Экономические науки/16. Макроэкономика

 

К.ю.н. Левушкина С.В.

Ставропольский государственный аграрный университет, Россия

Систематизация основных форм предпринимательской деятельности

 

Систематизируя основные формы предпринимательской деятельности, необходимо акцентировать внимание, прежде всего, на законодательном закреплении существующих форм. По данному признаку различают организационно-правовые и организационно-экономичес­кие формы предпринимательской деятельности. Первые закреплены действующим законодательством Российской Федерации, а вторые формируются под воздействием системы внешних и внутренних факторов предпринимательской среды. 

Предпринимательская деятельность в современной России осуществляется в различных организационно-правовых формах предприятий, закрепленных гражданским законодательством. Основные организационно – правовые формы организаций, закрепленные гражданским законодательством, представлены на рисунке 1.

Исходя из сущности предпринимательства и состава организационно –правовых форм организаций, закрепленных законодательством, следует сделать вывод о том, что к предпринимательской деятельности могут иметь отношение только те формы, которые относятся к коммерческим организациям.  Соответственно организационно – правовые формы предпринимательской деятельности представлены такими юридическими лицами, как товарищества; хозяйственные общества; акционерные общества закрытого и открытого типа; производственные и потребительские кооперативы; унитарные предприятия. Конечно, следует отметить возможность заниматься предпринимательской деятельностью и некоммерческими организациями, но только в рамках, обозначенных соответствующими законами.

 

Рисунок 1 - Основные организационно – правовые формы организаций

 

Существование организационно – экономических форм предпринимательской деятельности обусловлено потребностями рынка и самих субъектов предпринимательства. В основании функционирования и развития различных организационно – экономических форм лежит ряд причин, которые по своей сути являются критериями для классификации или систематизации этих форм, к их числу следует отнести: интеграция интересов, управление и минимизация рисков, различные объекты управления или воздействия предпринимательской деятельности, посредничество и услуги.

Систематизация организационно – экономических форм предпринимательской деятельности представлена на рисунке 2.

 

 

Рисунок 2 - Основные организационно – экономические формы предпринимательской деятельности

 

Организационно – экономические формы предпринимательской деятельности представлены ассоциациями, союзами, партнерствами, концернами, синдикатами, картелями, финансово – промышленными группами, корпорациями, холдинговыми компаниями, объединениями самостоятельных предприятий и другие формы предпринимательской активности (в частности, участие в соучреждении предприятия, покупка предприятия, выкуп партнерской доли и наследование). Кроме того, в современных условиях формируются такие востребованные организационно – экономические формы предпринимательской деятельности как венчурные фирмы, факторинговые компании, консалтинговые фирмы, франчайзинговые, лизинговые компании, аудиторские фирмы, страховые компании и аутсорсинг, торгово-коммерческие, торгово-закупочные, торгово-посреднические организации, товарные биржи, фондовые биржи, страховые и трастовые компании, микрофинансовые организации, гарантийные фонды, паевые инвестиционные фонды и др.

Исследование различных форм предпринимательской деятельности позволяет сделать вывод об их многообразии, особенно, что касается организационно – экономических форм, необходимость которых диктуется условиями

и потребностями рыночных отношений. Следует отметить, что многообразие организационно – экономических форм предпринимательства не противоречит установленным организационно – правовым формам, установленным действующим российским законодательством. Это объясняется тем, что  первые формируются в силу необходимости выполнения определенных предпринимательских целей и функций, но в рамках существующих правовых форм. А вот организационно – правовые формы призваны регулировать форму собственности и разграничивать права собственности, устанавливать форму и виды ответственности в зависимости от формы предпринимательской структуры, определять основные требования и ограничения предпринимательской деятельности в целях обеспечения равных условий для всех субъектов предпринимательства и системы защиты этих условий.

В предпринимательской среде, несмотря на оказываемую поддержку со стороны государства малому и среднему предпринимательству, особым статусом обладают  крупные предпринимательские структуры.

Размеры организации представляют собой экономическую характеристи­ку, отражающую объем задействованных факторов производства, и количественно измеряются определенными показателями. В мировой практике существует большое число определений статуса «малого предприятия», которые основываются более чем на 50 статистических пока­зателях [3]. В качестве критериев отнесения предприятий (организаций) к малым, средним или крупным чаще всего выделяются следующие: среднегодовая численность работников; валовая выручка; отраслевая принадлежность; форма собственности; объем реализации продукции; среднегодовая стоимость основных произ­водственных фондов.

Такие критерии дифференциации чаще всего используются государством для целей налогооб­ложения, а также в процессе разработки и реали­зации программ поддержки предприятий малого и среднего бизнеса, решения различных статис­тических задач [1]. В России данная классификация основывается на Федеральном законе от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии мало­го и среднего предпринимательства в Российской Федерации» [4].

Выбор оптимального масштаба предприятия зависит от ряда факторов: емкость и насыщенность рынка, диверсифицированность продукции и услуг, динамичность изменений внешней среды, требо­вания к качеству обслуживания потребителей и т. д. Каждый из данных факторов накладывает свой отпечаток на предпочтительный в условиях конкрет­ного рынка масштаб предприятия [2].

В теоретическом и прикладном аспектах, по­мимо отнесения предприятия к тому или иному масштабу, важным является выяснение предпосы­лок и потенциала его эффективного роста в рамках и за пределами сущес­твующего масштаба. Факторами, благоприятствующими росту ор­ганизации, являются: трансформация структуры рынка; изменение требований, предъявляемых со стороны государства и потребителей; несоответс­твие структуры бизнеса актуальным потребностям рынка и др.

Ограничивающими факторами роста могут быть институциональные и организацион­ные особенности бизнеса, его транзакционная и трансформационная специфика. Чем больше фун­кционирование организации зависит от личност­ных характеристик и навыков предпринимателя, тем больше это обстоятельство становится сдер­живающим фактором ее роста. Чем специфичнее бизнес-процессы организации, тем сложнее их тиражировать и масштабировать и, следователь­но, такие бизнес-процессы являются ведущим фоновым фактором, лимитирующим величину оптимального размера организации.

Таким образом, масштабная дифференциация предприятий в соответствии с предложенным кри­терием позволяет более адекватно и своевременно применять различные управленческие инструменты и методы, эффективнее принимать управленческие решения на разных этапах развития организации, что, в свою очередь, предоставляет возможности для выбора оптимальных размеров организаций как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе [5].

 

Литература:

1. Глухое,  В. В. Менеджмент: учебник для вузов /В.В. Глухое. - СПб.: Питер, 2008.

2. Малые и средние предприятия. Управление и организация / под ред. Й.Х. Пихлера, X. И. Пляйцнера, К. -X. Шмидта; пер. с нем. - М.: Междунар. отношения, 2002.

3. Мильнер, Б. 3. Теория организации: учебник /Б.З. Мильнер. - М.:ИНФРА-М,2006.

4. О развитии малого и среднего предпринима­тельства в Российской Федерации: Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ.

5. Саркисян, В.Г. Классификация организаций по масштабу в менеджмента /В.Г. Саркисян, А.П. Карибов //Региональная экономика: теория и практика. 2011. - №35 (218). – С. 47-50