Студентка Резанова Е.А.

К.э.н. Гладкова О.В.

Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михаила

Туган-Барановского, Украина

Преимущества и недостатки единого

взноса на государственное страхование

Норма уплаты единого взноса на сегодня является важным вопросом для нашей страны. Актуальность данной темы обусловлена тем, что единый социальный взнос занимает одно из главных мест в налоговой системе. Целью данной работы является выявление преимуществ и недостатков введения единого взноса на государственное страхование на территории Украины.

Единый взнос на общеобязательное страхование (далее единый взнос, ЕСВ) – это страховой взнос, сбор которого осуществляется в систему общеобязательного государственного социального страхования в обязательном порядке и на регулярной основе с целью обеспечения защиты в случаях, предусмотренных законодательством, прав застрахованных лиц и членов их семей на получение страховых выплат.

Размер ЕСВ зависит от основного вида экономической деятельности работодателей и определяется по классам профессионального риска производства от 36,76 до 49,7 %, а также пропорции его распределения между фондами.

Предприниматели вносят ЕСВ в размере 34,7 % суммы дохода (прибыли), полученного от деятельности, подлежащей налогообложению на доходы физических лиц . При этом сумма ЕСВ также не может быть меньше размера страхового взноса за месяц, в котором была получена прибыль.

Ставки единого взноса складываются из действовавших до 2010 года ставок начисления взносов во все фонды соцстрахования. К примеру, размер единого взноса с заработной платы наемных работников сохранился в ранее существовавших пределах – 3,6 % заработной платы (2 % – в Пенсионный фонд, 0,6 % – в Фонд социального страхования на случай безработицы, 1 % – в Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности) .

Введение единого социального взноса принесет много преимуществ. Ведь не надо будет регистрироваться в четырех учреждениях, не надо будет платить взносы в эти учреждения четыре раза, не надо будет подавать четыре различных отчета, не надо будет стоять четыре разных очереди для того, чтобы сдать эти самые отчеты. Вместо этого будет один единый платеж –единый социальный взнос.

Следует отметить, что наряду с преимуществами есть и недостатки такой системы, а именно значительно увеличится нагрузка на предпринимателей – плательщиков единого налога. Сроки уплаты единого социального взноса предусмотрены такие же, как для уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд сегодня. То есть единый социальный взнос должен будет уплачиваться работодателями не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным. Кроме того, работодатели должны уплачивать единый социальный взнос при каждой выплате заработной платы (Табл. 1).

Таблица 1

Преимущества и недостатки введения единого взноса в Украине

Преимущества	Недостатки
- Формирование и введение единого реестра плательщиков.	- Отсутствие должного контроля над Пенсионным фондом
- Сокращение количества проверок относительно правильности начисления ЕСВ	- Увеличение нагрузки на предпринимателей – плательщиков единого налога
- Экономия времени и затрат на уплату социальных взносов	- Возможность возникновения случаев несвоевременной выплаты больничных и пособий по безработице
- Регистрация плательщиков взноса осуществляется только в Пенсионном фонде	- Применение не только административной, но и уголовной ответственности предпринимателя за несвоевременную уплату взноса или не в полном объеме
- Оптимизация использования государственных средств.	- Пенсионеры и инвалиды, которые ведут предпринимательскую деятельность обязаны платить ЕСВ

Объединение социальных взносов упростит их администрирование, как для государства, так и для бизнеса в частности. При этом также сократятся затраты самых плательщиков, что позволит им сдавать один отчет вместо четырех, регистрироваться только в одном фонде и только один фонд будет осуществлять проверки по вопросам уплаты единого социального взноса – Пенсионный фонд Украины.

Таким образом, ввод единого социального взноса приблизил Украину на шаг к тому, чтобы перейти на европейские стандарты. ЕСВ позволил упростить взаимодействие плательщиков с фондами социального страхования.

Литература:

1. «Министерство финансов Украины» - http://minfin.com.ua

2. Закон Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» - zakon.rada.gov.ua