Економічні науки /
10. Економіка підприємств
Магистрант Ващенко О.М.
Університет
«Україна», Миколаїв, науковий керівник к.е.н. Іванов А.М.
ДОСЛІДЖЕННЯ РИНКУ СПОЖИВАЧІВ ЗАКЛАДУ ШВИДКОГО ХАРЧУВАННЯ «КАРТОПЛЯНА ХАТА»
Одним із важливих факторів впливу на результати діяльності
закладів ресторанного господарства є попит на продукцію і послуги та тенденції
його розвитку.
В наш час у багатьох країнах зростає зацікавленість до
раціонального харчування, вживання страв повноцінної кухні, так як повноцінне
харчування допомагає людині зберігати здоров'я та гарний фізичний стан [1,
с.78].
Однак довгий час існувала думка, що повноцінне (здорове)
харчування не має нічого спільного зі смачним апетитним столом. А щоб
переконати більшість людей харчуватися раціонально, одного усвідомлення того,
що ця їжа корисна для здоров'я, було мало. Люди не хочуть обділяти себе
задоволенням смачно поїсти разом із тим не хочуть платити за це своїм
здоров'ям.
Таким чином, виникла потреба у вишуканій і разом із тим
здоровій їжі. Така потреба задовольнялась в наш час створенням так названої натуральної кухні (нова течія в
гастрономії). В такій кухні майже не використовується сіль, цукор, алкоголь,
велику роль у ній відіграють свіжі овочі та фрукти, надається перевага
біологічно чистим продуктам, дикорослим плодам, використовуються пісні сорти
телятини, птиця, риба, широко використовуються різноманітні натуральні
приправи. Необхідні елементи натуральної кухні – мінімальний час обробки
продуктів та гарне оформлення страв [2, с.89].
Ми провели дослідження у закладах швидкого харчування
«Картопляна хата» і «Піца Челентано», за результатами якого можна прослідкувати
динаміку попиту на страви та напої протягом останніх років (табл. 1).
Як видно з таблиці 1, список очолює салат. Сьогодні важко
собі уявити меню закладу ресторанного господарства без салату. Значну роль у
його популярності відіграє прагнення людей харчуватися раціонально, зберігаючи
фігуру та здоров'я. Однак, якщо проаналізувати результати досліджень за останні
роки, то популярність салатів падає та можна прийти до висновку, що повинен
з'явитися новий лідер. Росте попит на морепродукти та рибу. Про це свідчить
переміщення морепродуктів з 13 на 7 місце.
Таблиця
1.
Рейтинг популярності страв на
підприємствах ресторанного господарства в Україні
Назва страви (продукту) |
Номер місця страви |
|
2011 р. |
Січень-березень 2012 р. |
|
Салат |
1 |
1 |
Страви
повноцінної кухні |
2 |
2 |
Овочеві
страви |
3 |
3 |
Меню
з відсутністю м'яса |
4 |
4 |
Кури
– гриль |
25 |
5 |
Картопля
фрі |
26 |
6 |
Морепродукти |
13 |
7 |
Страви
італійської кухні |
7 |
8 |
Морозиво |
10 |
9 |
Шніцелі |
8 |
10 |
Фруктові
десерти |
9 |
11 |
Страви
з птиці |
12 |
12 |
Страви
східної кухні |
11 |
13 |
Картопляні
страви |
14 |
14 |
Піцца |
24 |
15 |
Закуски |
18 |
16 |
Страви
з рису |
15 |
17 |
Варена
риба |
21 |
18 |
Баранина |
20 |
19 |
Сир |
- |
20 |
Дрібна
випічка |
22 |
21 |
Смажена
риба |
16 |
22 |
Стейки |
27 |
23 |
Пудинги,
креми |
19 |
24 |
Пироги |
28 |
25 |
Гриби |
23 |
26 |
Слід відмітити паралельний ріст попиту на делікатесні
дорогі сорти риби. Покращився стан із стейками. За чотири роки вони
перемістилися з 27 на 23 місце. З іншого боку знизився попит на шніцелі: з 8 на
10 місце. Слід відмітити збільшення попиту на картоплю фрі, кури – гриль, піцу.
Причини цього росту різні, але факт цілком обнадійливий. Перш за все, це
пов'язано зі швидкими темпами життя та великою зайнятістю населення, а ці
страви є поживними, смачними та швидкого приготування. Практично втратили своє
значення фаворити останніх років: сосиски, пудинги, густі супи. Зростає попит
на споживання фруктів, овочів, а також страв зарубіжних кухонь. Зростає роль
продуктів рослинного походження.
При оцінці популярності напоїв (таблиця 2) лідером стало
безалкогольне пиво. Це результат послідовної маркетингової діяльності. Пиво
користується великою популярністю у водіїв. В ньому поєднується свого роду
компроміс між відмовою від алкоголю та бажанням отримати задоволення від
випивки. З першого на третє місце перемістився свіжий сік, збільшився попит на
сухі вина, легкі напої, негазовану мінеральну воду та шампанське. Порівняно
зменшився попит на молоко, какао, солодкі вина.
При дослідженні була поставлена задача: встановити, які
групи споживачів позитивно реагують на появу новинок в асортименті підприємств
ресторанного господарства, а які з них надають перевагу звичним стравам. В
першій групі опинилась молодь, люди з доходами вище середніх, жінки, службовці,
люди, які піклуються про своє здоров'я. Консерваторами стали представники
старшого покоління, жителі сіл, робітники, чоловіки.
Для
подальшого розвитку мережі закладів ресторанного господарства швидкого
харчування велике значення має також розробка
принципів позиціонування закладу
харчування. Для цього було проведено дослідження діяльності шести закладів швидкого харчування у
Миколаєві.
Таблиця
2.
Оцінка
популярності напоїв у секторі ресторанного господарства швидкого харчування
Назва напою |
Номер місця напою |
|
2011 р. |
Січень-березень 2012р. |
|
Безалкогольне пиво |
3 |
1 |
Газована мінеральна вода |
2 |
2 |
Свіжий сік |
1 |
3 |
Сухі вина |
5 |
4 |
Кава |
4 |
5 |
Фруктові соки |
6 |
7 |
Негазована мінеральна вода |
8 |
8 |
Чай |
10 |
9 |
Шампанське |
13 |
10 |
Молоко |
9 |
11 |
Коньяк |
12 |
12 |
Особливі сорти пива |
11 |
13 |
Шипучі вина |
15 |
14 |
Какао, шоколад |
14 |
16 |
Пиво |
18 |
18 |
Міцні спиртні напої |
20 |
19 |
Солодкі вина |
19 |
20 |
Аналіз досліджень
потенційного ринкового сегменту.
Прогнозуючи ринкову діяльність, підприємство неодмінно повинно
проаналізувати й оцінити свій власний потенціал.
У ході такого
аналізу були поставленні такі запитання:
- Чи сумісна можливість,
яка відкривається на ринку, з місією й цілями підприємства?
- Чи має підприємство
необхідні фінансові ресурси?
- Чи технічний рівень
виробництва, гнучкість виробничих ліній дасть можливість перейти на випуск
нової продукції?
- Чи зможе воно
організувати виробництво з помірними витратами, що дасть змогу отримати бажаний
прибуток?
- Чи має підприємство
можливість для ефективного розподілу товару?
- Чи дозволить його кадровий
потенціал здійснити поставлені завдання?
- При позитивному
результаті проведеного оцінювання можна переходити до позиціонування
підприємства ресторанного господарства на ринку.
Можуть бути й
інші різні критерії сегментації. Головне, щоб підприємець знайшов свій сегмент
(нішу) ринку. Наприклад, якщо дослідження показали, що в окремому районі міста
є великий процент людей, які не сплять ночами, то можна для них відкрити нічний
бар або кафе.
Сегментація
ринку дозволяє більш детально вивчити бажання потенційних споживачів і на цій
основі відпрацювати основну стратегію майбутнього підприємства. Наведемо
декілька прикладів.
В результаті
переорієнтації нашого суспільства з планової на ринкову економіку виник новий
тип потенційних споживачів підприємств ресторанного господарства – ділові люди.
Вони хочуть смачно та швидко поїсти в денний час та смачно поїсти та
розважитися у вечірній час. Це їх спільна концепція, якої однак недостатньо для
організації ресторанного господарства.
Проведено
дослідження даного сектору ринку. Покажемо це на конкретному прикладі.
Досліджуваний
сектор ринку – місто Миколаїв та його ділові люди як потенційні споживачі
підприємств харчування. Використані два критерії сегментації:
– вид
контингенту споживачів (ділові люди)
– географічний
(центральна частина Миколаєва) – від вулиці Фрунзе до вул. Московська.
В результаті
вивчення ринку підприємств харчування у вибраному діловому районі міста
виявили, що найбільшу питому вагу по кількості місць займають кафе (41,2%) та
ресторани (35,7%), значно менше барів (13,8%) і зовсім мало їдалень (4,5%) і
закусочних (4,8%).
Серед великої
кількості підприємств громадського харчування даної території можна виділити
такі відомі як: «Делі», «Вареники», «Веранда», «Бокас-дель-Торро», «Пиріг», «Камелот»,
«Домовий» та інші, які відносять до закладів швидкого харчування.
Вивчаючи
ринок підприємств харчування, діючих у вибраному нами районі міста, дослідили думку
потенційних споживачів. Ними стали 198 чоловік – представники підприємств, банків,
приватних підприємств, туристичних фірм, страхових компаній.
Серед
опитаних 58% чоловіки. Більша частина ділових людей (67,1%) має середній вік 25–39
років, однак четверта частина з них ще не досягла 25 років. Група людей у віці
40–50 років займає лише 7,2% і взагалі відсутні люди старшого покоління (більше
50 років).
Таким чином,
ринок потенційних споживачів – це люди молоді та середнього віку, що створює
сприятливі умови для введення прогресивних тенденцій в області організації
підприємств ресторанного господарства.
Обрані нами
респонденти - в основному молоді бізнесмени (60%) зі стажем в бізнесі до 8
років.
Професійний
склад опитаних досить різноманітний, більше всього серед них економістів (12,5%),
менеджерів (14%), бухгалтерів (8,3%). Таким чином, основна маса бізнесменів –
це люди з вищою освітою. Серед інших професій, які представлені незначною
кількістю людей (2 – 4% кожна) – це юристи, електрики, лікарі, викладачі, працівники
торгівлі.
Що стосується
посадового складу респондентів, то найбільшу питому вагу займають директори
фірм (13%), комерційні директори (8,4%), бухгалтери (10%), комерційні агенти
(5,7%). Усі інші – це менеджери, референти, ведучі спеціалісти та ін.
Таким чином,
в анкетному опитуванні представлені різноманітні групи людей за віком, статтю,
стажем у бізнесі, професійному та посадовому складу. Це свідчить про
достовірність вибірки, достатньої вагомості отриманих відповідей у вирішенні
поставленої задачі.
На думку
більшості потенційних споживачів у центральній частині міста Миколаєва будуть
користуватися попитом ресторани та підприємства з нічним режимом роботи (44%
опитаних – в більшості студенти і люди до 35 років), бари (18,4%), кафе (13,5%),
підприємства швидкого обслуговування (12,8%), бари – вар'єте (10,3%), їдальні
(0,7%).
Різноманітним
був попит на страви. По значимості їх можна розподілити наступним чином: борщ
український, вареники, млинці з різними начинками, пельмені, деруни,
різноманітні салати, стейки, рибні та м'ясні закуски, котлети, піцца, кури –
гриль, морозиво, різноманітні десерти.
Результати
вивчення попиту на напої дозволили виділити найбільш улюблені з них: кава (23%),
соки (21,4%) та чай (20,4%).
Більшість
ділових людей хотіли б розраховуватися за харчування кредитними картками (68,5%)
та готівкою (22%). За розрахунок у кредит (9,5%).
Більше
половини опитаних (54%) надають перевагу повільному музичному супроводу в
закладах ресторанного господарства, приблизно одна третина – за тиху музику, а
любителів голосної музики зовсім мало (10,5%).
Приблизно дві
третини респондентів стверджують, що їх зовсім не пригнічують високі ціни,
головне – їх якість та асортимент.
Таким чином,
провівши дослідження обраного сектора ринку, можна:
- визначити структуру типів
підприємств ресторанного господарства для центра Миколаєва;
- встановити їх режим
роботи, клас, форму розрахунків зі споживачами;
- сформувати асортимент
продукції для кожного підприємства харчування;
- вибрати методи та форми
обслуговування споживачів, запропонувати додаткові види послуг;
- розрахувати прогнозований
економічний ефект від діяльності закладу ресторанного господарства
У
ресторанному господарстві зосереджена значна частина матеріально-технічної бази
туристичної індустрії. Від якості будівництва, рівня устаткування й обладнання,
різноманітності її типів істотно залежить ступінь комплексного обслуговування
та задоволення потреб туристів у різних туристичних районах країни.
З метою
вирішення вище описаної проблеми, що полягає у організації високоякісного
харчування в закладах ресторанного господарства на локальному рівні було
проведено опитування серед популярних миколаївських закладів ресторанного
господарства швидкого харчування ресторанів на предмет впливу маркетингових
чинників на діяльність закладів ресторанного господарства. Результати впливу
даних чинників, які відображатимуть реальний стан речей на підприємствах
ресторанного господарства і згідно яких відбуватиметься SWOT-аналіз в подальшій
організаційній роботі на підприємстві, дозволять зробити правильні висновки
щодо діяльності відповідних ресторанів та впровадженні нових змін, які
забезпечуватимуть високоякісне харчування, обслуговування та рентабельність
підприємства.
Так, в
процесі дослідження було запропоновано власникам закладів ресторанного
господарства швидкого харчування три види анкет, що розглядали маркетингові чинники у відповідності до трьох груп:
чинники внутрішнього середовища, макросередовища та мікросередовища; за
десятибальною шкалою, згідно якої респондентові було запропоновано оцінити
важливість представлених чинників для діяльності і розвитку відповідних
підприємств харчування, закреслюючи потрібний код.
Отриманий результат має суб’єктивний характер, який розглядає:
-
вплив кожного фактора відповідної групи на діяльність
підприємства,
-
вплив сукупності факторів відповідної групи на одне підприємство,
-
вплив факторів відповідного середовища в залежності від рівня
класифікації ресторану,
-
вагомість впливу факторів відповідного середовища.
В закладах
швидкого обслуговування вплив маркетингових чинників зумовився таким чином. У
Миколаєві нараховується чимала кількість фаст-фудів, які працюють за різними
бізнес-концепціями, пропонуючи якісне обслуговування та певні додаткові
послуги. Так, на ринку фаст-фудів виокремлюють чотири типи закладів швидкого
обслуговування:
-
Перший – фаст-фуди західного зразка (McDonald’s).
-
Другий формат – заклади з національною кухнею (українська – Де Густо, східна – Люля
Кебаб, узбецька – Чайхана).
-
Третій формат – так звані ресторани з «якірним» продуктом, що
роблять ставку на якусь одну страву. Наприклад, піцерії нижнього цінового сегмента
(Челентано), заклади, що пропонують млинці (Чікаго, Маріо),
страви з курятини (Чікін), картоплі (Хортиця).
-
Четвертий формат – заклади Quick&Casual (Картопляна хата).
На початок
цього року в лідери за кількістю ресторанів швидкого обслуговування вийшла
мережа піцерій «Челентано» – 69 закладів по всій Україні, які здебільшого
працюють за франчайзинговою схемою. У McDonald’s – колишнього лідера – 53
ресторани, Картопляна Хата (належить власникам ТМ «Челентано») налічує 30
точок, Два Гуся – 11, Швидко – 11.
Згідно дослідження, в якому прийняло участь вісім закладів швидкого обслуговування, що розмістилися в центральній частині Миколаєва, перший формат представляють фаст-фуди «Картопляна хата» та «Челентано» (3); другий формат представляє фаст-фуд» Макдональдс» та «Пузата Хата» (2); третій - ресторан швидкого харчування «Печена картопля» (1) та четверте – фаст-фуд «Burger Club».
Адреси цих підприємств:
1. Фаст-фуд «Картопляна Хата», просп. Леніна,12
2. Ресторан швидкого харчування «Печена картопля», вул.. Радянська, 4.
3. Фаст-фуд ресторан «Макдональдс», вул. Адмірала Макарова, 43.
4. Фастфуд ресторан «Пузата Хата», просп. Героїв Сталінграду, 9Б.
5. Фас-тфуд «Burger Club», вул. Потьомкинська, 65.
6. три фаст-фуди «Челентано», Спаська, 42 та два на вул. Фалеївській.
У миколаївських
закладах швидкого харчування спостерігається подібна закономірність впливу
маркетингових чинників у співвідношенні першості. Першу позицію займають
чинники внутрішнього середовища (7,3 б.), де основна увага приділяється
кваліфікації і професійній майстерності (8,7 б.), слідом позицію займає місце
розташування (8,5 б.), наступний чинник – режим роботи (8,0 б.), найменшої
вагомості впливу на діяльність має чинник інтер’єру і санітарно-гігієнічних
умов споживання на підприємстві (5,0 б.), значна увага приділяється
спеціалізації закладу (7,8 б.) та рівню цін (7,4 б.). Друга позиція за
чинниками макросередовища (6,2 б.), де правове регулювання в країні (8,1 б.)
згідно опитування найбільше впливає на діяльність закладу швидкого обслуговування,
слідом – науково-технічний прогрес в країні (7,9 б.), зміна доходів населення
(7,1 б.), меншого впливу зазнає діяльність від природо-кліматичних умов в
країні та регіоні (4,6 б.). Третю позицію займають чинники мікросередовища,
серед яких виділяються чинники значного впливу – взаємодія з фінансовим
оточенням підприємства (7,8 б.), міграція населення (7,2 б.), потреби населення
в послугах (7,2 б.); помірного – кількість постійного населення та рівень
сервісу при постачанні (6,6 б.); найменшого – склад сім’ї споживачів і
взаємодія із засобами масової інформації та громадськими організаціями (3,9 б.)
Найбільший
вплив чинників внутрішнього середовища спостерігається в фаст-фудах третього
формату (7,7 б.), найменший – у закладів швидкого обслуговування четвертого
формату (6,8 б.). Вплив чинників мікросередовища має значну вагомість для
закладів четвертого формату (6,5 б.), найменшу – для закладів першого формату
(6,0 б.). Чинники макросередовища значно впливають на діяльність бістро другого
формату (6,5 б.), менше – на третій формат (5,8 б.).
Зрозуміло, що
концепція діяльності у кожного закладу швидкого обслуговування є різною та
індивідуальною, так як ці заклади бачать перед собою різні пріоритети, але в
загальному на діяльність як закладів ресторанного господарства (першого,
вищого, «люкс» класів), так і фаст-фудів значно впливають чинники внутрішнього
середовища, а саме місце розташування та графік роботи. Адже бістро
забезпечують не лише якісним та поживним харчуванням споживачів, але і
пропонують швидке обслуговування із масою додаткових послуг (організацією
бізнес-ланчів, святкуванню ювілеїв, свят та дитячих днів народжень з масою
цікавих анімаційно-розважальних заходів). Бістро у порівнянні із ресторанами
пропонує смачну їжу за помірні ціни, за рахунок самообслуговування та
використання більш дешевої сировини у приготуванні страв.
Значна увага
приділяється саме кваліфікації та професійній майстерності кадрів, адже крім
якості кухні багато часу і уваги приділяється роботі з персоналом. У швидкому
розвитку підприємств мережі найважливішу роль відіграє правильно підготовлений
та ініціативний персонал. З цією метою створюється власна система навчання
персоналу, в основі якої лежать новітні технології управління людськими
ресурсами.
На роботу в
ресторани мережі фаст-фудів запрошують активних та ініціативних людей, які
орієнтовані на задоволення потреб клієнта, мають креативний стиль мислення та
бажання постійно вдосконалюватись. Основні вимоги до претендентів на роботу –
це вік до 30 років, рухливість, доброзичливість і вміння працювати в команді.
Робота з
кадрами – це взаємний процес, де забезпечуються комфортні умови праці,
правильно будується мотивація і надається можливість для особистого і
кар’єрного росту.
Результати досліджень є відображенням сучасних тенденцій як у суспільстві, так і в культурному житті. За даними дослідження, включення в асортимент підприємств ресторанного господарства новинок має й інше значення: як правило на нові страви легше встановлювати більш високі ціни, ніж на старі. Хоча при цьому має місце великий ризик, але і прибутки у випадку успіху будуть великими.
Література
1.
Усов В.В. Организация обслуживания в ресторанах, М.:
Высшая школа, 2000. – 316с.
2.
Нейман П., Шарфе А. Исскуство обслуживания. – М.: Экономика,
1986. – 216с.