Педагогические науки/2. Проблемы подготовки специалистов

К.п.н. Киреева Н.В., к.п.н. Киреев М.Н.

Белгородский государственный институт культуры и искусств, Россия

Динамика востребованности специалистов социокультурной сферы на современном рынке труда как один из показателей уровня профессионального воспитания студентов

Профессиональное воспитание, наряду с освоением теоретических знаний и практических умений студентами, предполагает адаптацию социальных и психологических свойств личности будущего специалиста применительно к там требованиям, которые предъявляет к ней профессиональный труд.

Сущность профессионального воспитания в направлении всего учебно-воспитательного процесса на формирование у студентов: профессионального идеала, при котором труд рассматривается в качестве основной жизненной ценности; этической и эстетической готовности к выполнению профессиональных функций; интегральных и сенсомоторных профессионально важных качеств [1, с.4-19]. Именно в профессиональном воспитании «закладывается мотивация к самообразованию, частью которой и становится образование в учебных заведениях» [2, с.22].

Именно такого специалиста ждут сегодня работодатели. Очень важно, чтобы задачи вуза отвечали требованиям времени, а его выпускники были востребованы на современном рынке труда. Иначе всякая подготовка теряет смысл. Одним из основных показателей подготовки кадров в Белгородском государственном институте культуры и искусств (далее БГИКИ) является востребованность выпускников, их деловая карьера. Исследования в этой области показали положительную динамику профессионального самоопределения и закрепления молодых специалистов в образовательной и социальной сфере региона и за его пределами, что является качественным результатом деятельности вуза.

В настоящей статье дана такая качественная и количественная оценка результатов деятельности Белгородского государственного института культуры и искусств за последние пять лет, уровня подготовки специалистов сферы культуры и искусств и их востребованности как в Белгородской области, так и за ее пределами.

Выпуск обучающихся в БГИКИ по всем формам обучения за последние пять лет составил 1594 человек, из них – 313 выпускников дневной формы обучения со средним профессиональным образованием, 634 – выпускника дневной формы обучения с высшим профессиональным образованием, 647 – заочной формы обучения. Динамика выпуска специалистов дневного отделения за последние пять лет представлена следующим образом: 2007 год- 158 человек, в т.ч., 76 человек со средним профессиональным образованием, 82 человека с высшим профессиональным образованием, 129 человек (81,65%) подготовлено за счет бюджетных средств и 29 человек (18,35 %) – по договорам; 2008 год- 166 человек, в т.ч., 63 человека со средним профессиональным образованием, 103 человека с высшим профессиональным образованием, 134 человек (80,72%) подготовлено за счет бюджетных средств и 32 человека (19,28%) – по договорам; 2009 год – 149 человек, в том числе, 47 человек со средним профессиональным образованием, 102 человека – с высшим образованием, 115 человек (77,18%) подготовлено за счет бюджетных средств и 34 человека (22,82 %) – по договорам; 2010 год – 215 человек, в том числе, 69 человек со средним профессиональным образованием, 146 человек - с высшим профессиональным образованием, 161 человек (74,88%) подготовлено за счет бюджетных средств и 54 человека (25,12%) – по договорам; 2011 год – 259 человек, в том числе, 58 человек со средним профессиональным образованием, 201 – с высшим образованием, 166 человек (64,09%) подготовлено за счет бюджетных средств и 93 человека (35,91%) – по договорам.

Динамика выпуска специалистов заочного отделения за последние пять лет (по годам): 2007 год- 59 человек, из которых 38 (64,41%) подготовлено за счет бюджетных средств и 21 (35,59 %) – по договорам; 2008 год- 82 человека, из которых 76 (92,68%) подготовлено за счет бюджетных средств и 6 (7,32%) – по договорам; 2009 год – 199 человек, из которых 170 (85,43%) подготовлено за счет бюджетных средств и 29 человек (14,57%) - по договорам; 2010 год – 168 человек, из которых 143 (85,12%) подготовлено за счет бюджетных средств и 25 человек (14,88 %) - по договорам; 2011 год – 139 человек, из которых 126 (90,65%) подготовлено за счет бюджетных средств и 13 человек (9,35%) - по договорам.

Имеющие место колебания в цифровых показателях выпуска за последние пять лет объясняются рядом факторов общероссийского и регионального масштабов, среди которых наиболее существенными являются: осложнение экономической ситуации и вытекающее отсюда движение в рейтинге специальностей; конкретная региональная ситуация, определяющая степень востребованности конкретной квалификации; производственный заказ на подготовку необходимых специалистов; изменения в количестве выпускников общеобразовательных школ и средних учебных заведений.

БГИКИ уделяет большое внимание мероприятиям по трудоустройству выпускников. Руководство института осуществляет постоянное стимулирование факультетов и выпускающих кафедр по привлечению крупных заказчиков специалистов; предоставляет возможность заказчикам принимать участие в организации и осуществлении производственно-практической деятельности обучающихся; осуществляет повышение квалификации заказчиков-специалистов непосредственно на базе структурных подразделений института; предоставляет возможность участия заказчика в проведении промежуточных и итоговых аттестаций обучающихся; использования заказчиками научного потенциала БГИКИ в их научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах и др. Постоянная связь с работодателями в значительной мере упрощает решение задачи трудоустройства выпускников. Многие организации в периоды защиты дипломных проектов присылают своих представителей для приглашения студентов на работу. Следует отметить, что большинство студентов уже на 4 и 5 курсах определяется с выбором места будущей работы.

Вместе с тем, БГИКИ заключает договора по целевой подготовке специалистов, что свидетельствует об определенных перспективах вуза. Ежегодно на факультетах проводится предварительное распределение выпускников по заявкам заказчиков.

В вузе работает комиссия по трудоустройству выпускников под руководством ректора института в соответствии с заранее утвержденным графиком (по факультетам). Членами комиссии по трудоустройству молодых специалистов являются наряду с представителями института и потенциальные работодатели. Традиционными стали такие мероприятия как:

- проведение работодателями целевых компаний по привлечению студентов и выпускников (наиболее активными в этом отношении являются: Управление культуры Белгородской области, администрации районов Белгородской области, центры народного творчества, библиотеки Белгородской области и др.);

- развитие диалога с работодателями и бизнес-структурами по формированию требований к компетенциям выпускников различных уровней подготовки, по совместной разработке образовательных программ;

- участие представителей различных компаний в учебном процессе (чтение лекций, проведение мастер-классов и семинаров и т.п., в том числе на основании трудового договора (совместительство).

На выпускников БГИКИ со средним профессиональным образованием за последние пять лет было подано 301 заявка, что составило около 96 % от их общего количества. По различным причинам (состояние здоровья, наличие детей до 1,5 лет, жены военнослужащих и другим) была предоставлена возможность свободного трудоустройства 11 выпускникам, что составляет 3,5% от числа подготовленных. На выпускников БГИКИ с высшим профессиональным образованием за 5 лет было подано 622 заявки, что составило около 98% от их общего количества. Подробные сведения о востребованности выпускников очной формы обучения за 2007-2011 годы представлены в таблицах 1 и 2.

Таблица 1

год выпуска	выпуск СПО	количество заявок	направлено на работу	свободное трудоустройство	призваны в ряды РА
2007	76	74/97%	74/97%	2	-
2008	63	60/95%	60/95%	2	1
2009	47	46/99%	45/96%	2	-
2010	69	66/95%	67/97%	2	-
2011	58	55/95%	55/95%	3	-

Таблица 2

год выпуска	выпуск ВПО	количество заявок	направлено на работу	свободное трудоустройство	призваны в ряды РА
2007	82	80/98%	80/98%	1	1
2008	103	100/97%	100/97%	2	1
2009	102	102/100%	100/98%	-	2
2010	146	143/98%	144/99%	1	1
2011	201	197/98%	199/99%	-	2

На момент закрепления 212 выпускников БГИКИ (около 70 %) со средним профессиональным образованием, как правило, уже работают по профилю подготовки. Некоторые выпускники по мере производственной необходимости приглашаются в качестве ассистентов на кафедры института. Часть выпускников (3 %) находят работу в различных учреждениях не по профилю. Начиная с 2007 по 20011 учебный год, около 80% выпускников остались работать в Белгородском регионе; 24 % выпускников – продолжили обучение; 5 % – оказались на учете в службе занятости. Около 90 % выпускников БГИКИ с высшим профессиональным образованием работают по профилю подготовки. Около 80% выпускников остались работать в Белгородском регионе. Подробная информация о трудоустройстве выпускников БГИКИ представлена в таблицах 3 и 4.

Таблица 3

год выпуска	выпуск СПО	работают по профилю	работают не по профилю	продолжили обучение	работают в Белгородском регионе	состоят на учете в центре занятости
2007	76	74%	4%	22%	75%	-
2008	63	70%	3%	27%	78%	-
2009	47	64%	5%	21%	76%	10%
2010	69	58%	2%	26%	81%	14%
2011	58	72%	4%	24%	83%	-

Таблица 4

год выпуска	выпуск ВПО	работают по профилю	работают не по профилю	продолжили обучение	работают в Белгородском регионе	состоят на учете в центре занятости
2007	82	85%	15%	-	76%	-
2008	103	88%	10%	2%	78%	-
2009	102	90%	9%	1%	77,8%	-
2010	146	89%	11%	-	82%	-
2011	201	87%	11,5%	1,5%	84%	-

Основными объектами трудоустройства выпускников БГИКИ являются учреждения образования, учреждения культуры Белгородской области, малые предприятия и др. Все выпускники заочной формы обучения получают свободное распределение. О качестве подготовки специалистов БГИКИ свидетельствуют не только факты профессионального роста и продвижения выпускников института, но и отзывы потребителей специалистов – образовательных учреждений и учреждений культуры региона. Регулярно проводится опрос руководителей образовательных учреждений и учреждений культуры города Белгорода и Белгородской области о качестве подготовки выпускников института. Отзывы показывают, что выпускники, подготовленные БГИКИ, соответствуют современным требованиям, предъявляемым к специалистам, и способны решать образовательные, культурно-просветительные и организационно-управленческие задачи.

Все вышеизложенное позволят сделать вывод: в институте реализуется система мероприятий, нацеленная на содействие трудоустройства выпускников; востребованность выпускников института свидетельствует о высоком качестве подготовки специалистов и заинтересованности в них со стороны государственных, общеобразовательных и иных структур региона.

Литература:

1. Зубков В.Н. Содержание профессионального воспитания студентов средних специальных учебных заведений [Текст] /Совершенствование и технологии воспитательной деятельности в средних специальных учебных заведениях: научно-методический сборник. Серия «Библиотека Федеральной программы развития образования. – М.; Изд. Дом «Новый учебник», 2004. – С.4-19.

2. Преемственность и инновации в профессиональном воспитании студентов [Текст] /Руководитель редакционной группы К.А. Воронина. – М.: Книжный Клуб Книговед, 2011. - 170 с.