“Экономические науки” 9.Экономика промышленности.

аспірант Жаровська Н.Ю

Тернопільський національний університет ім. І. Пулюя Україна

Класифікація основних видів інноваційних процесів та їх властивостей на машинобудівних підприємствах України

Інноваційний процес можна визначити як сукупність етапів, стадій, дій, пов'язаних з ініціюванням, розробкою та виготовленням продукції, що матимуть нові властивості, які більш широко задовольнятимуть існуючі потреби і такі, що з'являються або можуть виникнути. Американський економіст Д. Брайт зазначав, що це — єдиний процес, який поєднує науку, техніку, економіку, підприємництво та управління.

На нашу думку, основою вивчення інноваційної діяльності машинобудівних підприємств має бути науково – обґрунтована класифікація інноваційних процесів за низкою вагомих ознак, що залежать від головних критеріїв, котрі використовують для їх типологізації. Вважаємо, що інноваційні процеси на машинобудівних підприємствах можна поділити на: технічні, організаційні та соціально-економічні.

Технічні нововведення охоплюють процеси освоєння випуску нових видів продукції, а також процеси впровадження нових чи вдосконалення діючих технологічних процесів.

Організаційні інновації - це процеси запровадження нових форм і методів організації наукової і виробничої діяльності трудових колективів, таких як: нові методи і форми організації виробництва у всіх виробничих підрозділах підприємства; нові організаційні структури управління науковою і виробничою діяльністю підприємства; нові форми і методи організації праці на підприємстві.

Соціально-економічні нововведення охоплюють процеси активізації людського фактора, а також процеси з удосконалення економічних методів управління наукою і виробництвом шляхом підготовки й підвищення кваліфікації кадрів; морального стимулювання їх творчого ставлення до праці; вдосконалення виховної роботи в колективі через запровадження і вдосконалення внутрівиробничого госпрозрахунку; повної реалізації функцій прогнозування, фінансування, ціноутворення, аналізу результатів діяльності; а також шляхом вдосконалення системи оплати праці та матеріального стимулювання.

Українські вчені Мойсеєнко І. П., Покропивний С. Ф., Колот В. М., Краснокутська Н. В, класифікуючи інновації, пропонують, крім технічних, організаційних і соціально-економічних нововведень, відокремити з останніх новий вид – юридичні нововведення, як регулюють усі види діяльності за допомогою різноманітних нормативно – правових документів. На нашу думку, вагомих причин для цього немає, оскільки це лише засіб впливу на соціально-економічні процеси машинобудівного підприємства.

Необхідно зазначити, що технічні новинки мають безпосередній вплив на організаційні нововведення, а ті, в свою чергу, вимагають змін у господарському механізмі. Тісний взаємозв’язок між технічними, організаційними та соціально-економічними інноваційними процесами є двостороннім, тобто економічні нововведення можуть викликати зміни в організації виробництва, а часто приводять і до технічних інновацій.

Побудована таким чином класифікація інноваційних процесів дає змогу:

- спрямувати виробничий процес інноваційним шляхом;

- вдосконалити методи управління на машинобудівних підприємствах;

- забезпечити оптимальне співвідношення витрат на фінансування інноваційних проектів на підприємствах.