Авторы: Цареградская А.С., Поповиченко И.В.
Приднепровская государственная академия
строительства и архитектуры
Задачи и этапы экономической диагностики
деятельности предприятия
Экономическая диагностика оценивает экономические показатели
работы предприятия, изучает отдельные результаты, неполную информацию. Цель оценки
– выявление возможностей и перспектив развития предприятия, а также последствий
принятия текущих управленческих решений. На основе оценки хозяйственного
состояния предприятия и его эффективности составляются основательные выводы, которое
нужны для принятия срочных, но важных решений. Например, о целевом кредитовании,
о покупке или продаже предприятия, о его закрытии, реорганизации.
Диагностика имеет особенности
и отличительные черты.
·
Следует различать термины
«диагностика» и «анализ»: диагностика (в пер. с греч. «диагнозис») -
«распознавание», «определение», а анализ (в пер. с греч. «анализис») - «разложение», «расчленение». Анализ представляет
собой разложение объекта на составляющие его части с целью познания целого. Из
этого следует, что и диагностику используют в процессе анализа, и распознавание (диагностика) происходит с
помощью анализа.
·
Целью диагностики
является выявление проблем, «узких мест» в функционировании объекта.
·
По окончанию анализа
проводится синтез, то есть объединение в единое целое элементов, расчленённых и
рассмотренных в анализе. Получение результата диагностики требует не только
объединения элементов (обобщение), но и принятия на основе этого обобщения
решения, то есть постановку диагноза.
·
Отличительная черта
диагностики - выявление причинно-следственных связей в объекте, определение их
структуры, целенаправленности и тесноты.
·
Для постановки диагноза
требуется перечень типовых симптомов проблемных ситуаций и причин их
возникновения.
Совокупность последовательно выполняемых
действий проведения экономической диагностики предприятия образуют процесс диагностики. Он состоит из
восьми этапов.
Формируется рабочая группа,
определяется её состав, число исполнителей и руководитель. В её состав могут
входить специалисты из различных подразделений предприятия, а также
специалисты-эксперты со стороны и технические работники. Число исполнителей
определяется в зависимости от объёма предстоящей работы и намеченных сроков её
выполнения. В случае необходимости и состав группы, и число исполнителей могут
быть изменены. Руководитель группы назначается из числа ведущих специалистов
предприятия. Им может быть инженер-исследователь, главный конструктор, главный
технолог, главный инженер и т. п.
Составляется техническое
задание на проведение диагностики и календарный план работ. Техническое задание
на проведение диагностики разрабатывается руководителем, согласовывается с
группой и утверждается администрацией предприятия. В нём должно быть указано:
основание и цель проведения диагностики, объект и основные направления
исследования, объём выполняемых работ, сроки начала и окончания работ, число
исполнителей, необходимость привлечения к работе специалистов со стороны.
Календарный план работ
составляется в соответствии с техническим заданием и содержит перечень всех
этапов проведения диагностики с указанием сроков их выполнения, конкретных
исполнителей, источников информации, которые будут задействованы в
исследовании.
Осуществляется обоснование и
выбор методов диагностики, которые отличаются между собой точностью,
трудоёмкостью, объёмом используемой исходной информации, необходимостью
разработки специального математического обеспечения и использования ЭВМ. Критериями
выбора отражающими степень правильности выбора метода исследования, могут быть:
·
обеспечение своевременно
необходимой информацией в нужном объёме;
·
максимально возможная
достоверность, точность, детальность информации и результатов исследования;
·
особенности исследуемого
объекта и вид диагностики;
·
знания и практические
навыки использования методов у исследователей.
Сбор, обработка данных об
объекте исследования, определение и изучение норм, нормативов, стандартов,
эталонов, инструкций и положений, характеризующих его нормальное состояние.
Под моделированием понимается замещение
реального объекта моделью, что обеспечивает изучение некоторых свойств
оригинала, это позволит упростить изучение исследуемого объекта. Не изменяя
структуру реального объекта, строится фактическая и ожидаемая (плановая и
прогнозная) модель деятельности предприятия.
Под фактической моделью
следует понимать модель, позволяющую изучать основные свойства
объекта-оригинала на текущий момент времени, плановой - в ретроспективе, прогнозной
- в перспективе.
При этом будет целесообразно
использование организационно-экономической модели, в которой, на этом же этапе,
следует установить причинно-следственные связи подразделений предприятия,
степень влияния результатов работы каждого из таких подразделений друг на
друга.
Сравниваются фактическая и
ожидаемая модели исследуемого объекта по определённым группам показателей. Результаты
сравнения соотносят с нормами, нормативами, стандартами, эталонами, инструкциями
и положениями, характеризующими нормальное состояние деятельности, что приводит
к выявлению проблемных ситуаций в её осуществлении и симптомов их
возникновения, позволяющих сделать заключение о состоянии объекта исследования.
Потом проводится анализ причин возникновения таких ситуаций, позволяющий
поставить диагноз вернее.
Определяются достоверность и точность
поставленного диагноза. Причины низкой точности и достоверности:
недостоверность исходной информации, неправильный выбор методов диагностики,
недостаточная компетентность исполнителей, неадекватность модели реальному
объекту исследования, ошибки в вычислениях. Метод верификации диагноза:
·
прямая верификация
предполагает повторную постановку диагноза методами, отличными от первоначально
использованных;
·
косвенная верификация предполагает
сопоставление полученного диагноза с диагнозом, поставленным на основе других
источников информации;
·
верификация оппонентом предполагает
опровержение критических замечаний, высказанных оппонентом по содержанию
диагностики;
·
верификация учётом ошибок
предполагает выявление и учёт источников регулярных ошибок постановки диагноза.
Учитывая результаты
диагностического обследования, а также влияние проблемных ситуаций на конечный
результат деятельности предприятия, определяются пути выхода из таких ситуаций,
и разрабатывается программа действий, содержащая соответствующий комплекс
мероприятий.
Отчёт по исследованию
включает: характеристику исследуемого объекта; цель, задачи, вид диагностики; обоснование
использованных методов диагностики; характеристика использованной информации; обоснование
направлений диагностики; перечень проблемных ситуаций и симптомов их
возникновения; причины возникновения проблемных ситуаций; диагноз; пути выхода
из проблемных ситуаций; программа действий.
Все работы должны осуществляться
в соответствии с принципами диагностики: сопоставимость при сравнении; тождественность
показателей сравнения; наличие единой методики их расчёта и порядка измерения;
идентичность периодов времени, за которые обрабатываются данные; соблюдение
правил постановки диагноза, т.е. комплексность при рассмотрении результатов
диагностического обследования; наличие перечня типовых симптомов проблемных
ситуаций и причин их возникновения; сопоставление результатов обследования с
таким перечнем.
Экономическая диагностика распознает состояние объекта или
ситуации даже по косвенным признакам и делает процесс принятия управленческих
решений более эффективным. В большинстве случаев для целей диагностики
используется традиционный подход. Недостатки практики экономической диагностики
в Украине вытекают из недостатков традиционного подхода: отсутствие
достаточного научного обоснования критических значений показателей, их
комбинаций, которые включаются в отдельные методики; пренебрежения
возможностями эконометрических методов обработки информации. Эти
недостатки обусловливают односторонность и субъективность результатов
диагностики. Диагностика деятельности предприятий в Украине в основном не
выполняет присущие ей функции.