К.э.н. Кузнецова И.В., к.э.н., Алтынникова Л.А.

Орловский государственный институт экономики и торговли

Институт социальной ответственности бизнеса и его роль в современной экономике

Согласно определению Ассоциации менеджеров России, корпоративная социальная ответственность — это «...философии поведения и концепция выстраивания деловым сообществом, компаниями и отдельными представителями бизнеса своей деятельности в целях устойчивого развития и сохранения ресурсов для будущих поколений с опорой на следующие принципы.

В широком смысле - институт социальной ответственности представляет собой сложно - структурированную и полифукциональную систему формальных и неформальных институциональных норм - правовой, экономической, профессиональной и морально-этической направленности, нацеленную на снижение соответствующих видов рисков.

Институт социальной ответственности в узком смысле, в качестве инстанции использует морально-этические, религиозные, этнические оценочные нормы поведения экономических субъектов. При этом в структуре предмета социальной ответственности доминирует оценка не столько результатов, а последствий действия хозяйствующих субъектов, с точки зрения возникновения и снижения существующих и будущих, социальных рисков.

Рассмотрение корпоративное социальной ответственности как соответствующего социально-экономического института дает основание выделить соответствующие его компоненты, такие как:

- правовая ответственность;

- экономическая ответственность;

- профессиональная ответственность;

- непосредственно социальная ответственность.

Предлагаем следующие характеристики указанных компонентов института социальной ответственности:

Характерис-тики	Правовая ответствен-ность		Экономи-ческая ответст- венность	Профессиональная ответственность	Социальная ответственность
Субъекты ответственности	Юридические и физические лица		Домо-хозяйства фирмы, государства	Профессиональ-ные группы, ассоциации	Общество, нация, человечество
Иерархичность персонификации ответствен-ности	Личная, в рамках правовой ответствен-ности		Личная, в рамках экономи-ческой ответствен- ности	Личная, в рамках профессиональ-ной групповой ответственности
Предмет (объект) ответствен- ности	Доминирует результатив-ность действия		Домини- рует результатив-ность действия	Стремление к сбалансирован- ности, результативнос-ти последствий	Доминирует оценка последствий действия
Инстанция ответствен-ности	Правовые нормы		Рыночные нормы	Професссиона-льные нормы (компетенция)	Этика, мораль, религия
Временная направленность ответствен-ности	Прошлое	Прошлое, настоящее		Прошлое, настоящее, краткосрочность будущего	Прошлое, настоящее, долго- временность будущего
Характер действия по отношению к субъекту ответствен-ности	Внешний	Внешний		Внешний (внутренний)	Доминирует внутренний
Санкции	Доминирует материальность санкции	Доминирует материаль- ность санкций		Стремление к сбалансирован-ности материальных и нематериальных санкций	Доминирует нематериаль-ность санкций

По Кэроллу корпоративная социальная ответственность может быть, представлена в виде четырех-уровней пирамиды:

- 1 уровень - экономические обязательства компании: производить качественные товары, пользующиеся общественным спросом, максимизировать прибыль и т.д.;

- 2 уровень - юридические обязательства компании: вести деятельность в соответствии с законодательством;

- 3 уровень - этические обязательства компании: деятельность компании не должна нарушать принятые в обществе правила и нормы морали;

- 4 уровень - филантропические обязательства: поддержка искусства, науки, образования, местных сообществ и т.д.

По мнению членов Ассоциации менеджере о России, приоритетными направлениями корпоративной социальной

ответственности являются:

- добросовестная деловая практика: развитие бизнеса и целях благополучия общества; минимизация социальных издержек развития бизнеса; повышение эффективности рабочих мест на территории ведения бизнеса;

- развитие персонала: предоставление конкурентных заработных плат и социального пакета; инвестиции в развитие персонала;

- безопасные условии труда и охрана здоровья: создание и поддержание дополнительных, наряду с законодательно закрепленными, безопасных условий труда и норм охраны здоровья;

- природоохранная деятельность и ресурсосбережение: реализация экологических и ресурсосберегающих программ с целью сокращения негативного воздействия на окружающую среду;

- социально-ответственная реструктуризация: ведение бизнеса и реструктуризации социально приемлемым для местного сообщества способом;

- развитие местных сообществ: содействие местным сообществам в эффективном управлении и развитии;

- поощрение благотворительности и волонтерства: создание эффективных механизмов реализации благотворительных проектов, поощрение личного вклада в благотворительность, поддержка волонтерства. При этом, «... следует четко различать корпоративную социальную ответственность и благотворительность. Благотворительность в полном объеме не охватывает вопросы КСО, она является лишь се составной частью... Необходимо поощрять личную благотворительность на законодательном уровне и осуществлять ее на сугубо добровольных началах, тем самым демонстрируя лидерский пример и укрепляя собственную репутацию».

Большинство исследователей корпоративной социальной ответственности сходятся во мнении, что корпоративная благотворительность (corporative contributions) является элементом КСО, наиболее распространенной формой проявления социальной ответственности предприятии.

Согласно экономическому изданию «Бизнес, Благотворительность. Общественное мнение», благотворительность — это «деятельность, посредством которой частные ресурсы добровольно распределяются их обладателями в целях содействия нуждающимся (в широком смысле слова) людям, для решения общественных проблем, а также усовершенствования условий общественной жизни».

В соответствии со ст.1 Закона РФ «О благо творительной деятельности и благотворительных организациях», принятого и 1995 году, «под благотворительной деятельностью понимается добровольная деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передаче гражданам или юридическим лицам имущества, в том числе денежных средств, бескорыстному в работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки».

Как гласит Закон: «Благотворительная деятельность осуществляется в целях:

- социальной поддержки и защиты граждан, включая улучшение материального положения малообеспеченных, социальную реабилитацию безработных, инвалидов и иных лиц, которые в силу своих физических или интеллектуальных особенностей, иных обстоятельств не способны самостоятельно реализовать свои права и законные интересы;

- подготовки населения к преодолению последствий стихийных бедствий, экологических» промышленных или иных катастроф, к предотвращению несчастных случаев;

- оказания помощи пострадавшим в результате стихийных бедствий, этиологических, промышленных или иных катастроф, социальных, национальных, религиозных конфликтов, жертвам репрессий, беженцам и вынужденным переселенцам;

- содействия укреплению мира. Дружбы и согласия между народами, предотвращению социальных, национальных, религиозных конфликтов;

- содействия укреплению престижа и роли семьи в обществе;

- содействия защите материнства, детства и отцовства;

- содействия деятельности в сфере образования, науки, культуры, искусства, просвещения, духовному развитию личности;

- содействия деятельности в сфере профилактики и охраны здоровья граждан, а также пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-социологического состояния граждан;

- содействия деятельности в сфере физической культуры и массового спорта;

- охраны окружающей природной среды и защиты животных;

- охраны и должного содержания зданий, объектов и территорий, имеющих историческое, культовое, культурное или природоохранное значение, и мест захоронения».

В практике корпоративной социальной ответственности современных российских компаний наиболее распространенными благотворительными проектами являются мероприятия:

- по поддержанию инициатив в области культуры и искусства -поддержка театров, музеев, библиотек, а также конкретных деятелей искусства, литературы, кино, известных артистов, актеров, писателей, музыкантов, поддержка детских творческих коллективов;

- поддержка научных исследований — финансирование на разовой или регулярной основе разработок новых технологий, проведение инновационных исследований, проведение научных конференций, гранты молодым талантливым ученым;

- помощь в строительстве или восстановлении церквей, храмов и монастырей;

- учреждение стипендий для преподавателей и студентов, финансирование прикладных исследовательских проектов, стажировок, программ по обмену студентов и преподавателей;

- оказание социальной помощи детям, матерям, пожилым людям, инвалидам, ветеранам, малоимущим и объединяющим их организациям;

- оказание помощи медицинским учреждениям (оплата дорогостоящего оборудования, медикаментов, финансирование обучения и переподготовки сотрудников), а так же финансовая помощь отдельным лицам в оплате лечения;

- природоохранные проекты — финансирование экологических программ, поддержка заповедников, «шефство» над зоопарками и пр.;

- финансирование спортивных мероприятий — помощь некоммерческим видам спорта, проведение соревнований, покупка, оплата тренерских услуг, аренды помещений для тренировок;

- поддержка региональных и некоммерческих средств массовой информации.