Сидоренко Р.Ф., Утеулиева Б.К., Одаманов М.А., Кемиекова
Г.И., Бекназарова Т.Ж.
Высшая
Школа общественного здравоохранения МЗ РК
СОСТОЯНИЕ ПЕРВИЧНОЙ
МЕДИКО-САНИТАРНОЙ ПОМОЩИ В ЮЖНОМ РЕГИОНЕ СТРАНЫ
Пропагандируя первичную медико-санитарную помощь,
Алма-Атинская декларация указывает, что здоровье людей определяется многими
факторами, находящихся вне сферы влияния общественного здравоохранения. Страны,
добившиеся в сфере здравоохранения наиболее значительных и устойчивых
положительных сдвигов, привержены развитию ПМСП на справедливой и многосекторальной основе.
В 2012 году в своем Послании Президент
Республики Казахстан народу Казахстана «Социально-экономическая
модернизация – главный вектор развития Казахстана» подчеркнул, что одним
из важным направлением повышения уровня человеческого потенциала являются
повышение доступности и качества оказания медицинских услуг, продвижение
здорового образа жизни.
Министерством здравоохранения Республики Казахстан, органами и
организациями здравоохранения уделяется особое внимание вопросам охраны
здоровья сельских жителей и развитию сельского здравоохранения. Проводится дальнейшая плановая работа по развитию сети
и укреплению материально-технической базы сельских медицинских организаций,
укомплектованию их врачебными и средними медицинскими кадрами,
оснащению медицинским оборудованием, обеспечению санитарным автотранспортом.
В соответствии с вышеуказанным, а также на
основе проведенного анализа современного состояния здоровья населения и системы
здравоохранения РК были определены приоритетные стратегические направления и
механизмы реализации Государственной программы развития здравоохранения РК «Саламатты
Қазақстан» на 2011 – 2015
годы.
В настоящее время первичную
медико-санитарную помощь населению Южно-Казахстанской области оказывают 249
амбулаторно-поликлинических организаций, в том числе 38 поликлиник, 21 центров
ПМСП, 168 врачебных амбулаторий, 8 семейно-врачебных амбулаторий, 18 ФАП и 4
ФП, 517 медицинских пунктов; и число проживающих на 01.01.2010 года составляет
2429,6 тыс. человек, в том числе женщин фертильного возраста – 639,8 тыс.,
детей – 803,5 тыс. и подростков - 153,8 тыс.
В системе здравоохранения работают 7107
врачей, где обеспеченность составляет 26,9 на 10000 населения и 19009
медицинских сестер, с обеспеченностью – 78,2 на 10000 населения.
В медицинских организациях ПМСП Южно-Казахстанской
области с 2011 года внедрен Проект «Сегодня лучший – ты, завтра все», по
обучению и распространению передового опыта по внедрению современного
менеджмента в системе здравоохранения, в котором участвуют многие медицинские
организации. В данном Проекте основными приоритетами для организаций ПМСП являются:
принятия зарубежного опыта в области менеджмента; привлечения руководителей
медицинских организаций и специалистов
в области здравоохранения по использованию современных форм и методов
менеджмента здравоохранения; эффективное и рациональное использование имеющихся
ресурсов; совершенствование управленческих решений и внедрение новых
медицинских технологий.
С момента перехода организаций ПМСП в
статус «Государственного казенного предприятия на праве хозяйственного ведения»
и в соответствии приказа Министерства здравоохранения Республики Казахстан от
20.05.2011 года №310 «Об утверждении правил оплаты труда медицинских
работников» была внедрена дифференцированная система оплата труда, как для медицинских работников, так и работников не медицинских
профессий, которая ориентирована на конечный результат.
Коме того, внедрение
стимулирующего компонента подушевого норматива
в условиях ЕНСЗ (приказ МЗ РК
от 6 января 2011 года № 14 «О внедрении дополнительного компонента к тарифу
первичной медико-санитарной помощи») были направлены на материальное
поощрение медицинских работников ПМСП и их профессиональное обучение.
Благодаря внедрению современного менеджмента в
организациях ПМСП области были получены некоторые предварительные положительные
результаты: расширена самостоятельность в осуществлении производственной и финансово-хозяйственной
деятельности; направление чистого дохода (не менее 60%) на развитие
производства и укрепление материально-технической базы; повышена мотивация
медицинских сотрудников к достижению результативности конечного труда; снижение
удельного веса не обоснованных обращений граждан; увеличено количество
обученных руководителей менеджменту, эффективному использованию ресурсов и
экономии денежных средств.
Таким образом, реализации Государственной программы
реформирования и развития здравоохранения Республики Казахстан, является важным
направлением совершенствования управления системы здравоохранения; система
здравоохранения республики сконцентрировала все усилия на решение проблем
обеспечения конкурентоспособности, безопасности и сфокусировалась на достижении
высокого уровня отечественной медицинской услуги, внедрении современных систем
менеджмента качества.
Литература:
1. Послание Президента Республики Казахстан народу
Казахстана «Социально-экономическая
модернизация – главный вектор развития Казахстана». – Астана, январь,
2012 г.
2. Государственная Программа развития
здравоохранения РК на 2011-2015 годы «Саламатты
Казахстан» №1113 от
29. 11. 2009 г.