Педагогические науки/2.Проблемы подготовки специалистов

Руководитель маркетинговой службы Скоробогатова С. М.

ФГОУ СПО Курганский государственный колледж, Россия

Трудоустройство выпускников: Роль колледжа

В Курганском государственном колледже сформирована система содействия трудоустройству выпускников и адаптации их на первом рабочем месте. Наше учебное заведение ведет активную политику расширения коммуникативных связей в вопросе трудоустройства выпускников, которая включает сотрудничество с социальными партнерами колледжа.

Создана маркетинговая служба, основная цель деятельности которой – маркетинговое сопровождение образовательного процесса колледжа. Одним из важных направлений работы службы является исследование конъюнктуры рынка труда и образовательных услуг с позиции совершенствования деятельности колледжа по данному направлению в современных условиях.

Очень важным аспектом в плане будущего трудоустройства является взаимодействие с предприятиями города и области. На основе взаимодействия и тесной связи с нашими социальными партнерами, предприятиями-работодателями строится не только формирование имиджа колледжа, но и поиск потенциальных работодателей для наших выпускников. За время работы маркетинговой службы сложилась эффективная система содействия трудоустройству студентов и выпускников. Маркетинговая служба проводит исследования спроса на предоставляемые колледжем услуги, позволяющие планировать потребность в тех или иных специалистах. Для расширения информационного поля студентов службой организуются презентации предприятий.

Маркетинговой службой колледжа проводятся акции «Шаг навстречу работодателю», в ходе которых предприятия-работодатели города информируются о специальностях предстоящего выпуска и получают «Презентационные пакеты», включающие информацию:

Ø Буклет, информирующий о специальностях нашего учебного заведения;

Ø Диск с рекламным видеороликом о колледже;

Ø Пакет документов «Федеральная программа стажировки выпускников»;

Ø Информация о курсах повышения квалификации и переподготовки работников на базе отраслевого ресурсного центра колледжа;

Ø Мини-резюме выпускников по профилю предприятия.

Функционирующий в рамках маркетинговой службы Центр по трудоустройству и адаптации студентов на рынке труда «Перспектива» оказывает помощь студентам в их дальнейшем трудоустройстве. Центр по трудоустройству выпускников работает в тесном сотрудничестве с социально-психологической службой колледжа. Рассматриваются ключевые вопросы поиска работы (составление и рассылка резюме, подготовка к собеседованию, прохождение интервью), детально разбираются типовые ошибки, которые молодые кандидаты допускают на этапах поиска работы.

Особое внимание маркетинговая служба обращает на индивидуальную работу с родителями будущих выпускников. Классные руководители на родительских собраниях информируют родителей о том, что в колледже функционирует маркетинговая служба, в которую они также могут обратиться за консультацией. В помощь классным руководителям для работы на родительских собраниях разрабатываются памятки.

На педагогическом совете колледжа рассматриваются основные направления деятельности и перспективы развития маркетинговой службы. Классные руководители делятся опытом работы о взаимодействии с выпускниками, отслеживают их карьерный рост в течение как минимум двух лет.

В конце учебного года составляется сборник «Гордись! Ты - лучший выпускник!». В сборник входят лучшие студенты колледжа: отличники учебы, активисты общественной жизни, художественной самодеятельности колледжа, ведущие спортсмены. Сборник является прекрасным началом для карьерного роста студентов, чьи имена размещены на страницах издания.

Несмотря на спланированную и систематическую работу маркетинговой службы, следует отметить некоторые трудности: недостаточное количество вакансий для выпускников, а в некоторых случаях – их отсутствие, высокие амбиции некоторых студентов по уровню заработной платы. Решение этих проблем видим, прежде всего, через индивидуальную работу со студентами, расширение связи с социальными партнерами, привлечение к совместной деятельности родителей студентов.

В решении вопросов трудоустройства выпускников делается акцент на повышение собственной активности и инициативы у студентов, желание и умение, а иногда и смелость заняться собственным бизнесом. В передовых экономиках малый бизнес является определяющим в сфере занятости. Выпускники колледжа проходят образовательную программу «Школа молодых предпринимателей», занятия которой организуют специалисты ГУП «Бизнес-инкубатор Курганской области». Обучение проводится в виде дополнительных занятий, семинаров – тренингов. Также выпускники участвуют в региональном конкурсе проектов «Идеи молодых – предпринимательские бизнес-проекты». Обучение основам малого бизнеса позволяет адаптироваться молодым специалистам для работы на свободном рынке.

Бесспорно, проблема трудоустройства является актуальной и требует постоянного совершенства. Карьера выпускников – значимая составляющая репутации любого учебного заведения. Работа по трудоустройству будет эффективной, если действовать в рамках треугольника «колледж – выпускник – работодатель». Активность каждой стороны будет способствовать трудоустройству выпускников, а в итоге, повышению их конкурентоспособности, и в перспективе, благодаря посредничеству колледжа, выпускник и работодатель будут сами находить друг друга.