Женщины в мире бизнеса

«Психология и социология». Социальная психология,

Калюжная Наталья Леонидовна

Донецкий государственный университет управления,

студентка

Деловая женщина, яппи (молодая, стремящаяся вверх, суперпрофесиональная), бизнес вумэн – эти слова всё чаще можно услышать, они вошли в наш обиход. Кто-то осуждает таких женщин говоря, что они берутся за мужскую работу, забывая о своих истинных обязанностях в итоге падает рождаемость, мужчины становятся более слабовольными, появляется множество альфонсов, женщины с мужчинами поменялись ролями и во всех этих смертных грехах виноваты женщины – так утверждают мужчины.

А вы никогда незадумывались о том, что может быть не женщины захотели быть сильными, а мужчины сделали женщин такими. Женщины брались за мужскую работу только тогда когда рядом не было мужчины, который мог бы позаботится должным образом о женщине. Шли годы… Выражение о том что: «женщина сильна в своей слабости» становилось менее актуальным. И вот на сегодняшний момент мы имеем дело с полностью сформировавшейся деловой женщиной, которая может полностью заменить мужчину на предприятии, фирме, и даже в правительстве.

Феномен постсоветского женского предпринимательства уже нашел своего исследователя. Однако проблемы участия женщин в бизнесе в Украине до сих пор мало исследованы, в отличии, например, от анализа таких примеров как «женская безработица» или бедность. Формирование среднего класса в Украине как одно из условий стабилизации общества невозможно представить без участия в этом процессе женщин. Сегодня назрела необходимость моральной легитимации женской деловой активности. Это предполагает наличие или создание нормативов, прецедентность которых позволит репрезентировать феминность во взаимосвязи с профессиональным, социальным, семейным статусом.

Развитие женского предпринимательства в Украине ограничено, на мой взгляд, тремя проблемами:

- во-первых, не сформирован позитивный образ бизнес-леди как вариант гендерной идентичности;

- во-вторых, модель успешности в делах женщины перекрывается парадигмой «удачного замужества»;

- в-третьих, в украинской культуре до сих пор не сложились традиции эгалитарной семьи, предоставляющей женщине право на личностную, профессиональную самостоятельность.

В то же время экономическая независимость женщины является одним из ключевых показателей ее статуса в обществе, определяя степень индивидуальной и личной свободы в приватной сферах. Напротив, экономическая зависимость исключает женщину из важнейших ресурсов общества, обуславливает меньший объём доступных ей прав и возможностей. Социальная трансформация ХХ века, связанная с массовым выходом женщины на рынок труда, создала условия для достижения женщинами экономической независимости. Однако, при этом проявляется вся глубина культурно обусловленного гендерного неравенства, воспроизводящего зависимость женщины в публичной и приватных сферах жизни.

На мой взгляд, на сегодняшний момент «Деловая женщина» это неплохо и не хорошо – это просто другое, другой человек, который объединяет в себе все сильные качества мужской половины и темнемение не перестаёт быть женщиной с нежной и хрупкой душой, но с сильным характером. Деловой женщиной нужно родится. Можно совершенствоваться, достигать новых высот, но изначально, чтобы быть бизнес вумэн, важно иметь призвание. Также как и скажем, художнику, музыканту, журналисту и тд.

Но как же узнать, своим ли делом занимаешься? Очень просто! Если оно приносит удовольствие, необходимо как воздух, если без него не можешь существовать, значит, ты на своём месте.

Каждая деловая женщина стремится достичь «карьерного олимпа» где в её распоряжении будет – личный кабинет, служебный автомобиль, и «золотая» медицинская страховка. Придел мечтаний, не правдали? Но не слишком ли сладкая жизнь получается, всё так гладко, все высоты достигнуты? Конечно, нет, потому что у деловой женщины есть и обратная сторона медали - это её личная жизнь, точнее говоря отсутствия таковой. Так как для сохранения мира в личной жизни вечером железная леди-босс должна стать нежным, беззащитным, хрупким существом. Мысль конечно отличная, только вот где взять рецепт чудесного превращения «ломовой лошади» в «трепещущую лань»? Причем осуществлять это чудо необходимо очень быстро – по пути из офиса домой. Но как вы все прекрасно понимаете такое перевоплощение в большинстве случаях будет невозможным. Поэтому женщина должна точно определить где именно она будет себя чувствовать счастливой будь то работа или семья.

И в заключении хотелось бы отметить, что достижения женщины в бизнесе во многом обусловлены её настойчивостью на успех. <Таким ><образом, ><реализация ><себя ><в ><бизнесе>< ><может ><рассматриваться, ><женщиной ><как ><форма ><«культурной ><трансгрессии», ><как ><способ ><перехода ><гендерных ><границ ><и ><утверждения ><своего ><права ><на ><гендерную ><><свободу. ><Бизнес-леди ><иначе ><воспринимают ><как ><саму ><структуру ><бизнеса><, ><так ><и ><свое ><место ><в ><нем. ><В ><этом ><отношении ><женщина ><эффективно ><реалиизует ><><культивируемые ><воспитанием ><навыки ><общения ><и ><обаяния, ><не ><редко ><добиваясь>< ><результатов ><более ><высоких, ><чем ><мужчина.>