспроможність продукції і
конкурентоспроможність виробництва і що виражає відмінності в діяльності даного
підприємства і підприємств-конкурентів. Ці відмінності формуються завдяки
реалізації конкурентних переваг, що виникли завдяки високого ступіня адаптації
до змін конкурентного середовища, ефективній виробничий діяльності.
До особливих проявів конкурентних переваг відносяться наступні напрямки:
низькі витрати, конкурентоспроможні ціни, диференціація, швидкість реакції на
запити споживачів, експлуатаційні якості продукції, постійне використання
нововведень, контакти з постачальниками, асортимент продукції, реклама,
маркетингові дослідження.
Конкурентні
переваги суб'єктів можуть бути спадкоємними, конструктивними, технологічними,
інформаційними, кваліфікаційними, управлінськими, природно-кліматичними й ін.
Для
забезпечення конкурентоспроможності підприємства використовується переважно
системний підхід до управління. Нині в Україні відсутня загальноприйнята методика визначення та оцінки
конкурентоспроможності підприємства. кожен підхід до оцінки конкурентноздатності
розроблений не для всіх однорідних підприємств, а для одного-двох. Один підхід
до оцінки враховує резерви у використанні факторів виробництва. Інший —
вартість конкретних факторів виробництва в конкретній країні. Третій —
ефективність використання потенціалу. Четвертий — ефективність
виробничо-збутової діяльності. П'ятий — зусилля в області підвищення якості
товарів і т.д. В результаті перераховані аспекти не аналізуються одночасно,
системно, комплексно. Багато існуючих методів оцінки конкурентоспроможності
підприємства характеризують лише окремі сторони його діяльності і володіють
рядом недоліків. Тому необхідне їх комплексне використання відповідно до етапів
оцінки конкурентоспроможності підприємства.
В країнах ринкової економіки існує декілька підходів до
оцінки конкурентоспроможності фірми, основними з яких є:
- метод, заснований на теорії ефективної конкуренції;
- підходи до оцінки конкурентоспроможності підприємства,
які пов'язують її рівень із показниками якості (конкурентоспроможності)
продукції, що випускається;
- методи, засновані на теорії конкурентної переваги;
- метод бенчмаркінгу .
Вказані методи кардинально відрізняються за своєю
сутністю та базою формування показників конкурентоспроможності. Використання їх
може бути зручним у різних ситуаціях залежно від специфіки галузі, до якої
відноситься досліджуваний об'єкт.
Конкурентоспроможність фірми (підприємства) як складова його потенціалу не
є постійною рисою, властивістю і залежить від дії і івпливу макро- і
мікросекредовища.
Конкурентоспроможність
організації можна визначати в статиці і динаміці. У статиці вона визначається з
урахуванням вагомості товарів і ринків, на яких вони реалізуються:
(1.1)
де аі —
питома вага і-го товару організації в обсязі продажів за аналізований період ;
bj — показник значимості
ринку, на якому представлений товар
організації.
Для
промислово розвитих країн (США, Японія, країни Євросоюзу, Канада й ін.)
значимість ринку нами рекомендується приймати рівної 1,0, для інших країн —
0,7, для внутрішнього ринку — 0,5;
Кj — конкурентноздатність і-го товару на j-му ринку.
Кількісна оцінка конкурентної сили фірми базується па
принципах:
- оцінки повинні враховувати етап життєвого циклу конкурентної
переваги фірми (підприємства);
- оцінки повинні враховувати значимість кожного
компонента «національного ромба» (компоненти конкурентної переваги країни) у
формуванні конкурентної переваги підприємства;
- оцінки повинні враховувати структуру стратегічної
переваги по його
елементах і ступеневі відповідності принципові оптимальності по Парето;
- оціночні показники повинні дозволяти аналізувати вплив
як окремих складових зовнішнього і внутрішнього середовища, так і сукупний
вилив усіх складових на створення умов для досягнення відповідного рівня
конкурентної переваги фірми.
Ринкове позиціонування за сучасних умов є одним з
найефективніших методів конкурентної боротьби на споживчих ринках. Вдала
реалізація ринкового позиціонування споживчих товарів вимагає застосування
релевантних стратегій, які б дозволили чітко «розмістити» товар компанії на
ринку та у свідомості цільових споживачів.
Таким чином, значні резерви управлінської ефективності
при визначенні оптимальних шляхів ризвитку потенціалу підприємства знаходяться
саме в площині формування адекватної системи оцінки конкурентоспроможності
суб’єкта господарювання.
Література
1. Гавва В.Н., Божко Е.А. Потенціал підприємства: формування та оцінювання:
Навчальний посібник. –К.: Центр навчальної літератури, 2004. – 224с.
2. Лисенко Н.О. Методи оцінки коонкурентоспроможності продукції
м’ясоперероних підприємств // Актуальні проблеми економіки.- 2007.- № 11 – С.61
– 68.