ПРОБЛЕМАТИКА СОВРЕМЕННОЙ НАУКИ ТРУДОВОГО ПРАВА И ЦЕНТРАЛЬНОЕ МЕСТО В НЕЙ УЧЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВЫХ ПРИНЦИПАХ: ФИЛОСОФСКО-ПРАВОВОЙ АСПЕКТ

Лавриненко О. В., канд. юрид. наук, доцент, Донецкий юридический институт Луганского государственного университета внутренних дел имени Э. А. Дидоренко

Проблематика современной науки трудового права и центральное место в ней учения об отраслевых принципах: философско-правовой аспект

По справедливому утверждению философа права Г. В. Гребенькова, «правовая теория не обладает функцией прямого действия… Обосновать научность юридической концепции на основе ее практической проверяемости (экспериментальной верификации) невозможно. Поэтому… по сей день способами доказывания в современной юридической практике являются ссылки на законодательство, авторитет ученных, на прецедент, наконец, на принципы права» [1, с. 5]. Действительно, роль и значение «принципов» как в системе правопонимания, так и процессах правоприменения, правообразования и его последующей структуризации трудно переоценить. Неслучайно принципы права рассматриваются в современной теории как своеобразная комбинация, органический синтез «содержания» и «форм (источников)» права [2, с. 23, 24, 26, 32, 35-36; 3, с. 700], в качестве его «сверхдуши» [4, с. 89]. Примечательно, что еще в начале прошлого века известный цивилист Г. Ф. Шершеневич, подчеркивая органическую взаимосвязь (поскольку, в частности, любой «анализ» в юриспруденции подразумевает «синтез» как метод научного познания, и наоборот) и весомое значение «принципов» в структуре позитивного права и юридической науке, отмечал, что «юридический принцип есть результат анализа, юридическое определение – результат синтеза» [5, с. 16]. Примечательным в этом аспекте является вывод современного теоретика права М. В. Цвика, о том, что «предписания-принципы имеют повышено концентрированный правовой характер… Их содержание не следует сводить к одному из видов правовых норм, а надо рассматривать как самостоятельный элемент системы права. Поэтому оптимальным является понимание права как системы не просто норм, а норм и принципов» [6, с. 58]. Г. И. Муромцев, рассматривая право ЕС, определяет его как «совокупность норм, институтов и принципов, которые служат выражению и закреплению воли и интересов Союза как интересов транснациональных» [7, с. 27]. Принципы имеют «немаловажное значение и в юридической науке и правоприменительной деятельности... Сущность и социальное назначение права раскрывается и конкретизируется в его принципах и функциях» [8, c. 151].

Приведенные выше общетеоретические постулаты закономерно нашли свое отражение в отраслевой доктрине трудового права. Так, по мнению В. А. Болдырева и В. А. Сысоева, «слабая разработанность принципов данной отрасли права явно свидетельствует о невысокой степени систематизированности трудового законодательства» [9, c. 24-26, 28]; С. П. Маврин и Е. Б. Хохлов отмечают, что «проблема принципов права напрямую связана с пониманием содержания и сущности самого права. В этом смысле ее решение имеет исходное и ключевое значение для трактовки практически всех других правовых явлений» [10, с. 80]. Л. Ю. Бугров также небезосновательно обращает внимание на то, что «…переоценить значимость проблемы принципов трудового права невозможно… При регулировании общественных отношений по поводу труда первостепенна роль трудового права. Квинтэссенцией его сути выступали, выступают и будут выступать принципы трудового права. Такие аксиоматические суждения являются предпосылками для вывода о том, что одной из огромных проблем, перманентно находящихся в эпицентре науки трудового права, должна быть проблема его принципов. Каждый новый этап развития нашего общества, государства и права детерминирует и новое рассмотрение обозначенной научной проблемы...» [11, с. 609]. Мы полностью разделяем вывод о том, что проблема принципов трудового права должна квалифицироваться не только как доминирующая, но и перманентно существующая проблема отраслевой науки трудового права [12-19], в которой учение об отраслевых принципах занимает центральное место.

Литература

1. Гребеньков Г.В. О методологических принципах познания права / Г.В. Гребеньков // Проблеми правознавства та правоохоронної діяльності. – 2009. – № 4. – С. 3-11.

2. Погребняк С.П. Основоположні принципи права (змістовна характеристика): моногр. / С.П. Погребняк. – Х.: Право, 2008. – 240 с.

3. Колодій А.М. Принципи права: ґенеза, поняття, класифікація, місце і роль у правовій системі України / А.М. Колодій // Правова система України: історія, стан та перспективи: у 5 т. – X.: Право, 2008. – T. I. – С. 689–704.

4. Барак А. Судейское усмотрение: пер. с англ. – М.: Наука, 1999. – 268 с.

5. Шершеневич Г.Ф. Учебник русского гражданского права (по изданию 1907 г.): учебн. / Г.Ф. Шершеневич. – М. : СПАРК, 1995. – 556 с.

6. Цвік М.В. Фундаментальні проблеми теорії права // Антологія української юридичної думки: у 10 т. / редкол.: Ю.С. Шемшученко та ін. – К., 2005. – Т. 10. – С. 49-63.

7. Право Европейского Союза: правовое регулирование торгового оборота: учеб. пос. / под ред. В.В. Безбаха, А.Я. Капустина, В.К. Пучинского. – М.: Зерцало, 1999. – 324 с.

8. Теория государства и права: учеб. / под ред. Н.И. Матузова и А.В. Малько. – М.: Инфра–М, 2002. – 712 с.

9. Болдырев В.А. Трудовое право России: учеб. / В.А. Болдырев, В.А. Сысоев. – М.: Норма, 2006. – 832 с.

10. Трудовое право России: учеб / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М.: Юристъ, 2004. – 560 c.

11. Бугров Л.Ю. К вопросу об основных принципах трудового права / Л.Ю. Бугров // Российский ежегодник трудового права. – 2005. – № 1. – С. 609-614.

12. Лавріненко О.В. Актуалізація проблематики принципів права на сучасному етапі становлення правової системи та розвитку доктрини трудового права України / О.В. Лавріненко // Наукові дослідження – теорія та експеримент 2010: мат-ли YI Міжн. наук.о-практ. конф., (м. Полтава, 17-19 травня 2010 р.). – Полтава: ІнтерГрафіка, 2010. – Т. 3. – С. 61-64.

13. Лавриненко О.В. Служебно-трудовая деятельность работников ОВД и принципы ее правового регулирования: проблемные аспекты / О.В. Лавриненко // Известия Гомельского государственного университета имени Франциско Скорины. – 2010. – № 1. – С. 64-69.

14. Лавріненко О.В. Принцип єдності й диференціації правового регулювання соціально-трудових відносин у системі галузевих принципів трудового права України: монографія / О.В. Лавріненко. – Донецьк: Вид-во «Ноулідж» (Донецьке відділення) – Донецький юридичний інститут ЛДУВС ім. Е.О. Дідоренка, 2010. – 358 с.

15. Лавріненко О.В. Місце принципу єдності й диференціації правового регулювання соціально-трудових відносин в структурі загальної системи права, його роль в процесах систематизації галузевих принципів та проблемні аспекти характеристики його співвідношення з методом трудового права [Електронний ресурс] / О.В. Лавріненко // Форум права. – 2010. – № 2. – С. 231-248. – Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/ejournals/FP/2010-2/10lovmtp.pdf.

16. Лавріненко О.В. Доктрина принципів трудового права України: необхідність перегляду теоретичних основ / О.В. Лавріненко // Наукові дослідження – теорія та експеримент 2010: мат-ли YI Міжн. наук.-практ. конф., (м. Полтава, 17-19 травня 2010 р.). – Полтава: ІнтерГрафіка, 2010. – Т. 3. – С. 64-68.

17. Лавріненко О.В. Спеціальні норми як засоби реалізації принципу єдності й диференціації правового регулювання трудових відносин (дискусійні питання теорії) / О.В. Лавріненко // Вісник Луганського державного університету внутрішніх справ імені Е.О. Дідоренка. – 2010. – Вип. 2. – С. 189-198.

18. Лавріненко О.В. Механізм реалізації принципу соціального партнерства й договірного встановлення умов праці під час регулювання службово-трудових відносин працівників ОВС: теоретико-правові аспекти / О.В. Лавріненко // Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право. – 2010. – Вип. 13. – Ч. 2. – С. 450-454.

19. Лавриненко О.В. Проблемы и особенности реализации принципов и норм трудового права в законодательстве о службе в органах внутренних дел Украины: монография / О.В. Лавриненко. – Донецк: Изд-во «Ноулидж» (Донецкое отделение) – Донецкий юридический институт ЛГУВД им. Э.А. Дидоренко, 2010. – 474 с.