Белый В.С.

Белорусский государственный университет (БГУ), г. Минск,

Республика Беларусь

Мотивация профессиональной деятельности офицера

Мотивы – необходимый компонент боевой деятельности, ее психологической структуры. Каждое действие совершается под влиянием определенного мотива – желания, интереса, идеала, убеждения, чувства долга, социального требования, ставшего потребностью и т.д. В психологических исследованиях выделяют несколько групп мотивов.

К первой относятся мотивы, определяемые особенностями личности офицера, политическими и эстетическими потребностями и идеалами, общим отношением к своей профессии, к своим начальникам. Ко второй группе относятся мотивы, порождаемые характером обстановки, ее сложностью, динамичностью и т.п. И к третьей, – мотивы, возникающие под прямым требованием старших начальников выполнить боевую задачу. Выделяют также общие, социальные и частные мотивы как проявление актуализируемых в конкретной ситуации потребностей. Основные из них:

– следование нравственному примеру героев, их подвигам и поступкам;

– вести борьбу с врагом до полного его уничтожения;

– отомстить за смерть, горе и страдания людей, родных, близких, боевых товарищей;

– добросовестно выполнять все приказы и распоряжения командиров и начальников;

– самосохранение жизни, сохранение жизни своих боевых товарищей и командиров;

– разгром врага, возвращение к мирной жизни;

– получение морального одобрения своих поступков и действий со стороны командиров и товарищей по подразделению;

– осознание себя как человека, выполняющего особую социально значимую деятельность, которая отличает его и товарищей по оружию от остальных членов социума;

– одобрение поступков и выделение личных заслуг перед Родиной;

– следование традициям подразделения, части, вида войск,

– восстановление национальных боевых традиций;

– недопущение поступков, действий, которые будут осуждены коллективным мнением, уставами и законами;

– самоутверждение среди сослуживцев своими боевыми делами;

– потребность в боевом соперничестве с противником.

Как правило, боевой деятельности офицера присуща не одна потребность, а несколько, что и порождает и соответствующие мотивы.

В мотивах боевых действий воина концентрированно выражаются свойства его личности, его мировоззрение, отношение к поставленной задаче, командиру, коллективу, к боевой обстановке и войне в целом.

Цели и мотивы побуждают воина проявлять боевую активность, придают определенный личностный смысл его деятельности. Специалисты отмечают, что в процессе боевой деятельности у воинов возникают такие мотивы, которые определяются конкретной боевой обстановкой, содержанием выполнения задач и имеют личностный смысл. Мотивы такого рода возникают в связи с осознанием близких целей и частных задач. В процессе соотнесения в сознании офицера мотивов боевой деятельностей с конкретными целями его действий образуется личностный смысл деятельности в целом. Ведущими мотивами (значений и личностного смысла) боевого дежурства являются:

– мотивы "ответственного долженствования" (ответственности и долга);

– коллективистские мотивы, вызванные отношениями взаимной зависимости и ответственности между членами коллектива расчета, смены, экипажа, подразделения, части;

– мотивы, обусловленные личными служебно-бытовыми проблемами (продвижение по службе, семейные, бытовые проблемы и т. д.).

Как показывают исследования, иерархия мотивов боевого дежурства у офицеров такова, что безусловное лидерство занимают мотивы "ответственного долженствования", затем коллективистские мотивы. Мотивы "продвижения по службе" особо ярко выражены у молодых офицеров.

Итак, все эти рассуждения, необходимые для уточнения понятия “мотив”, позволяют сформулировать вывод, важный для решения основной проблемы исследования: уникальность и неповторимость личности определяется не ассортиментом потребностей, а качеством удовлетворения абсолютно одинакового для всех людей набора базовых потребностей.