Кузьменко С.С.,
Пропс Н.В.
им. М.
Туган-Барановского
Социальная ответственность
корпораций в условиях глобализации.
Социальные преобразования в обществе
успешны тогда, когда в них сознательно и ответственно участвуют наиболее
значимые силы. Взаимодействие политических, социальных и экономических
субъектов, основанное на принципах социального партнёрства, позволяет
обеспечить стабильное поступательное развитие государства. С повышением
значимости нефинансовых факторов устойчивого развития, таких как социальная
стабильность, экологическая безопасность, актуализируются практические и
теоретические аспекты социальной ответственности.
В том или ином аспекте проблемы
ответственности исследовали учёные: Конфуций, Платон, Аристотель, Т. Гоббс, И.
Кант, К. Маркс,: Бакли С., Крейн А., Маттен Д. Бахтин М.М., Бердяев Н.А.,
Герцен А.И., Ильин И.А., Розанов В.В., Соловьёв В.С., Сорокин П.А. и др.
Целью написания данной статьи является исследование
социальной ответственности в условиях глобализации.
Задачи работы включают в себя:
-
рассмотрение
основных подходов к определению социальной ответственности;
-
выявление
путей взаимосвязи внешней и корпоративной среды;
-
определение
роли социальной ответственности в развитии корпорации и общества в условиях
глобализации.
Идеология корпоративной социальной
ответственности (КСО) возникла как ответ бизнеса на давление со стороны
растущих левых настроений и профсоюзного движения в последней трети XIX века. Возникшие тогда институты гражданского общества
потребовали от предпринимателей предоставления социальных гарантий рабочим и
обеспечения охраны их труда, а упадок профессиональных объединений в середине XX века актуализировал для владельцев предприятий задачи
сохранения лояльного отношения и поддержания мотивации подчиненных, что вновь
заставило их обратиться к КСО. Именно тогда это понятие прочно вошло в теорию и
практику корпоративного управления в США.
В документах Европейской комиссии можно
найти следующее определение: "Корпоративная социальная ответственность по
своей сути является концепцией, которая отражает добровольное решение компаний
участвовать в улучшении общества и защите окружающей среды" [1.]
Cоциальная ответственность бизнеса вызревает по мере
развития бизнеса и общества. Существуют основные преимущества корпоративной
социальной ответственности для развития бизнеса:
1. увеличивается прибыль, возрастают темпы
роста;
2. компании получают доступ к
социально-ответственным инвестициям, при распределении которых инвесторы принимают
во внимание показатели, характеризующие деятельность компании в социальной и
этической сферах, в области защиты окружающей среды.
3. могут сокращаться операционные расходы,
например, за счет сокращения отходов производства или их переработки,
увеличения эффективности использования электроэнергии или продажи
переработанных материалов;
4. растут продажи, повышается лояльность
клиентов (потребители хотят знать, что продукты произведены с пониманием
ответственности по отношению к окружающей среде, а также других социальных
аспектов. Некоторые потребители даже готовы платить больше за
"ответственные" продукты);
5. возрастает конкурентоспособность. [3.]
Для того чтобы компания
осуществляла свою деятельность таким образом, чтобы соответствовать ожиданиям
общества, она должна выработать программу действий, связанную с соблюдением
этических, правовых, благотворительных, природоохранных, коммерческих и общественных
принципов.
Принципы корпоративной
социальной ответственности:
1. открытость,
прозрачность (транспарентность) - принципы ведения социальной политики,
социальные программы и механизмы их реализации должны быть четкими и понятными;
2. системность,
направленность - наличие приоритетных направлений реализации социальных
программ;
3.
значимость
- реализуемые программы корпоративной социальной ответственности должны быть
своевременны и востребованы;
4.
недопущение
конфликтов, политическая неангажированность - неучастие в предвыборных гонках,
поддержке политических партий или отдельных политических деятелей. [2.]
Компания имеет право называть себя социально ответственной,
а это означает, что компания действует по принципам социальной ответственности
и осуществляет комплекс социальных программ в приоритетных для неё
направлениях. Социальная активность компании выражается в проведении
разнообразных социальных программ как внутренней, так и внешней направленности.
Отличительными особенностями программ социальной активности являются
добровольность их проведения, системный характер и связанность с миссией и
стратегией развития компании.
Таким образом ведение социально-ответственного бизнеса помогает избежать перерастания социальных проблем в кризис, который может негативно сказаться на работе компании.
Спектр международных моделей корпоративной социальной
ответственности определяется дилеммой: бизнес самостоятельно определяет меру
своего вклада в развитие общества или официальные и неофициальные институты
производят согласование общественных интересов, которые затем трансформируются
в обязательные требования к бизнесу.
Литература:
2.
Социальный менеджмент:
Учебник для вузов/С.Д. Ильенкова, В.Н. Журавлева, Л. Л Козлова и др.; Под ред.
С.Д. Ильенковой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998
3.
Тульчинский Г.Л.
Менеджмент в сфере культуры/Г.Л. Тульчинский, Е.Л. Шекова.2-е изд., испр. и доп. - СПб.: Лань, 2003.