Березовская Е.П.

Автомобильно- дорожный институт ДонНТУ, г. Горловка

Анализ процесса начисления заработной платы на предприятиях военизированных горноспасательных отрядов

Угольная промышленность является одной из базовых для экономики Украины. Неотъемлемой ее частью являются Военизированные горноспасательные отряды (ВГСО). Это государственная специализированная (военизированная) аварийно-спасательная служба, которая осуществляет в установленном порядке горноспасательное обслуживание угольных шахт, разрезов, обогатительных и брикетных фабрик, других предприятий из добычи и переработки угля независимо от форм собственности в период их строительства, реконструкции, эксплуатации, ликвидации или консервирования.

Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. В отделе экономики, планирования, организации труда и заработной платы на предприятии ПВГСО проводиться планирование бюджета предприятия, который утвержден Кабинетом Министров Украины. Предприятие ПВГСО пользуется «Приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.04 г. №5. Зарегистрировано в Министерстве юстиций Украины 27.01.04 г. под № 114/8713 (Извлечение)». [1]

Любые статистические данные нуждаются в соответствующей и быстрой обработке, наглядном, логическом и понятном представлении полученных результатов. В современных условиях решить донный вопрос призвана автоматизация расчетных процессов с учетом всей специфики обрабатываемой информации и области применения. Автоматизация определенных процессов актуальна не только для отдельного предприятия, но и для глобального использования в сфере экономического Украины.

Объектом исследования является Горловский ПВГСО. На данном предприятии необходимо автоматизировать процесс расчета непостоянного коэффициента (выезды на аварии), это повысит эффективность работы и сократит время затраченного на расчет заработной платы.

На предприятии ПВГСО, в рассматриваемом отделе производится начисление заработной платы. Она состоит из трех компонентов: основная заработная плата, дополнительная заработная плата, переменный коэффициент (выезд на аварию). Основная заработная плата начисляется в соответствии со сдельными расценками, тарифными ставками, окладами. [2] К дополнительной оплате относятся выплаты за непроработанное время: отпуска, на выполнение общественных обязанностей и т.д. [2]

На рассмотренном предприятии необходима автоматизация процесса расчета переменного коэффициента (выезда на аварии), которая даст: сокращение затрат времени на расчет заработной платы, повышение эффективности работы рассматриваемого отдела.

Таким образом, как показал проведенный анализ, множество учитываемых факторов, составление документации (табелей) и специфика выполняемых работ, требуют использование труда большого количества сотрудников и больших временных затрат, что приводит к длительной реализации расчетных процессов и вероятности появления в них ошибки.

Поэтому правильная автоматизация роботы экономического отдела данного предприятия однозначно приведет к повышению дефективности роботы и отдела и, как следствие, предприятия в целом.

Список литературы

1. «Приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.04 г. №5. Зарегистрировано в Министерстве юстиций Украины 27.01.04 г. под № 114/8713 (Извлечение)» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04);

2. Заработная плата, её начисление, налоги с заработной платы (http://100pudov.com.ua/subject/13/8015).