Экономические науки/13. Региональная экономика

Петренко М.С.

Руководитель: к.э.н., доц. Нефёдова Ю.В.

Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михайла Туган – Барановского, Украина

ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ ДОНБАССА

В условиях развития экономики, формирования и решения её проблем, перспектив дальнейшего развития, определенную значимость приобретает трудовой потенциал и его анализ. Трудовой потенциал является объектом исследования многих экономистов, социологов, политологов. Под потенциалом принято понимать какие-либо запасы, средства, возможности, которые могут быть использованы человеком, социальными группами и обществом в целом.

Трудовой потенциал страны определяется уровнем образования, культурного, интеллектуального, а также физического развития населения. Он оказывает влияние на занятость населения страны в целом и ее областей в частности.

Донецкий регион является одним из наиболее обеспеченных трудовыми ресурсами в Украине. Он является огромным промышленным и культурно-образовательным центром, который занимает лидирующее место в стране по подготовке высококвалифицированных кадров. Вместе с тем, имеют место значительные проблемы, связанные с трудоустройством молодых специалистов. В связи с этим актуальной является также проблема безработицы.

Вопросами изучения трудового потенциала и занятости населения занимались ученые О.В. Бражко, Е.П. Качан, А.М. Полонский, И.В., Дулюк, И.Н. Пащенко [1,2,3,4,5] и др. Исследования данных ученых посвящены изучению вопросов структурных изменений трудовых ресурсов Украины, их потенциалу, трудовых отношений, возникающих в современной экономике, управления, а также занятости населения Украины, в том числе и Донецкого региона. Однако перечисленные проблемы требуют более глубокого анализа и обобщения, что и обусловило актуальность данного исследования.

Под трудовым потенциалом понимают систему с пространственной и временной ориентацией, элементами которой являются трудовые ресурсы с учетом всей совокупности их количественных и качественных характеристик, занятости и рабочих мест [2, с. 65].

В общем количестве населения Украины - 47,4 млн. чел., трудовые ресурсы составляют 58,5%: в городе – 76 %, в сельской местности – 22%. Из всех трудовых ресурсов страны - 25,3 млн. чел. (91,2%) в трудоспособном возрасте; 2,4 млн. чел. – лица пенсионного возраста и подростки (8,8 и 0,3% соответственно).

Результаты Всеукраинской переписи населения (последняя перепись населения была в 2001 году) показали, что имеет место тенденция повышения уровня образования людей, то есть увеличивается количество лиц, имеющих высшее и полное среднее образование. Наиболее обеспечена трудовыми ресурсами Донецкая область [2, с. 67].

Трудовые ресурсы региона – это часть населения региона, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом [6, с. 482]. Трудовые ресурсы Донецкого региона в 2010 г. составили около 5 млн. чел. и отличаются высоким уровнем образования и профессиональной подготовкой. В регионе половина населения в трудоспособном возрасте является экономически активным. Так, население в возрасте от 15 до 70 лет в 2010 г. составляет: экономически активное население – 50%, в том числе трудоспособные – 47% и безработные (по методологии МОТ) – 3%; экономически неактивное население – 50%, что свидетельствует о старении нации.

В Донецком регионе наблюдается тенденция снижения количества экономически активного населения на протяжении 2000-2003 гг. Если в 2000 году экономически активное население составляло 3518,8 тыс.чел., то в 2003 году – 3332,3 тыс чел., то есть произошло уменьшение экономически активного населения на 5,3%. На протяжении 2004-2008 гг. наблюдается колебание численности экономически активного населения.

Период 2000-2008 гг. характеризуется колебаниями количества занятого населения. Начиная с 2004 года наблюдается ежегодный прирост занятого населения. На протяжении 2000-2008 гг. количество занятого населения увеличилось на 461 тыс. чел. или на 1,46%. При этом в 2000 году уровень занятости составил 89,8% а в 2008 г. - 94% [7, с. 267]. Данную тенденцию следует оценивать положительно.

Однако в условиях рынка при наличии высокого уровня квалифицированных кадров в регионе, возникает проблема безработицы, которая проявляется в различных видах. Особенно в затруднительном положении сегодня находится молодежь, которая сталкивается с проблемой поиска рабочих мест. Для преодоления этой проблемы и снижения уровня безработицы необходимо увеличивать количество центров занятости, формировать новые социальные программы, которые помогли бы безработной части населения выбрать занятие, соответствующее их знаниям, умениям и способностям.

Таким образом, трудовой потенциал отражает заложенные возможности и способности населения, умение продуктивно работать в различных видах деятельности. Донецкий регион является одним из лидирующих в стране по подготовке высококвалифицированных кадров, что подчеркивает масштаб трудового потенциала. Следует отметить, что за последнее десятилетие в области наблюдается колебание численности экономически активного населения. По результатам исследования, следует вывод о том, что нация в Донбассе является стареющей. В условиях развития рыночной экономики вопрос о занятости стал весьма актуален. Несмотря на наличие большого количества высококвалифицированных кадров, существенной проблемой региона является проблема безработицы, для снижения уровня которой следует особое внимание уделять развитию центров занятости региона и совершенствованию социальных программ.

Литература:

1. Бражко, О. В. Умови та чинники створення ефективної зайнятості в Україні / О. В. Бражко // Економіка та держава : Міжнар. науково-практ. журн. 2004 - . 2010. № 4. - С.117-119.

2. Качан Є.П. Управління трудовими ресурсами: Навч. посібник / Є.П. Качан, Д.Г. Шушпанов. – К.: Видавничий Дім «Юридична книга», 2005. – 358 с.

3. Полонский А.Н. Экономика труда и социально-трудовые отношения: уч. Пос. в соответствии с требованиями ECTS / М-во образования и науки Украины. Каф. Приклад. Экономики; Полонский А.Н., Расулова У.С., Фендрикова А.А. – Донецк: Норд-Пресс, ДонНУЭТ, 2010. – 488 с.

4. Дулюк І.В. Моделювання процесів розвитку трудових ресурсів України / І.В. Дулюк, Ю.П. Матусов // Економіка та держава: Міжнар. Науково-практ. Журнал. – 2010. - №10 – С. 65-68.

5. Пащенко І.Н. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посібник. – Львів: «Магнолія 2006», 2009. – 260 с.

6. Чернюк Л.Г. Економіка регіонів (областей) України: Навч. посіб. / Л.Г. Чернюк, Д.В. Клиновий.- К.: ЦУЛ, 2005. – 640 с.

7. Статистичний щорічник Донецької області за 2008 р. / За ред. О.А. Зеленого. – Донецьк, 2009. – 403 с.